事假是什么意思，事假的范围包括哪些情形

本文目录一览

1，事假的范围包括哪些情形
2，非必须事假是什么意思
3，年休假与事假是什么关系
4，什么是事假工资
5，病假和事假有什么区别吗
6，事假什么意思

1，事假的范围包括哪些情形

所有因个人原因不能上班的都是事假——除去有病。

事假的范围包括哪些情形

2，非必须事假是什么意思

不是一定要请的事假

是的

非必须事假是什么意思

3，年休假与事假是什么关系

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。

年休假与事假是什么关系

4，什么是事假工资

就是请假了，工资继续。

事假按请假时间扣工资。

5，病假和事假有什么区别吗

首先病假和事假都是请假，只是请假的原因不一样而已，都要履行请假手续。由于请假的原因不一样，请假成功几率自然就有可能不一样。因为疾病的原因请假，是因为身体不能够胜任工作，大多准假。但是，请事假是要根据事情的轻重缓急和与当事人的密切程度来衡量是否可以准假。另外，在假期的待遇方面，病假在一定的时间内是不扣工资的，事假无论长短都要扣事假工资。