难产假，什么情况可以休难产假请具体说明如剖腹产什么的算吗不要告诉

来源：整理时间：2024-01-23 13:54:16 编辑：律生活手机版

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1，什么情况可以休难产假请具体说明如剖腹产什么的算吗不要告诉
2，国家规定的难产假是几天
3，难产假多少天
4，哪些难产可以休难产假
5，难产引起的剖宫产产假是多久
6，女职工多胞胎生育难产流产应休产假多长时间

1，什么情况可以休难产假请具体说明如剖腹产什么的算吗不要告诉

难产假是由各省市在女职工劳动保护办法中自行规定，比如上海市规定的是：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加产假15天。

什么情况可以休难产假请具体说明如剖腹产什么的算吗不要告诉

2，国家规定的难产假是几天

国家规定的产假是三个月，另外你如果是晚育（23周岁零7个月以后生育的为晚育）增加60天，如果是剖腹产的话再增加15天（自己生的就不加了），如果是双胞胎或多胞胎，每增加一各孩子增加15天。

国家规定的难产假是几天

3，难产假多少天

我国《劳动法》规定：第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

难产假多少天

4，哪些难产可以休难产假

法律上产假的规定只有顺产和剖腹产的区别，没有说到难产。请假修养，一般这种事情单位上都不会太在意的

按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工难产的，增加产假15天

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。

5，难产引起的剖宫产产假是多久

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

5、浙江省的准妈妈：基本产假：：基本从国家规定。《浙江省女职工劳动保护办法》规定，正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天)，7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待，分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天。分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天。晚育假：《浙江省人口与计划生育条例》规定，晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

6，女职工多胞胎生育难产流产应休产假多长时间

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。希望我的回答能对你有所帮助。

这个不一定，看具体情况吧

当然可以。国务院《女职工劳动保护特别规定》中明确，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。比如说你昨天生了对双胞胎，且属于难产的，你的产假天数就是：产假98天+增加难产假15天+每多生1个婴儿增加产假15天＝128天。这没有什么案例可参考，政策是那样地明确，只要认得汉字的，都能同样理解。对法律法规的执行，无需参考，不执行，意味着违法。单位不予叠加，那是他们装傻。你可向上级机关反映，如果是企业单位的，可向当地劳动监察部门反映。希望我的回答能对你有所帮助。