合同无效仅有全部无效，合同被判全部无效无效合同中约定的权利义务都无效吗

来源：整理时间：2023-02-22 05:04:15 编辑：律生活手机版

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1，合同被判全部无效无效合同中约定的权利义务都无效吗
2，无效合同意味着合同中所有条款都无效吗
3，按照劳动合同法的规定如果劳动合同部分无效则整个合同都无
4，合同有一条无效就全部无效吗
5，这样的劳动合同无效还是部分无效

1，合同被判全部无效无效合同中约定的权利义务都无效吗

全部无效，包括权利义务都无效。

是的

你好，c，就是法定无效

？

合同被判全部无效无效合同中约定的权利义务都无效吗

2，无效合同意味着合同中所有条款都无效吗

有三种条款是有效的：一是，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款；二是，因合同无效返还由该合同取得的财产；三是，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。

劳动法从来就没有那个条款规定，劳动合同缺乏必备条款就无效。除了立方机关，没有谁能创设法律。

无效合同意味着合同中所有条款都无效吗

3，按照劳动合同法的规定如果劳动合同部分无效则整个合同都无

这个不完全正确。一般来说，合同部分无效，不影响合同其他条款的效力。但是也得看无效条款的具体内容及作用。

理论上讲，劳动合同部分无效，不影响其他部分劳动合同的效力。《劳动合同法》第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是实践中劳动合同的部分无效导致整个合同履行不能的情况也是存在的

a．以欺诈的手段订立的损害国家利益的合同 c．损害社会公共利益的合同 d．当事人以合法形式掩盖非法目的的合同

按照劳动合同法的规定如果劳动合同部分无效则整个合同都无

4，合同有一条无效就全部无效吗

与法律抵触部分无效，其他合法部分继续有效。

1 房地产分离出卖，合同无效。2 产权未登记过户，合同无效。3 产权主体有问题，合同无效。4 侵犯优先购买权，合同无效。5 单位违反规定购房，合同无效。6 价格欺诈，显失公平，合同无效。1、以出让方式取得土地使用权的，不符合转让房地产条件的；2、司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；3、依法收回土地使用权的；4、共有房地产，未经其他共有人书面同意的；5、权属有争议的；6、未依法登记领取权属证书的；7、法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。所说的就是合同无效，买卖不成立，你给了钱，他照样最后可以收回。

5，这样的劳动合同无效还是部分无效

按相关法律规定，如果劳动合同存在法律规定情形的，有可能无效或者部分无效，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。另外，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效:　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

此劳动合同无效，因为在签定时公司利用你急于找工作的心理，变相强迫你签署了没有告知你权利及义务的空白合同，完全违背了你的真实意愿。只要你能证明你签署该合同时是被对方变相强迫你签署该合同的情况就可以证明：1、该合同无效；2、你本人并无过错，或仅有微小过错。

小谈一下我的看法你是劳务派遣用工单位应该按约定履行责任现在劳务公司没了那么你可以以与用工单位的事实劳动关系主张权益用工单位应当承担相应的连带责任。劳务公司没了合同有效无效都一个样没法履行。实在是不好弄你可以直接向法院起诉用工单位不要再通过仲裁

首先，修改必须是双方协商一致的，这样修改才有效。第二，修改部分的生效不影响其他部分的效力。《劳动合同法》第35条：”用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。”单方面修改或篡改合同，对原合同不产生法律效应，修改无效。但恶意修改导致损失的可能承担民事侵权责任。

如果你无法证明合同里的内容是在你不知情的情况下由企业人员写的，你的合同就是有效合同，因为你也在那里工作并领取工资了。（你说你是只签字，签的是空白合同，这点法院不会采纳的，因为这是基本常识，你签字，就是说明你接受合同内容。你又在该单位工作了，所以无法说明是被强迫。）至于社保问题，你无须提供任何证明，法院应要求单位出具社保缴纳的证明，社保应提供，只要没有提供或无法提供，法院就会认定单位没给你缴纳社保，就会判单位给你补缴并支付罚金。对于单位人去楼空，那时执行的问题，法庭判你胜诉，对方已无资产可执行，那也没办法了。你作为申请执行人，可以给法庭提供对方/单位的财产信息，如另外的办公地、办公设备、单位车辆、法人信息等，有助于法院执行。纠正你的一个错误概念，“我现在想通过这两方面证明劳动合同完全无效！这样就容易到公司执行！”如果合同无效，怎么执行呢？执行什么呢？应该通过司法诉讼纠正合同错误内容或合同未履行内容，这是法的概念。