那么社保 fee 比例的具体金额是多少呢？社保付款比例金额是多少？1.养老保险费:单位缴纳20%，个人缴纳8%。根据相关规定，社会保险比例的缴纳原则上为:养老保险缴纳比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；unit社保Payment比例多少单位社保Payment比例For:1，养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%。
cross社保of比例一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%；医保是企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险由企业缴纳1%。生育保险由企业缴纳0.8%。1.缴费社保 比例一般缴费是什么社保 比例一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%；医保是企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险由企业缴纳1%。
1、养老保险缴费比例:单位20%(全部转入统筹基金，个人8%(全部转入个人账户。2.医保支付比例:单位8%，个人2%3、失业保险支付比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险缴纳比例:单位每个月缴纳1%，不需要交任何钱。5.生育保险缴纳比例:单位每个月缴纳1%，一分钱不用交。社保和我们的生活关系很大。社保中的养老保险可以保障我们晚年的经济改善，而社保中的医疗保险可以减轻我们治疗的经济压力。
那么社保 fee 比例的具体金额是多少呢？1.个人社保缴费-2社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。
3、社会保险的缴纳 比例是多少保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。你好！根据相关规定，社会保险比例的缴纳原则上为:养老保险缴纳比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；
4、单位 社保缴费 比例是多少公司社保付款比例 For: 1。养老保险:公司缴纳19%，个人缴纳8%。领取养老保险有两个条件:必须达到法定退休年龄，必须缴费满15年及以上。2.医保套餐:单位缴纳6%，个人缴纳2%。从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为8档，分别为0.6%和3.6%。社保机关根据单位所属行业特点核定费率。
生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴。5.失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险要缴费满一年才能享受。一般一年支付两个月，两年支付四个月，但享受期限最长不能超过24个月。6.住房公积金:单位和个人缴纳等额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
5、 社保缴费 比例是多少呢根据我国《保险法》的相关规定，员工入职后，用人单位应当足额缴纳社会保险，而社保Payment比例应该是这样的:用人单位每月缴纳20%的养老保险，员工缴纳8%；医疗保险，单位每月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险是单位每月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险，单位每月缴纳1%，个人不需要缴纳；生育保险是单位每月缴纳1%，个人不用缴纳。
6、 社保缴纳 比例是多少1。养老保险费:单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳，个人不缴纳。社保缴费比例:养老保险单位出19%，个人出8%；医保单位缴纳6%，个人缴纳2%；工伤保险和从属保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。
7、 社保缴纳 比例cross社保-2/一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%；医保是企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险由企业缴纳1%。生育保险由企业缴纳0.8%。社保支付比例由个人支付和单位支付组成。社保缴费金额因地区而异，基数为工资总额。由于养老、工伤、医疗、生育、失业社保5的缴费基数和赔偿基数与上一年度职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高会带来各社保保险的调整。
社保中的基本医疗保险公司承担8%，个人承担2%。工伤保险和生育保险均由公司承担，分担比例比例为1%，失业保险公司2%，个人1%。住房公积金单位和个人比例的缴存比例各为12%，社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
