失业保险待遇，失业保险享受什么

本文目录一览

1，失业保险享受什么
2，失业保险有什么待遇
3，缴纳失业保险可以享受哪些待遇
4，失业保险的待遇
5，失业金领取条件及标准是怎样的
6，失业保险的待遇主要有哪些

1，失业保险享受什么

根据你上保险年限的多少和在公司服务年限，失业后享爱失业津贴若干个月，每个月几百元吧！

失业保险享受什么

2，失业保险有什么待遇

(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

失业保险有什么待遇

3，缴纳失业保险可以享受哪些待遇

缴纳失业保险可以享受失业保险金、失业补助金、丧葬补助金、抚恤金和基本医疗保险待遇。享受失业保险的条件是前提，你可以咨询51社保网或社保中心。

失业保险缴费一年就可以享受失业金待遇，但是必须符合领取条件，不是本人主动中断工作，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，才可以领取

缴纳失业保险，最低满1年以上，被单位解除合同，可以领取失业金，缴纳失业金时间越长，领取的失业金月数越多

缴纳失业保险可以享受哪些待遇

4，失业保险的待遇

失业保险的待遇：（1）领取失业保险金，医疗保险由事业管理中心缴纳。（2）如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。（3）失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月），作为扶持生产资金。（4）失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。（5）女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。（6）免费接受职业指导、职业培训等就业服务。（7）失业保险领取时间如涵盖冬季取暖时间段（指当年11月至次年3月，共5个月），领取当月失业金时，同时可领取当月取暖费，为大约480元（2013年标准）。（8）夫妻双方同时失业，领取失业保险金时，可分别多申领一个月失业保险金。

5，失业金领取条件及标准是怎样的

申领失业保险金应具备以下三个条件：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求。领取失业金是有条件限制的，领取失业金需要先明确自己符不符合申领条件，失业金的领取是有期限规定的，主要是根据失业前累计缴费的时间来定。至于领取的金额，是与当地最低工资基数直接挂钩的。申领失业保险金应具备以下三个条件：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求。《劳动法》第七条，失业人员符合法定条件的，享受下列失业保险待遇：（一）按月领取失业保险金。失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。（二）在领取失业保险金期间，按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。医疗保险费由失业保险基金支付。（三）在领取失业保险金期间死亡的，遗属可以一次性申领丧葬补助金和抚恤金。（四）在领取失业保险金期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。

6，失业保险的待遇主要有哪些

缴纳了失业保险，如果失业后符合发放失业金条件，就会发放失业金，在发放失业金期间，即是社保不缴费也享受医疗保险。

失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等。其中最主要的部分是失业保险金，其它各项待遇必须是失业人员领取失业保险金期间才可享受。一、失业保险金　　这是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是最主要的失业保险待遇。失业保险金的标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定。各地普遍以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例，一般在70%—85%之间。领取失业保险金的限期，根据失业人员的累计缴费时间确定：缴费时间1年以上不满5年的，最多为12个月；5 年以上不满10年的，最多为18个月；10年以上的，最多为24个月。二、失业保险金期间的医疗补助金　　一般采取门诊费定额补助和住院费按比例补助的办法，具体标准和申领程度由各地根据情况确定。门诊补助一般为每月1 0—20元，随失业保险金一同发放。住院补助多为按比例报销的方式，一般在实际费用的50%—70%之间，但一些地方对报销总额有上限的规定。如北京市规定，累计缴费时间不满5年的，补助60%，累计补助金额不超过本人应领取失业保险金总额的60%;满5年不满10年的，补助65%，累计金额不超过本人应领取失业保险金总额的65%;满10年不满15年的，补助70%，累计金额不超过本人应领取失业保险金总额的70%;20年以上的，补助80%，累计金额不超过本人应领取失业保险金总额的80%。　　　　另外，失业人员在领取失业保险金期间患危重病，按前款规定给予补助后，个人及其家庭负担仍确有困难的，可给予一次性补助，补助标准不超过本人应领取失业保险金总额的200%。有的省规定，符合计划生育政策的妇女，在领取失业保险金期间生育的，可以领取生育补助金，数额一般为本人月失业保险金标准的3—4倍。

这个是很灵活的，你和单位的hr协商一下，在解除劳动合同书的原因上写“合同到期不再续签”不就成了，就算是单位不再和你签合同吧，你就可以拿到失业保险金，这对单位没有任何影响我想他们不会为难你的。