劳动和劳务合同哪个好举例,劳动派遣和劳务合同哪个好

劳动和劳务-2/与劳动和劳务-2/相比哪个更好？劳务或劳动合同劳动和劳务 合同哪个比其他的好？劳动 合同和劳务 合同哪个更好劳动 合同是。劳动 合同和劳务 合同哪个对公司更好劳动 合同和。

劳务合同对，这个合同里面写的很清楚，有各种赔偿事宜，有各种劳动事宜，所以这个。农民工的工作一定要签劳动 合同因为这个合同是有法律保障的。我觉得还是签劳动 合同比较好，因为这个是有劳动支持的，有法律效力，受法律保护。善待自己也是一种保护。作为一个农民工，签-3合同正常情况下，劳动 合同这至少包括五险，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，相对来说，

劳动合同Yes劳动与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳务 合同平等主体的公民之间、法人之间以及公民与法人之间以提供劳务为目的的协议。二者有本质区别:(1)法律性质不同。劳动 合同是建立劳动关系的基础，属于劳动的范畴；劳务 合同是建立民事和经济法律关系的基础，属于民法和经济法的范畴。(2)对合同 subject的不同要求。

(3) 合同主体地位不同。劳动 合同签订后，劳动成为用人单位的一员，两者之间是隶属关系。劳务 合同的受试者之间没有隶属关系。(4 )/ -2/的内容不同。劳动 合同一方即用人单位应向劳动提供符合国家和劳动要求的防护用品；劳务 合同这方面不需要特别说明。

劳动和劳务 合同哪个比其他的好？劳动合同Yes劳动用人单位与用人单位建立劳动 a关系，明确双方权利义务的协议。劳务 合同平等主体的公民之间、法人之间以及公民与法人之间以提供劳务为目的的协议。两者有本质区别。(1)两者的法律性质不同。劳动 合同是建立劳动关系的基础，记录了用人单位和劳动双方的权利义务，属于劳动的调整范畴；和劳务 合同(如承包、加工运输合同)等。),

属于民法调整的范畴。(2) 合同不同科目。劳动 合同主方是劳动，对方必须是用人单位；和劳务 合同可以发生在公民与法人之间，也可以发生在公民与法人之间。(3) 合同在表演阶段，双方的地位是不同的。劳动 合同签约后，劳动成为用人单位内部成员，应服从用人单位对劳动的流程指挥和管理。他的劳动被视为

法律主体性:劳动 合同和劳务 合同区别(1)主体资格不同。劳动 合同只有一方可以是法人或组织，即用人单位，另一方必须是个人。劳动合同不能兼而有之。劳务 合同的主体双方可以同时是法人、组织和公民，公民也可以是法人和组织。(2)主体的性质及其关系不同。劳动 合同不仅有财产关系即经济关系，还有人身关系即行政隶属关系。

但是，劳务-2/双方之间只有财产关系，也就是经济关系，两者之间没有属性，没有行政隶属关系。劳动提供劳务服务，用人单位支付。(3)受试者待遇不同。劳动关系中的人劳动领取的不仅是工资，还有保险和福利待遇；而劳务关系中的自然人一般只获得劳动的报酬。(4)确定报酬的原则不同。

劳务合同和劳动 合同的区别如下:1。他们的内容不一样，劳务/123。劳动 合同是劳动用人单位与用人单位的法律关系；2.法律调整不同，劳务-2/subject合同法律与其他民法调整，-3合同subject-。所以劳务-2/和-3合同的区别主要是法律调整不同。中华人民共和国第十六条劳动Law-3合同Yes劳动用人单位与用人单位之间确立关系、明确双方权利义务的协议。