应发工资，申报个人所得只要输入应发工资一笔数字可以不

来源：整理时间：2024-01-28 23:26:00 编辑：律生活手机版

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1，申报个人所得只要输入应发工资一笔数字可以不
2，我应发工资是7250 要扣多少税呢
3，应发工资公式是什么50分
4，office 表格使用sumif怎么计算女性应发工资
5，应发工资2500实发是2300其中200公司替员工代扣缴纳社保了在
6，个人所得税是按实发还是应发工资算

1，申报个人所得只要输入应发工资一笔数字可以不

申报个人所得只要求输入应发工资（如果没有个人交的四金部分）一笔数字。如果有个人交的四金部分要减除代扣的个人交的四金部分。

你好！按要求要全部录入。如果只有一笔工资的话，就只需录入工资。如有疑问，请追问。

申报个人所得只要输入应发工资一笔数字可以不

2，我应发工资是7250 要扣多少税呢

按老标准要扣个人所得税：（7250-2000）X20%-375=625元；按新标准要扣个人所得税：（7250-3500）X10%-105=270元.

现在:(7250-2000)*20%-375=675元 9月1日后:(7250-3500)*10%-105=260元

我应发工资是7250 要扣多少税呢

3，应发工资公式是什么50分

应发工资=基本工资+加班费+全勤奖+技术津贴+奖励+职务津贴+工龄奖金+绩效奖+其它补助+....应发工资是指税前的工资实发工资=应发工资-代扣社保-代扣个税

应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。福利是一个很含糊的概念，比如年终红包、节假日的补助等，也是可以分开发放的，薪资管理制度上应该有规定，是薪资明细单上应该明确显示的。有的话也是包含在应发工资里面。

应发工资公式是什么50分

4，office 表格使用sumif怎么计算女性应发工资

参考，输入公式：=SUMIF(B12：B17，“女”，C12：C17)。1、打开工资表，在平均工资单元格中输入“=averageif”.2、选中工资表中“性别”那一列也就是B列。3、继续完善公式，公式中间写上“男”。4、在工资表中选中“工资”那一列也就是C列，加上括号。公式结束。5、女员工的平均工资计算方法一样，将公式中间的“男”替换为“女”就行。完成。

参考输入公式：=SUMIF(B12：B17,"女",C12:C17)

=sumif(性别列，“女” ，工资列）再看看别人怎么说的。

5，应发工资2500实发是2300其中200公司替员工代扣缴纳社保了在

你们没有专门科目吗？给你个正确的吧计提的时候借：管理费用-工资 2500 贷：应付职工薪酬 2500 借：应付职工薪酬 215 贷：其他应付款-保险 200 应交税金-个人所得税 15（2300-2000）*5%付款的时候借：应付职工薪酬 2275 其他应付款-保险 200 应交税金-个人所得税 15 贷：现金或银行存款 2500祝您好运

我们做的是第二种，应付职工薪酬没有设二级科目（工资，社保），也只有管理费用—职工薪酬这科目，没有管理费用—工资，比如计提：借：管理费用-职工薪酬3600；贷：应付职工薪酬3600 支付：借：应付职工薪酬3600；贷：其他应收-个人养老保险-XXX 500 应交个人所得税3 其他应收款-个人借款-XXX 97 银行存款 3000

本来想写两句的。但一看已有答案已经很详细了。但第二个恐怕有点问题。感觉单位负担部分应该直接进管理费用或制造费用。为什么要算职工工资总额中呢？第一个也不完全对。最正确的是计提工资是借管理费用等，贷应付职工薪酬。再借应付职工薪酬贷其他应交款支付工资时借应付职工薪酬贷银行存款支付保险时借管理费用等其他应交款贷银行存款。此为最正确的会计分录。美丽的石头。你好。我这个是绝对正确的答案。请给个好评。

6，个人所得税是按实发还是应发工资算

个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。扩展资料：个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。个体工商户的生产、经营所得个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：（一）经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。（二）个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。（三）其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。（四）上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。参考资料：搜狗百科-个人所得税

个人所得税是既不是按应发工资计算，也不按实发工资计算。原因是：1.所得税计算公式是：应纳税额＝应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险”，2.所以其得到的数作为基数，再扣除允许扣减的费用1600以后剩下的部分计算个人所得税。3.而实发工资是实际到你手里面的，已经缴纳过税收的。

个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。

上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。　　工资纳税是只要工资达到纳税的标准，就应当依法纳税；　　一、一般现在工资纳税的标准是3500元；　　二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一　　（工资、薪金所得适用）　　级数全月应纳税所得额税率（％）　　1 不超过500元的 5　　2 超过500元至2000元的部分 10　　3 超过2000元至5000元的部分 15　　4 超过5000元至20000元的部分 20　　5 超过20000元至40000元的部分 25　　6 超过40000元至60000元的部分 30　　7 超过60000元至80000元的部分 35　　8 超过80000元至100000元的部分 40　　9 超过100000元的部分 45　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）