原合同基础上签订补充协议，补充协议怎么写呀

本文目录一览

1，补充协议怎么写呀
2，劳动合同的补充协议怎么写
3，劳动合同补充协议甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订劳
4，建筑合同补充协议范本补充合同怎么写
5，劳动合同补充协议范本是怎样的

1，补充协议怎么写呀

　　《XX合同》补充协议　　甲方：　　乙方：　　本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于年月日签订的《XX合同》（以下简称“原合同”）中的定义相同。　　鉴于：　　原因。甲乙双方本着友好，互信，互助的原则，经友好协商，依据实际情况，在原意向书基础上补充合作条款部分内容，特订立以下补充协议。　　一、协议内容补充修改部分为：　　1、“三-2”需要补充或者修改的内容　　2、同上写内容　　二、本协议生效后，即成为原意向书不可分割的组成部分，与原意向书同具有同等的法律效力。　　除本协议中明确所作修改的条款之外，原意向书的其余部分应完全继续有效。　　本协议与原意向书有相互冲突时，以本协议为准。　　三、本协议一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。　　甲方签字：乙方签字：　　年月日年月日　　———————————————————分割线————————————————————　　简单点说就是分以下几点：　　标题；　　谁和谁；　　因为什么所以在哪个合同的基础上补充；　　补充和修改的内容；　　补充协议和原合同有同等法律效力，被修改的地方按补充协议的内容为准；　　一式几份，谁拿协议的谁画押再写上日期。

补充协议怎么写呀

2，劳动合同的补充协议怎么写

劳动合同的补充协议怎么写

3，劳动合同补充协议甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订劳

补充协议的条款必须仔细弄清楚，在符合法律、法规的提前下，使补充协议真正体现双方在平等、自愿、协商一致的原则和合法、合理的要求，不带任何强制的条款，以明确双方的权利。

你这个房屋产权完整不完整，你最好去当地房产局确定一下这个，因为现在很多城市改造，城中村或者一些违章建筑如果没有完整的产权，拆迁的话是得不到合理补偿的。这个问题你要弄清楚，别等将来涉及到拆迁，拿不到补偿你就没地方说理了。再一个，你这个2条里，协议完全交与乙方拥有不妥，最好再附加写上，房屋于什么时间交与乙方使用，如果将来涉及到办理产权房本时，卖方需要在规定期限（或你们商量个期限，比如半年内）无条件配合你办理相关手续。如果交房日期前房屋存在任何法律纠纷皆由甲方负责，并按本合同违约条款进行赔偿。还有，如果将来因甲方原因导致无法办理房产证，则全部责任由甲方承担，并按违约条款进行赔偿。最后，违约条款，房款双倍赔偿不妥。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%，但是赔偿金就不限制了。可以把用词修改一下。

不影响的保险法律规定的公司都要交的。

无论是你什么时候辞职，保险都应有公司给你支付（当然个人的部分要你自己出的)。

劳动合同补充协议甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订劳

4，建筑合同补充协议范本补充合同怎么写

补充协议工程名称：工程地点：_ 发包人：_ 承包人：_签订日期：年月日补充协议发包人：（以下简称：甲方）承包人：（以下简称：乙方）经甲乙双方自愿、公平、友好协商，双方就年月日签订的就工程合同（以下简称为原合同）作如下补充协议：一、写明具体补充的内容。二、如有未尽事宜，双方另行协商。三、此协议经双方签字盖章后生效，一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。四、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。甲方：乙方：（盖章）（盖章）法人代表或代理人：法人代表或代理人：年月日年月日

5，劳动合同补充协议范本是怎样的

劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。 1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。 2、甲方与乙方协商一致后，确定乙方和合同有效期由原来的XXX延长至XXX。 3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。4、双方约定的其他事项 4.1劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4.2劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。 5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以...劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。 1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。 2、甲方与乙方协商一致后，确定乙方和合同有效期由原来的XXX延长至XXX。 3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。4、双方约定的其他事项 4.1劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4.2劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：签订日期年月日乙方签字：签订日期年月日

下面给出一个范本，可借照修改甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关政策及法规，于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、工作考核的相关规定 1、乙方应无条件服从甲方根据管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。 2、甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪、调岗等处分，甲方可以根据考评结果终止和乙方的劳动合同。二、劳动合同双方的义务乙方应明确职工的工作岗位和具体职责，明确对该岗位的工作的具体要求。附岗位职责及绩效考核表。三、保密条款 1、下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。 2、乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息。 3、甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。 4、甲方依照法律规定或相关协议约定，对外承担保密义务的事项。 5、乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。 6、乙方不得允许或协助任何不承担保密义务的第三方使用甲方的商业秘密。 7、乙方未经甲方批准，不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。 8、乙方离职时应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。 9、乙方的违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或根据国家有关法律，要求乙方承担侵权责任。 10、甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。四、公司制度执行 1、乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理事情；乙方有越权或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法考核，甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。 2 、本协议所指的制度流程的发布形可以是书面形式发布，也可以是甲方公司信息办公系统（例如oa办公系统）发布的，包括但不限于：质量类制度流程、技术类制度流程、资金类制度流程、行政类制度流程、人力资源类制度流程、生产类制度流程、业务类制度流程及其他制度流程等。 3、乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统（包括不限于现有办公系统、人事工资管理系统及今后建立并使用的其它信息系统）中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍然由乙方自行承担。 4、乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原则，不得收受相关单位的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的所有奖金奖励部取消，因此造成甲方公司损失的，由乙方负责赔偿，同时甲方公司有权无条件解除与乙方的劳动关系。五、劳动合同的解除与终止（一）除《劳动合同》中约定的之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同： 1、乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。 2、乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。 3、甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。 4、甲方根据本协议中约定解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。（二）《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。（三）乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，需提前一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资源部门要求办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物（包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等），在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。六、违约责任 1、乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入（按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算），且甲方有权解除与乙方的聘用关系。若乙方的泄密行为给甲方造成的损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应继续赔偿。 2、乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，赔偿金额视甲方实际损失评估后确定，甲方实际损失包括但不限于：⑴甲方招聘录用乙方所支付的费用。⑵甲方为乙方支付的专业培训费用。⑶甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。⑷由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。七、免责申明乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。八、处罚与赔偿 1、甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、能报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。