工会经费计算公式，工会经费怎么算

本文目录一览

1，工会经费怎么算
2，工会经费怎么计算
3，工会经费怎样计算
4，工会经费的计算
5，请问工会经费的计算方法
6，工会经费如何核算

1，工会经费怎么算

工会经费的提取是按工资总额的2%，18000*2%=360元。

您有参加工会的则：工会经费=工资总额*2%*40% 未参加工会则：工会经费=工资总额*2%

工会经费怎么算

2，工会经费怎么计算

按应付职工薪酬的2%计提；借：管理费用-工会经费借：制造费用-工会经费借：生产成本-工会经费贷：其他应付款-工会经费如果没有企业工会组织的按应付职工薪酬的0.8%上缴地税即可；

工会经费怎么计算

3，工会经费怎样计算

按工资总额2%提取工会经费借：管理费用--工会经费贷：其他应付款--工会经费

是一年的工资总额吗

工资金总额的2%

工会经费按工资总额2%计算。

工会经费怎样计算

4，工会经费的计算

1.工会经费是按每月工资总额的2%计算提取的。2.上缴时，按提取工会经费额的40%上缴工会经费按工资总额2%计提，通常每月全员申报个税表中有应发工资项目，用应发工资合计*2%*40% 即可计算出来上缴经费额；计提的工会经费，借：管理费用贷：其他应付款--工会缴（上缴）40%时借：其他应付款--工会贷：银行存款

5，请问工会经费的计算方法

1、工会经费按应付工资总额的2%提取。2、计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：借：生产成本制造费用管理费用销售费用贷：应付职工薪酬－工会经费3、实际发生时：借：应付职工薪酬－工会经费贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）

6，工会经费如何核算

对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费，会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。　　《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：　　（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。　　（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。　　（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

工会经费按照计税工资总额的 2％算计提： 1、若是执行企业会计制度：借：管理费用－工会经费贷：其他应付款－工会经费借：其他应付款－工会经费贷：银行存款 2、若是执行新会计准则：借：管理费用－工会经费贷：应付职工薪酬－工会经费借：应付职工薪酬－工会经费贷：银行存款