工伤保险基金，什么是工伤保险基金

本文目录一览

1，什么是工伤保险基金
2，工伤保险基金的支付范围有哪些
3，什么是工伤保险基金工伤保险基金如何构成
4，工伤保险和工伤保险基金的关系是什么
5，工伤保险基金领取方式是什么
6，工伤保险基金是什么

1，什么是工伤保险基金

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。参考资料： http://www.caoyanyi.cn/ 《g工伤认定和赔偿专题》

什么是工伤保险基金

2，工伤保险基金的支付范围有哪些

　　根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其工伤死亡赔偿标准总结如下：　　一、丧葬补助金　　标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。　　计算公式：2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金　　二、供养亲属抚恤金　　标准如下：　　1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。　　2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金　　3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　三、一次性工亡补助金　　标准为：2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。　

工伤保险基金的支付范围有哪些

3，什么是工伤保险基金工伤保险基金如何构成

工伤保险基金是指社会保险经办机构或者税务机构通过各种方式征集的，用于工伤保险事业开支的专项基金。工伤保险是社会保险的一个组成部分，建立工伤保险基金是以社会保险的"大数法则"原则为依据的，即通过广泛筹集基金，实现人员、单位、地区之间调剂使用。这样，一旦发生工伤事故，社会保险经办机构才能够按时足额发放各种待遇。作为社会保险基金的总体来说，各项保险费来源于社会。基金是劳动者个人、用人单位和国家政府三方面负担的，这是由社会保险的性质和特征决定的。但是工伤保险基金的负担方式也有例外，一般情况，是政府和企事业单位共同负担或者全部是由企事业单位负担，被保险人不承担缴纳保险费的义务，是政府和企事业单位为减轻被保险人的经济负担，扩大社会保险范围而采取的一种方式。所以，目前世界上大多数国家都已经建立了工伤保险制度，并且采取政府和企事业单位，或全部由企事业单位负担的方式。用人单位必须向社会保险经办机构缴纳一定工伤保险费。但是劳动者个人不缴纳的工伤保险费。按照《工伤保险条例》规定，工伤保险基金由下列项目构成：（一）用人单位缴纳的工伤保险费；（二）工伤保险基金的利息；（三）依法纳入工伤保险基金的其他资金。

什么是工伤保险基金工伤保险基金如何构成

4，工伤保险和工伤保险基金的关系是什么

工伤保险是一种社会保险制度。参见《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。参见《工伤保险条例》第七条：工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。二者之间的关系，简单说就是工伤保险是基础，工险保险基金是保证。工伤保险确定的工险基金的使用范围、依据和方向，而工伤基金则保证工伤保险制度的实施。

请问，您的意思是说，工伤保险基金是工伤保险的资金来源，工伤保险是使用工伤保险基金来保障工人权利的吗？

是的。纠正一点，不是保障工人权利，是保障参保职工的权利，所有的社会保险都是只保障参保职工或者参保居民的权利，不参保者不保障。对社会全员的保障那不是社保的责任，那应该是民政部门的事务。

5，工伤保险基金领取方式是什么

　　1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，单位必须在工伤职工受伤之日起30日内申请；　　2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付后，通过工伤保险基金报销，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇由单位发放，生活护理有单位负责，工伤保险基金对于停工留薪期工资及住院期间护理不予报销；　　3.等该职工伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级获得伤残赔偿；　　4.工伤赔偿（以下三个一次性赔偿，均需要等到工伤职工劳动能力鉴定结论下达后，依据伤残等级发放待遇）：　　（1）如该职工继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据其伤残等级享受一次性伤残补助金，（工伤保险基金支付）。　　（2）如该职工选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额由你们当地制定，地区不同，等级不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。　　5.至于如何领取，各地区不尽相同，我们这边有相应的选项，可以要求劳动部门直接发给本人，也可以要求劳动部门发至单位，再由单位转发到工伤职工手中；　

6，工伤保险基金是什么

工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇，国家通过立法，按法定程序建立起来的专项资金，是社会保险基金的组成部分。工伤保险基金主要由三部分组成：一、用人单位依法缴纳；二、利息；三、财政补贴和依法纳入的其他资金。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第七条　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。”