劳务纠纷管辖如何确定，如何确定申请劳动仲裁所在地

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1，如何确定申请劳动仲裁所在地
2，违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里
3，企业劳务纠纷包括哪些方面劳务纠纷
4，有多个劳动合同履行地劳动仲裁管辖
5，劳务分包合同纠纷应当由哪个法院管辖
6，建设工程劳务分包合同属于专属管辖吗
7，劳动法咨询

1，如何确定申请劳动仲裁所在地

你好：两个地方法院有管辖权： 1、劳动合同履行地，也就是佛山。 2、公司所在地，也就是成都。选择1的话，你要提交在佛山履行劳动合同的证据材料，否则难以立案。选择2的话，提交公司工商资料即可。

如何确定申请劳动仲裁所在地

2，违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十八条第二款的规定：“农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。”建设工程施工合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。《民事诉讼法》第三十三条规定：“因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。”该规定明确了建设工程施工合同纠纷适用专属管辖，明确以不动产所在地即建设工程所在地法院为管辖法院。

违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里

3，企业劳务纠纷包括哪些方面劳务纠纷

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。　　(1)确认劳动关系纠纷　　(2)集体合同纠纷　　(3)劳务派遣合同纠纷　　(4)非全日制用工纠纷　　(5)追索劳动报酬纠纷　　(6)经济补偿金纠纷　　(7)竞业限制纠纷

企业劳务纠纷相关的法律法规主要有：1.《劳动法》2.《劳动合同法》3.《劳动合同法实施条例》4.《劳动争议调解仲裁法》5.《工伤保险条例》6《劳动保障监察条例》7。《中华人民共和国社会保险法》8，《住房公积金管理条例》另外，关于职工最低工资标准，休假，福利，企业规章制度，等各地相关法规规定

企业劳务纠纷包括哪些方面劳务纠纷

4，有多个劳动合同履行地劳动仲裁管辖

施工项目在贵州省安顺市关岭县【河北李玉坤律师解析】本案中施工项目在贵州省安顺市关岭县，那么根据《劳动合同法实施条例》第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

《企业劳动争议处理条例》第十八条规定"发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理",主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉.你局请示中所述职工系北京市居民,其关系在上海市,争议双方当事人是在北京签订并履行劳动合同,根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题,可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定,按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖.

5，劳务分包合同纠纷应当由哪个法院管辖

您好，应从劳务分包合同本质确定管辖法院。劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动。其自身具有特征既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同，更不是企业或单位内部的劳务合同。劳务分包合同是基于建设工程施工合同派生出来的合同关系，是建设工程施工合同的一部分，从性质上说其属于建设工程施工合同。《民事诉讼法》第三十四条规定：“合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。”《民事诉讼法》第三十三条规定：“因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。根据专属管辖规定确定管辖法院，根据《民事诉讼法》第三十三条规定，因不动产纠纷提起的诉讼由不动产所在地人民法院管辖。根据《解释》第二十八条第二款规定，农村土地承包合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定管辖。因此，一般由所涉建设工程及劳务作业地法院进行管辖。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

劳务分包合同纠纷属于建设工程施工合同纠纷，现在已经被定性为不动产纠纷，根据民事诉讼法第三十三条第一款因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。所以应当由建筑物所在地，就是工程所在地人民法院管辖。

6，建设工程劳务分包合同属于专属管辖吗

建设工程劳务分包合同属于专属管辖。《民事诉讼法》第三十三条下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖：(一)因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖;《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十八条民事诉讼法第三十三条第一项规定的不动产纠纷是指因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。不动产已登记的，以不动产登记簿记载的所在地为不动产所在地；不动产未登记的，以不动产实际所在地为不动产所在地。

1、建设工程劳务分包合同属于专属管辖。这是新的民诉法解释确定的。在2015年2月4日新的民诉法解释没有实施前，还不属于专属管辖。2、《民事诉讼法》第三十三条规定：下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖：（一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；（二）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖；（三）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。3、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十八条规定：民事诉讼法第三十三条第一项规定的不动产纠纷是指因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。

7，劳动法咨询

你好！要看是什么原因解除合同关系了（即便你们没有书面的，但也形成了事实劳动合同关系）。如果是公司方面的原因，你可以得到两个月工资的补偿。

ok，这样的问题我已经回答了很多了，首先很同情你的遭遇，不过还是不要担心相信法律可以给你公平，当然这个需要一定时间和精力，无论如何你要坚持。首先我告诉你的是你现在和公司有了劳动争议，正确的处理办法是先和公司谈一下看能否拿到工资和补偿金（如果你没有任何过错被开除的话可以有年限补偿金）。如果不行那么你可以申请当地的劳动仲裁部门仲裁；如果你不满意仲裁结果的话，你可以向法院起诉。其次我要告诉你的是走诉讼或者仲裁途径解决问题你需要有过硬的证据。第一要证明你和该公司之间有劳动关系或者事实劳动关系，根据你所言没有签订合同，那么你在那里做了两年事情，你们之间是事实劳动关系。但这需要证据证明，既然没有劳动合同，那应该有其他证明材料吧，比如工资卡、工资单、工友证言等都可以。第三需要告诉你你可以起诉要求什么。工资，这个是一定有的，你先主张一个你知道你应该得到的数目，如果公司不能证明是其他的话，那么就是这个了。补偿金，如果你不是因为作坏事被开除的话就一定有这个的。延迟发放工资补偿金，一般是工资的1/4。第四，希望你抓紧时间，在60日之内尽快申请仲裁。仲裁之后才可以起诉，这个是程序性的规定，不能违反。抓紧时间，这是对你的建议！祝愿你好运！ok！

支付令没有用，申请容易，但法院去执行时，对主随便一个理由，就可以使支付令归于无效。这个时候你还得重新向法院起诉。再说，你们之间究竟是什么关系？如果是劳动关系，那么发生争议后，只能先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而不是直接去法院。你们所签订的合同是什么合同，是劳动合同还是其它的合同，如果不是劳动合同，则属于民事纠纷，由人民法院管辖。但从你的叙述中，明显发现与劳动有关。应为劳动关系。每小时60元应该是写错了，可以更正。