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预产假,预产假 参加共多少天

来源:整理 时间:2024-01-27 19:33:56 编辑:律生活 手机版

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1,预产假 参加共多少天

根据今年四月颁发的《 女职工劳动保护特别规定 》,女职工产假延至98天。
你什么公司……私企?国企?多大企业?

预产假 参加共多少天

2,预产假15天有工资吗

深圳的情况是(产假98天+晚育30天+独生子女35天+法定节假日顺延3天)(产假98天+晚育30天+独生子女35天+期间有几天法定节假日就顺延几天)。另外,若有难产或剖腹产,则再加15天。

预产假15天有工资吗

3,有预产假吗

没有预产假。产假从预产期之前15天起休假。
含在产假里面,产前15天。可以提前请
深圳的情况是(产假98天+晚育30天+独生子女35天+法定节假日顺延3天)(产假98天+晚育30天+独生子女35天+期间有几天法定节假日就顺延几天)。另外,若有难产或剖腹产,则再加15天。

有预产假吗

4,女职工的产假如何规定的

第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。 第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 98天产假女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

5,国家规定产假有多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的规定,要看你是哪个地方的,看当地的计划生育相关规定。
56天,晚婚3个月
女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天
看是否晚育了

6,孕妇法定产假有几天

女职工产假分别按下列情况执行   第一,单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。   第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。   · 90天产假   女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。  (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。  (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。 - 一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。 产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。   《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。   这90天包括:产前休假15天+产后休假75天   产假时间按照自然天数计算。   产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。   休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。   特殊原因产假增加天数   难产 增加产假15天   多胞胎 每多生育一个婴儿,增加产假15天   晚育 增加30天   独生子女:领取独生子女证的增加产假35天   名词解释:   已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育   生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》  晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
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