周六周日是否合法节假日？编号法定节假日含周末？节假日含周末法律分析:国家法定节假日不含周六日。周末是不是国家法定节假日法律解析:周末不是法定节假日，是休息日，法定节假日有以下，周六周日不在我国法定节假日的范畴内，所以周末不是法定节假日，明确规定周六日为休息日，但不属于节假日的法定范围。
1、法定 节假日包括 周末吗。法律主体性:legal 节假日不含周六日。法定节假日有以下，周六周日不在我国法定节假日的范畴内，所以周末不是法定节假日。(一)新年，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、 周末算不算国家法定 节假日法律分析:周末不合法节假日，是休息日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排职工休假: (一)元旦；(2)春节；3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日工作时间不得超过一小时；
3、 周末是法定 节假日吗周末不合法节假日。我国法定节假日包括三类:一是全体公民的节假日，如元旦、春节、国庆节等；二是部分公民有节假日、纪念日，如妇女节、青年节；第三，少数民族用的节日。根据规定，周末是公休假日，也称“公休假日”，是指依照法律规定或者依法订立的约定，每次工作必须休息的时间。如果每工作五天休息两天，这两天就是公休。因为我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，一般用人单位实行每周休息两天。
法定节假日指庆祝和放假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯和纪念要求统一规定。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的诸多方面和广大人民群众的切身利益。节假日的法定节假日安排，为居民出行、购物、休闲提供了时间便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。法定节假日包括:1。法定公众假期。
4、周六周日算法定 节假日吗否周六日为公休日，用人单位在公休日安排劳动者加班的，如能在其他时间安排补休，则无需支付加班工资；不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于劳动合同约定工资的200%的加班工资。法定节假日指庆祝和放假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯和纪念要求统一规定。根据中国法律，节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
(一)新年，放假一天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
5、 节假日包括 周末吗法律分析:国家法定节假日不含周六日。根据法律规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，国家法定节假日是指国家规定放假的日子。法定休假日，用人单位安排加班的，每日或者每小时支付不低于劳动者正常工作时间的300%的工资报酬，明确规定周六日为休息日，但不属于节假日的法定范围。法律依据:根据国家法定节假日和纪念日，法定节假日不含周六日。
