工伤老板不赔偿找什么部门解决快，工伤事故老板不肯赔偿该找哪个部门

来源：整理时间：2023-02-14 02:18:27 编辑：律生活手机版

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1，工伤事故老板不肯赔偿该找哪个部门
2，工伤老板不赔偿找什么部门解决快
3，工伤老板不负责应找哪个部门
4，工伤迟迟没有赔偿应找国家的哪些部门
5，拿到伤残鉴定结论老板不赔偿应该扶找那个部门反应

1，工伤事故老板不肯赔偿该找哪个部门

工伤事故老板不肯赔偿，可以找劳动机关投诉。或者在一年内自己向劳动保险部门申报工伤。工伤认定后，再申请伤残等级认定，然后就可以得到补偿了。

工伤事故老板不肯赔偿该找哪个部门

2，工伤老板不赔偿找什么部门解决快

劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。需要提醒大家注意的是：因工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起。

工伤老板不赔偿找什么部门解决快

3，工伤老板不负责应找哪个部门

发生工伤后，老板不予申报工伤，职工本人可以自行申报，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照工伤保险条例的规定,你们应当在工伤发生的一年内向单位所在地的劳动部门进行工伤认定.待伤情治愈或稳定后,持认定书及医院诊断书等材料到市级劳动保障部门要求伤残鉴定.最后根据伤残等级情况要求单位赔偿.或者直接向劳动保障部门投诉.现在你们也只有自己出钱进行治疗了,黑心老板不出钱你们现在也没有办法啊,或者直接向人民法院起诉.

工伤老板不负责应找哪个部门

4，工伤迟迟没有赔偿应找国家的哪些部门

应当申请劳动仲裁

你要申请认定工伤和评残，之后就可以享受工伤医疗待遇了。应当由用人单位支付的赔偿金等费用，若用人单位不支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果没有超过一年，赶紧去劳动局吧，先申请工伤认定，在做劳动能力鉴定，迟迟没有赔偿是什么概念，那就过了期限了，看到你的问题很为你担心？要知道工伤案件的工伤认定的申报是有时限的，自受伤之日起一年之内如果没有到劳动局申报，可能要去法院，看法院是否可以受理了你好，劳动局一般不会再受理的。这个劳动局不收一分钱的？是很久都没有处理这个事情吗

应当申请劳动仲裁

你好，看到你的问题很为你担心，迟迟没有赔偿是什么概念？是很久都没有处理这个事情吗？要知道工伤案件的工伤认定的申报是有时限的，自受伤之日起一年之内如果没有到劳动局申报，那就过了期限了，劳动局一般不会再受理的，可能要去法院，看法院是否可以受理了。如果没有超过一年，赶紧去劳动局吧，先申请工伤认定，在做劳动能力鉴定。这个劳动局不收一分钱的，赶紧去吧

5，拿到伤残鉴定结论老板不赔偿应该扶找那个部门反应

如果是工伤，老板没有给投保，拿到了伤残鉴定结论，老板不赔偿，可以找当地劳动监察部门投诉。按劳动争议规定进行处理，要求进行调解或者仲裁。如果用人单位已经给劳动者投了社会保险，应到劳动保险部门领取赔偿金。法律链接：《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

行政途径可以找劳动监察部门解决，但效果不一定理想。法律途径可以到法院提起民事赔偿诉讼。希望有用。

可以到劳动局申请劳动复议，通过劳动局解决劳动纠纷，必要时可以申请法律援助

通常都要半年及更多的时间。伤残等级鉴定了就去和单位协商，如果单位给你买了工伤保险的，协商起来也容易得多。按照工伤保险条例进行赔付，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴这些费用都由国家工伤基金进行赔付（前提是单位给你买了工伤保险），同时如果你选择与单位终止合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这部分赔偿金则由单位自己承担。如果单位没有给你买工伤保险，那么以上所有的赔偿款项都由单位负责赔付，这样就麻烦得多了，通常是协商不下来的，多半都要通过法律途径来解决了。首先带上工伤认定书、伤残等级鉴定书、个人身份证等材料去当地劳动部门的劳动仲裁所申请劳动仲裁，如果自己不懂且没有多少把握的，可以请一个专业律师给你算一下总的赔付款。仲裁期间会有开庭调解等过程，调解不成就会下达仲裁决定书，拿到仲裁决定书15天之后，如果单位拒不执行该仲裁的，你就需要向法院申请强制执行。