工作年限怎么算，工作年限如何计算

1，工作年限如何计算

从你开始在人事部门进行委托人事代理的时候开始算。

从参加工作的那一天所在年算第一年开始计算

工作年限如何计算

2，如何计算工作年限举例

从签订劳动合同之年算起。如2008年签订劳动合同，到2012年，工作年限是5年。

当年起算第二年就是两年的工龄退休时以书生年龄计算工作年限是工作起始满年计算

如何计算工作年限举例

3，工作年限到底是怎么计算

当年起算第二年就是两年的工龄退休时以书生年龄计算工作年限是工作起始满年计算

如果是计算工龄的话，是跨月算一年，如果是两头跨月要算三年。单位买断工龄是这么算的。

工作年限到底是怎么计算

4，你好我想问一下怎么算自己的工作年限我是12年全日制32大

1、全日制普招生：以毕业证书上的签发日期算起，大学读书期间不算；以毕业证时间向后推算2、成人教育学历：毕业前后工龄可累加，即取得学历前后的年限都可以算。以时间工作年限计算，最早可以从你18岁开始计算每个地方资格审查请查阅当地人事考试网相关报名通知这是二选一，不是1+1

5，工作年限的算法是这样的工程类考试的都是这样的算的我考二级

你去广东省建设执业资格注册中心这个官网就知道了啊，因为是全国统一的嘛，只是其他的省不像广东做的这么好，这个中心就是建设局的官网，并且想在广东注册的都要在这网上的，说得很清楚啊，在答网友问的那一栏你的是中专，是从中专开始算年限，报名时带上你的中专毕业证和大学毕业证一起就行了。前提是你的中专也是工程或工程经济类专业啊。如果你是说的考造价师想都不用想，中专毕业年限不算，一定是从大专以上文凭的年限算起，经验不累加。限你2000年中专毕业，08年大专函授，你的注册造价工程师是08+6，2014年可以报名。如果大专是工程造价专业，是08+5，2013年可以报名。工作累加是适用于建造师，不是所有的工程类考试。你自己打当地建设局的电话也能问到了。都是这样的。

6，劳动者的工作年限怎么计算

劳动者在本单位工作每满1年即支付1个月工资的标准来支付经济补偿，根据劳动者的工作年限来决定应当补偿多少个月。工作年限就是劳动者在本单位连续工作的时间。对于连续工作时间，就出现了不同的理解，有些劳动者在某单位工作了一段时间以后，离开了一段时间(此时用人单位没有支付经济补偿金)，然后又回到原来的单位继续工作，一直工作到劳动合同解除或劳动合同期满，这时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，那么从劳动者离开用人单位以后重新建立劳动关系时开始计算工作年限，还是之前的工作年限一并计入，这就产生了争议。劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函：一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。二、按照《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。三、在计算医疗期、经济补偿时，“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”为同一概念，也不应扣除劳动者此前依法享有的医疗期时间。　　还有一种情况，劳动者从国有单位正常调动进入企业工作，并与企业签订了劳动合同，当劳动合同解除或劳动合同期满后，劳动者的工作年限应如何计算?劳社部发(2003)21号文件《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》第1条第(五)项规定：“企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。”根据此规定，劳动者在原国有单位的工龄可计入本单位工作年限。