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为什么延迟退休,你如何看待延迟退休年龄政策

来源:整理 时间:2024-02-01 19:22:59 编辑:律生活 手机版

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1,你如何看待延迟退休年龄政策

光考虑退休年龄,不考虑工作时间长短,这是啥意思

你如何看待延迟退休年龄政策

2,延长退休年龄针对我国什么国情

应对人口老龄化,同意 ,原因:目前我国已经进入人口老龄化阶段 ,意味着以后一个年轻人将赡养多个老年人,年轻人的负担将会很重 ,延长退休工龄将有助于缓解这一矛盾。

延长退休年龄针对我国什么国情

3,国家为什么要延迟退休

国家延迟退休年龄,主要是出于减缓社会保障资金压力,合理分化社会负担方面考虑。
国家延迟退休年龄,主要是出于减缓社会保障资金压力,合理分化社会负担方面考虑。1. 由于我国进入了人口老龄化国家,未来劳动力量将逐步减少。2. 随着生活水平的提高,早期退休人的工资也要跟着提高,这样就会给国家带来很大负担。3. 由于人均寿命都在增长,如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。

国家为什么要延迟退休

4,为什么世界首富建议各国将退休年龄推迟至70岁

     国际在线专稿:据美国《赫芬顿邮报》6月13日报道,世界首富卡洛斯 斯利姆(Carlos Slim)日前建议称,各国都应将人们的退休年龄推迟至70岁,以促进经济发展。   卡洛斯斯利姆是墨西哥电信行业大亨,拥有的净资产可达690亿美元,已经连续三年被《福布斯》评为世界首富。   斯利姆称,推迟退休年龄至70岁有助于各国摆脱当前的经济困境,而且当前的退休年龄是在工作更消耗体力、人们平均寿命更短的时候制定的。”   他说:“我们生活在知识社会中,因此知识与经验应该受到尊重。这就是为什么一个人的工作生涯应该延长。”   斯利姆并不是唯一一个提议将退休年龄推迟的富豪。6月初,美国国际集团首席执行官罗伯特本穆沙(Robert Benmosche)曾在接受电视采访时说,欧洲国家应该将退休年龄推迟至70或80岁。 (来自:新华网)

5,为什么要推迟退休年龄

主要可以减轻国家社保负担,但这是个不平衡的政策,所以没出台哦,弊端就和每年几百万的毕业生抢饭碗,社会的不稳定因素!
从我国的老年人口的比例来看,已经达到了12.5%,而按照国际社会公认的是老年人口达到11%以上就已经是老龄化了,这是严重的人口老龄化,它会带来一系列的问题,并且已经带来了问题,如:社会老化、家庭赡养、社会负担、老年所为、空巢老人、医疗保健等,其中老年人的赡养问题更是突出的问题,据预算到2030年,我国每两个在业人员将要负担4个老年人的生活,这对在业人口来说简直是不堪重负的,象我国的上海老年人口现在就已经达20%以上,怎么办?就要采取一系列的办法来解决,其中推迟退休年龄就是措施之一、它能缓解老年人口对我国的压力。如果说友什么弊端,那就是老年人推迟了退休,他们占据了工作岗位而不让出来,造成了年轻人就业难,因为面对他们的就业岗位就更少了。两害相权取其轻。国家也只能如此了。
如果一个大学生读博士的话,要到27—28岁到60岁退休的话,他们的工龄只有32年,养老金的基数会很低。
减轻下年轻人的担子嘛。毕竟那么的老年人也是要吃药住地
楼上所言皆借口. 公务员在位能享受丰厚的待遇,退休后有很大的落差,推迟退休使这一群体获益最大,加上不用缴交养老保险金,推迟退休对其没有缴交压力,所以,就利用其掌握的话语权极力推行推迟退休. 可那些生活在社会低层的广大老百姓就惨了,他们那微薄的收入应付最低的生活水准都力不从心,加上要缴纳日益提高的养老金更是苦不堪言,现在,还要延长他们的缴纳不断高涨的养老金的期限,简直就是把他们逼到悬崖边上. 应该早退休,多给别人提供就业机会,满大街那么多失业的人
那家伙,那其实是节约退休金发放呗!给国家减轻压力!

6,推迟退休年龄的利与弊

对个人来说应该是弊大于利
利:1. 可以解决社保基金缺口问题,延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。2. 可以解决子孙后代的养老基金问题,这是因为目前已退休的人所领取的养老金,实际上一部分是他们的晚辈现在所缴纳的钱。3. 可以充分利用人力资源,这是因为有些岗位,在这段年龄(60岁左右)时期最能体现出其工作能力,也是工作经验和阅历的结果,如:高级工程人员、高级管理人员、医生等。4. 人的平均寿命的延长,也需要在退休年龄上作出相应的调整。5. 满足了一小部分人的需要,如:公务员、在岗事业单位人员,毕竟这些人员其岗位稳定,收入丰厚,一旦退休,其收入落差很大。弊:1. 社保基金缺口问题不能以牺牲众多的老百姓利益为前提,应该找直接原因,国家该出钱时应出钱,毕竟你以前拿到了上缴利润和税收。2. 社保基数测算有问题,钱缴的少了,才会导致以后养老金的领取失去平衡。3. 没有体现出多缴多得的原则,多缴了反而拿得少了,人的寿命才不会每3年增长1岁。4. 寿命的延长缺乏科学依据,比起新中国成立时(那时的科学和各条件都落后的情况下),现在我国的人平均寿命是增加了,但不可能同步增长,生命是有极限的。5. 男女之间欠公平,以前妇女受到歧视, 现在平等了,妇女同样享有工作的权利,在高度文明的社会,男子同样享有相应的权利,男人的平均寿命比女人短,现在我国的人均寿命约72岁,退休能乐几年?6. 不能拿个别地区人的寿命来衡量全中国的人均寿命,即没有普遍性。7. 年轻人的就业问题更大,本来年轻人现在找工作压力很大,老的不走,对于年轻人来说机会就减少。8. 高龄人的就业是难上加难,要体力没体力,要智力反应也慢了,除了坐办公室拿笔写写字的,几乎没有更多适合这个年龄段的工作岗位,下岗就不可避免。9. 社会问题多多,年轻人找不到工作,闲着没事,容易惹祸,一份不安分的心,会给社会带来更多的麻烦。10. 社会欠公平,好的工作争着去抢,就像公务员,几百人去抢一个,几千人去抢一个,以后就是几万人去抢一个岗位,差一点的工作乃是不得已而为之,好的工作有好的享受,差的工作连看门的恐怕也找不到了,即使有了工作,其工资也是最低的,因为国家规定了最低工资,好!给你最低的就可以了(够黑的)。11. 社会矛盾容易激化,职位高的贪得无厌,职位低的愤愤不平,而老百姓只能是唉声叹气。12. 不利于社会健康发展,年老的比较保守,墨守成规,倚老卖老,没有进取心,缺乏创新动力,听不进意见,不能年轻化,不输入新鲜血液,无论是企业的发展还是国家的发展,都将会不利。13. 退休年龄没有可比性,发达国家有65岁的,有67岁退休的,经济基础不一样,人口分布不一样,人文观念不一样,劳动光荣,现在有人为了提高自己的生活质量,65岁还在打工,退了休想工作的照样可以,没有必要延长到65岁退休。14. 退休年龄延长5年容易,而人的寿命要想延长5年却是难上加难,不要尽跟他人学,你是社会主义,要体现出其优越性。
容易产生工作得失
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