合伙干活受伤谁负责，我们几个人合伙干活其中一个掉架子受伤了其余的几人有责任吗

来源：整理时间：2023-01-26 21:08:04 编辑：律生活手机版

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1，我们几个人合伙干活其中一个掉架子受伤了其余的几人有责任吗
2，合作伙伴出现工伤事故责任怎么区分
3，在工厂和同事一起干活出了工伤有没连带责任
4，一起干活同事跌伤联系干活人有责任吗有责任占多少
5，合伙做生意受伤可以要求另一方补偿吗

1，我们几个人合伙干活其中一个掉架子受伤了其余的几人有责任吗

伤者是工伤，由工伤保险或者用人单位负责。工友无责。。　　我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。。

我们几个人合伙干活其中一个掉架子受伤了其余的几人有责任吗

2，合作伙伴出现工伤事故责任怎么区分

你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

合作伙伴出现工伤事故责任怎么区分

3，在工厂和同事一起干活出了工伤有没连带责任

你好，你不用担心，没有你的责任。我是律师，忘采纳！

我国工伤保险实行无过错责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利，除了非本单位的第三人侵权以外。

你好，工伤不涉及连带责任问题。

不管是自己的过失还是他人造成的伤害，只要是在上班工作期间造成工伤的话只能由你所在的单位负责任，至于你同事责任，得看具体的情况，你没有具体说情况也不好判断

在工厂和同事一起干活出了工伤有没连带责任

4，一起干活同事跌伤联系干活人有责任吗有责任占多少

有责任，具体要看情况，如果是他的过错要才承担主要责任，如果是干活人的过错，那他（联系人）承担次要责任。要看具体情况分析

扭伤/跌伤问题：希望可以帮到你：最快管用的方法：用田七砸碎后冲水或冲酒，每次一到二克即可，喝完后一小时内，青紫部分全部消除或部分消除，但五小时后会继续发作，说明用药非常有效，试用后如有效就给你一个最有效的治疗方法。 k

1。联系人仅起召集人的作用，同甘共苦，没有赚其他人的钱，此时此地他不应承担任何责任； 2。如联系人作为工头，同其他人有区别，且赚其他人的工钱，其他人相当于他的雇员，他为雇主，他就要承担雇主之责。

按你所说的情况分析，联系干活的人没有责任，1 只是好心居间没有获利，2 联系到活后，大家一同工作，参与劳作平均分配或按自己的投入获利，与你们等同这是按你叙述所得出的一些线索

要看联系干活人的人在这次劳动组织中的地位和作用才能确定，合伙？雇佣？还是？

5，合伙做生意受伤可以要求另一方补偿吗

我与唐雪从小一起长大，上初二时结拜成干姐妹，高中毕业后都没考上大学，就合伙做起了服装生意。一晃四年过去了，虽然我们没赚大钱，但也租了一个商铺开起了服装店。今年八月底，唐雪的奶奶去世，她回老家参加丧事，店铺由我和两个雇工看管。商铺是老房子，那几天连降大雨，后墙在大雨中倒塌。我当时在店里整理货物，没有来得及躲闪，被一块墙砖砸到了肩膀。两个雇工立即把我送到医院治疗，肩胛骨受了严重的挫伤，至今还躺在医院里，已花去医疗费近2万元，以后还不知道得花多少钱才能治好。店铺是两个人合伙开的，我为照看店铺受伤，唐雪作为合伙人，我可以要求她为我补偿一部分医疗费吗？　　牛莉　　牛莉朋友：　　合伙做生意有一个特征，即利益共享，风险共担。风险共担包含两个意思：因合伙经营对外所负的债务，由合伙人共同负责偿还；因从事合伙事务造成的损害，由合伙人共同负责赔偿。你与唐雪合伙，两人之间就要共同承担风险，包括债务和损失。　　你在经营合伙店铺、抢救合伙财产时受伤，这次受伤是不能预见的意外事件。发生这种意外事件，你不可能要求老天来赔偿损失。不过，从事合伙生意造成的损害，还是有人来分担损失的，分担损失的就是你的合伙人唐雪。　　你要求唐雪为你补偿一部分医疗费，是有法律依据的。当然，你为合伙事务受伤花费的医疗费用，应该先用合伙赚的钱来支付。合伙赚的钱不足以支付时，你和唐雪就需要共同承担这笔费用，唐雪需要用她的个人财产为你分担一半。

那可以