五七工是什么意思，五七工是怎么一回事

本文目录一览

1，五七工是怎么一回事
2，五七工算工龄吗
3，八十年代前参加工作与五七工是一个慨念吗
4，五七工算不算退休职工
5，什么是五七家属工
6，995996007工作制是什么意思麻烦大佬解释下

1，五七工是怎么一回事

这个你得去寻高人，望采纳

五七工是怎么一回事

2，五七工算工龄吗

你好我是办理五七工的工作人员工资是跟工龄无关统一标准缴费工资也是统一标准

五七工算工龄吗

3，八十年代前参加工作与五七工是一个慨念吗

不是一个概念，五七工是工作后下放农村的人员

第十二个五年规划

八十年代前参加工作与五七工是一个慨念吗

4，五七工算不算退休职工

五七工退休的肯定选职工。但是在你工作期间和上班儿时间。旋子公，你如果下岗没有工作，那就不给你算工龄了。

黑龙江2010年就有了，我们山东怎么今年才有而且才涨了47元，跟正式退休的比差得太多了他们最少要涨200多的基数是100多剩下的是按工资的百分数涨得。

5，什么是五七家属工

“五七工、家属工是：这些人员多数是在上个世纪六、七十年代初响应毛T主T席“五七”指示走出家门参加生产劳动，组建街道五七厂或进入企业不同岗位的城镇职工家属，因此统称为“五七工”、“家属工”。曾在石油、煤炭、化工、农、林、水、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，和城镇街道居民委自行组建的从事生产自救的具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员；以及六十年代精减下放具有城镇户口的人员。”

6，995996007工作制是什么意思麻烦大佬解释下

995指：早上9点上班，晚上9点下班，一周工作五天，周六周末休息。“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班。007指0点到0点24小时，一周7天上班。996工作模式在互联网行业并不少见，互联网公司大部分实行弹性工作制，尤其产品技术岗，这也让上下班的界限日渐模糊，996/995工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。其实，不管是995、996还是007的工作制都是是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，根据《中华人民共和国劳动法》的规定：第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。扩展资料：相关劳动时间规定：1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。参考资料来源：中国新闻网-智联招聘报告显示：房地产、制造业企业实行996/995的比例最高参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法参考资料来源：中国经济网-港媒：中国科技企业996工作制变身007

995：早上九点至晚上九点，每周上班5天，每周一共72小时上班！996：早上九点至晚上九点，每周上6天，每周一共60小时上班！007:连续7天不休息上班，那是不能的，每周一共168小时上班！

大概得意思就是工作时间的不同吧：995早上9点上班，晚上9点下班，一周工作5天。996早9晚9，一周工作6天。007木有休息的时间，全部时间都用来工作，这个比较痛苦。

995早上9点上班，晚上9点下班，一周工作5天。996早9晚9，一周工作6天。007木有休息的时间，全部时间都用来工作。