社保卡是银行卡吗，社保卡能当银行卡用吗

本文目录一览

1，社保卡能当银行卡用吗
2，社保卡是银行卡吗可以到银行取出来用的吗
3，社保卡是不是那张银行卡啊
4，社保卡可以当银行卡用吗
5，社保卡是储蓄卡还是信用卡
6，什么是社会保障卡

1，社保卡能当银行卡用吗

最新社保卡都有具备银行卡功能··社保跟医保都是属于银行卡的附属功能了··

社保卡能当银行卡用吗

2，社保卡是银行卡吗可以到银行取出来用的吗

不是的，不过医保的钱可以用，也取不出来

社保卡不是银行卡

可以的。

取不了

不是银行卡，但是里面有钱可以去药店刷

这个肯定不行，因为没听说过这样的事情

社保卡是银行卡吗可以到银行取出来用的吗

3，社保卡是不是那张银行卡啊

不知道你们当地是不是银行卡和社保卡实现了一卡通，如果实现了一卡通那么银行卡就是社保卡，如果没实现一卡通那么银行卡只能是银行卡，存取转账等用途。

兴业银行社保卡是银行卡。（一）2014年,人社部印发了《关于加快推进社会保障卡应用的意见》,列出人力资源社会保障领域102项社保卡应用目录,明确到2017年底实现社保卡可跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务,开放向其他公共服务领域的集成应用,基本实现全国社会保障一卡通。（二）整体而言,就是具备6项基本功能:电子凭证功能、信息记录功能、自助查询功能、就医结算功能、缴费和待遇领取功能、金融支付功能。

社保卡是不是那张银行卡啊

4，社保卡可以当银行卡用吗

可以社会保障卡能当银行卡。新下发的社会保障卡还添加了一个金融账户，带有银联标识，需要去银行柜台激活后才可生效。类似于一张银行的储蓄卡，金融功能有现金存取、转账、消费等；一般银行储蓄卡可以开通的功能，新社保卡都可以开通，比如网银、手机银行等。社保卡是指中华人民共和国社会保障卡，现在的社保卡都是有各地方人力资源和社会保障部门联合商业银行面向社会来发行的。社保卡最常见的功能就是可以直接作为医疗保险个人账户来办理结算业务，还和用户的养老保险息息相关，通常社保卡可以直接查询到社保信息。社保卡是可以作为银行卡来使用的，一般情况下商业银行发行的社保卡是同时具备社保账户以及银行金融账户两个账户功能的。中国银行社保卡就是在原来的社保卡的基础上加入了金融功能。对于中国银行社保卡无论是社保账户还是银行账户都是需要激活之后才可以正常使用的，用户只要携带身份证及中国银行社保卡前往中国银行营业网点柜台激活金融账户功能，那么之后该社保卡就可以作为普通的银行卡来使用的了，是可以办理存取款、支付结算、投资理财、生活缴费等各种银行金融业务的。通常情况下，用户在激活中国银行社保卡银行金融账户功能的时候，还需要按照工作人员的提示来设置好账户的取款密码。毕竟社保卡可以作为银行卡来使用了之后，还会涉及到用于的资金往来以及安全问题，设置好密码可以更好保障用户的账户资金安全。

5，社保卡是储蓄卡还是信用卡

社保卡=银行卡，是真的吗？

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社保卡不属于借记卡也不属于贷记卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。 2015年1月23日，人社部新闻发言人李忠表示，2014年底，全国社会保障卡持卡人数达7.12亿人，2015年社保卡发卡数量要达8亿张。从2015年起，社保卡将开放向其他公共服务领域的集成应用，逐步实现"一卡通"的功能。如把社保卡、就诊卡和银行卡三合一，实现就医"一卡通"。

储蓄卡

6，什么是社会保障卡

　　社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。由于社会保障（个人）卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。　　社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休、失业等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。　　社会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”。从这一名称的含义上讲，发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群；从其内容上讲，可以涉及有关个人社会保障的方方面面，既包括社会保险，也包括就业服务，一些地区的地方政府根据当地的管理需要，还将更多的社会管理事务也放入其中；从其涉及的地域上讲，这是全国范围内可以使用的IC卡，可以适应全国统一劳动力市场和社会保障系统联网的需要，适应人员流动的需求。　　要正确理解社会保障卡这一概念，还必须清楚社会保障卡与其他行业性IC卡，特别是同银行卡的关系。由于社会保障卡上存有的供持卡人在医院就医结算的“个人账户”，类似于银行卡的“电子钱包”，一些地区或厂商便采用银行卡的标准来设计社会保障卡。银行卡标准是针对银行卡应用而制订的规范，其文件存储格式、指令操作、安全管理等方面都是针对与金融有关的各种交易行为设计的。而劳动保障领域发放的IC卡主要是用于行政管理，其主要功能是对信息记录进行管理，与银行卡的功能有很大不同。社会保障卡中的“医疗保险个人账户”也同银行卡中的“电子钱包”有本质的区别，它记载的是个人账户中“帐”的情况，而不是真正的“钱”。持卡人将个人账户余额划到卡中之后，医疗保险机构仍然要对账户的使用负责，即使持卡人的卡丢失、损坏，只要挂失前个人账户上的资金未被他人冒用，便仍旧归持卡人所有，仍可以使用这部分账户进行医疗消费。而银行卡中的电子钱包一旦用户将钱圈存到卡中，这笔钱便同银行无任何关系，一旦卡丢失、损坏，其损失完全由持卡人承担。因此，医疗保险个人账户绝不能采用电子钱包的模式进行处理。还有些地方将社会保障应用和金融应用放到一张卡上，对此，是不提倡的，因为将商业性应用和管理性应用集于一卡，在管理上会造成许多弊端，会给持卡人和管理机构带来许多不便，甚至给持卡人造成损失。