残疾人就业保障金，谁知道昆明残疾人就业保障金是按多少的比例交

来源：整理时间：2023-12-22 09:14:48 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，谁知道昆明残疾人就业保障金是按多少的比例交
2，残疾人就业保障金
3，云南会计残保金的分录怎样写要计提不残保金是税还是费
4，国家法定企业依法交纳的残疾人就业保障金属于什么性质是否属于
5，残疾人就业保障金怎么计算
6，谁知道昆明残疾人就业保障金是按多少的比例交

1，谁知道昆明残疾人就业保障金是按多少的比例交

凡须缴纳残疾人就业保障金的用人单位，将被地税部门纳入稽查范围，逾期不交该保障金，将由地税部门发出催缴通知书，并从滞纳之日起，按日加收5‰滞纳金。

谁知道昆明残疾人就业保障金是按多少的比例交

2，残疾人就业保障金

一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。

残疾人就业保障金

3，云南会计残保金的分录怎样写要计提不残保金是税还是费

账务处理如下：借：营业税金及附加贷：应交税费－应交残保金借：应交税费－应交残保金贷：银行存款残保金不属于税，属于政府征收的基金，水相当于政府征收的费用。

计算时借：管理费用贷：其它应交款—应交残疾人就业保障金上交时借：其它应交款—应交残疾人就业保障金贷：现金（银行存款）

云南会计残保金的分录怎样写要计提不残保金是税还是费

4，国家法定企业依法交纳的残疾人就业保障金属于什么性质是否属于

残疾人保障基金，是国家残联实行的管理办法，目的是促进残疾人就业，和社会保险没有一点关系。根据规定，各个用人单位，都需要安排残疾人就业，由残联根据单位的职工人数，确定录用残疾人比例，在用人单位达不到规定比例的，需要交纳残疾人就业保障金。比如某单位在职职工100人，如果下达比例是2%，那么用人单位就要安排两个残疾人就业，如果单位没有安排，或者只安排一个人，那么就按照规定收取一个人或者两个人的残疾人就业保障金，如果安排两个人就业，就不收取残疾人就业保障金。

5，残疾人就业保障金怎么计算

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

6，谁知道昆明残疾人就业保障金是按多少的比例交

根据《云南省按比例安排残疾人就业规定（云南省人民政府第52号令）》征收对象和范围：凡驻地在昆明市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、社会其他经济组织（简称用人单位），安置残疾人就业达不到本单位在职职工总数1.6%比例的，都必须缴纳残疾人就业保障金。用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的1.6％，并为其提供适当的工种、岗位。安排残疾人就业未达到规定比例的单位，必须按缺比例数交纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金缴纳的计算公式为：年度应缴纳的保障金＝（上年度在职职工平均人数1.6％－上年度在职残疾人职工平均人数）上年度昆明地区在职职工平均工资。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。（一）“三资”、股份制、联营及私营企业必须按本规定执行。　　（二）已在岗的残疾人，经区残疾人就业服务站审核认可后计入安置比例。　　（三）由本单位直接投资兴办的福利企业，集中安排本单位职工中的残疾子女就业，可计入本单位残疾人比例。希望对你有所帮助！