年终奖个税公式，年终奖是如何计算缴纳个人所得税的

本文目录一览

1，年终奖是如何计算缴纳个人所得税的
2，年终奖应缴个人所得税是如何计算的
3，年终奖个税计税公式
4，年终一次性奖金的个人所得税的计算方法
5，新个人所得税下年终奖怎么算个人所得税
6，请问年终奖金怎么计算个税

1，年终奖是如何计算缴纳个人所得税的

一般来说，年终奖是/12 （如果高于起征点2000）来确定其税率商数，根据个调税税率表公式：全年一次性年终奖*税率-速算扣除数如果低于起征点2000，由年终奖/12 确定税率公式：（全年一次性年终奖-2000）*税率-速算扣除数

年终奖是如何计算缴纳个人所得税的

2，年终奖应缴个人所得税是如何计算的

首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按其商数确定新七级税率体系中适用税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)

年终奖应缴个人所得税是如何计算的

3，年终奖个税计税公式

年终奖个人所得税计算公式为：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数计算方法分两种情况： 1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，则将年终奖除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖个人所得税的计算公式，得出应缴税额。 2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足到3500元，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。举例说明：如果发放年终奖的当月工资为3400元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资，然后将9900元除以12得出825元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。

年终奖个税计税公式

4，年终一次性奖金的个人所得税的计算方法

根据个人所得税发法规定,主要有以下2种情况 1、个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式为: 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式为: 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。综上所述,你的情况属于第一种,计算时: 1、当月工资个人所得税=(5120-3500)×10%-105元=57元 2、年终奖个人所得税适用税率=20000/12=1666.67元,适应个人所得税表第二档税率10%-105元扣除数所以年终奖个人所得税=20000×10%-105元=1895元希望能帮助你。

5，新个人所得税下年终奖怎么算个人所得税

（二）发年终奖的当月工资低于个税起征点3500元时先用年终奖减去“当月工资与3500元的差额”，在用余额除以12，以其商数确定对应的税率和速算扣除数，适用公式为：应纳税额=(年终奖总额-当月工资与3500元的差额)×对应税率-速算扣除数。比如，某职工发年终奖当月的工资为2500元，年终奖为10000元，那么其应缴的年终奖个税为：（1）确定相应的税率和速算扣除数该职工当月工资与3500元的差额为：3500-2500=1000元；10000-1000=9000元；9000÷12=750元（2）根据个人所得税法确定相应的税率和速算扣除数750元对应的税率为3%，速算扣除数为0（3）计算应纳税额应纳税额=[100000-（3500-2500）]×3%-0=270元。

可见，年终奖的计算方法分为两种情况：（一）发年终奖的当月工资大于等于个税起征点3500元时用年终奖总额除以12，以其商数确定对应的税率和速算扣除数，适用公式为：应纳税额=年终奖总额×对应税率-速算扣除数。比如，某职工发年终奖当月的工资为4500元，年终奖为10000元，那么其应缴的年终奖个税为：（1）确定相应的税率和速算扣除数10000÷12=833元（2）根据个人所得税法确定相应的税率和速算扣除数833元对应的税率为3%，速算扣除数为0（3）计算应纳税额应纳税额=10000×3%-0=300元。

6，请问年终奖金怎么计算个税

　　如果单位明确在次年所领的奖金是年终奖，那么就属于当年的年所得，反之则纳入第二年的个人收入中。　　按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算公式为：应缴纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金X适用税率—速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。　　如一个人的年终奖金为13200元，当月工资为1000元，则应纳税额为：13200X)0％-25=1295元；当月工资、薪金所得应纳个人所得税税额=(1000-900)X5％-0=5元；当月合计应缴纳个人所得税税额=1295+5=1300元。　　企业年终奖避税主要有两种手段，由于税法没有明令禁止，因此也算不上违法。　　第一种常见的手段是将年终奖金分三次发放，作为后三个月的月奖金。通常来说，业绩考核的企业经过前三季度基本可以确定年终奖金额，企业高管的年终分红在11月份同样能够“大差不差”计算出来，因此大都将奖金分发在11月、12月和次年1月。同样以月薪1万元、年终奖12万元为例，分摊到后三个月就是每月发放奖金40000元，那么当月发放奖金所得应并入当月工资计征税款。其全年应负担的个人所得税可少缴数千元。　　而第二种手段也常见，就是发放有价证券、礼品、购物券等。例如在一些股份制企业里，公司在年终会给表现出色的员工配发股份，参与公司分红。按照税法，利息、股息、红利所得适用20％的比例税率，即使缴税，也比十多万元年终奖适用的30％—45％的比例税率低很多。不过税务官员表示，单位发放的有价证券、礼品，最好根据市场价来折算纳入个人收入缴纳个税，否则在日后查账时一旦发现就要补缴税款并加以处罚。