医院在编人员和合同工区别，沈阳202医院合同工与正式工有什么区别

来源：整理时间：2023-02-08 17:00:19 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，沈阳202医院合同工与正式工有什么区别
2，医院里的合同工和编制工有何不同
3，济宁人民医院的合同工和在编的待遇有什么差别
4，医护人员的正式工与合同工的举起区别点在哪
5，医院中的编制工和合同工到底区别在什么地方
6，合同制的跟在编的工作有什么区别请大家具体举例说明

1，沈阳202医院合同工与正式工有什么区别

合同工不属于在编人员，到期还得续签合同，正式的享受事业单位的待遇呗！

不明白啊 = =！

沈阳202医院合同工与正式工有什么区别

2，医院里的合同工和编制工有何不同

各个医院都不同，有的医院基本相同，只在一些分房之类的福利不同，有的医院则差别很大，连五金都不交，或交“假五金”，分房、工资等就更不用说了，具体还是以当地医院自己政策为准。

医院里的合同工和编制工有何不同

3，济宁人民医院的合同工和在编的待遇有什么差别

在编的每年多领一个月工资，保险交的少点，其它没区别，差别不大，

以后没有在编的了吧

你好！在编的每年多领一个月工资，保险交的少点，其它没区别，差别不大，如有疑问，请追问。

济宁人民医院的合同工和在编的待遇有什么差别

4，医护人员的正式工与合同工的举起区别点在哪

朋友你好,有编制的也就是说是正式工以后退休了，退休工资是国家财政拨款，工作期间有住房公积金，医保卡上钱，平时看病可以用！而合同的呢也就是说工作只是暂时的，以合同期为时间段，退休以呢是在社保那边领养老金，金额呢可以会比编制要低一点，还有就是可能没有住房公积金，要看当地的单位和政策了，医保卡上也可能没有钱，（这个也要看当地的单位和政策了）只能住院是用于保帐用！还有可能也就是平时工资要比正式的要低一点！！！其它好像也没什么区别了，希望能帮到你！！

5，医院中的编制工和合同工到底区别在什么地方

编制工是长期职工,不会被轻易解雇合同工是短期的,定期会进行考核,如果考核不过关,随时会被解雇待遇差别不大

合同工的待遇根据各单位不同而定，正式在编人员单位要根据国家规定缴纳各种费用。两者的最大区别就是退休后的待遇不同。另外，如果你是人才的话，你的待遇会比在编人员好的多。

6，合同制的跟在编的工作有什么区别请大家具体举例说明

主要是待遇问题。如医保、养老等，在编（即事业单位）的缴费金额较少，返的却很多，而合同制参照企业就不是这样了。在编的比较稳定，一般基本就是终身制的工作，而合同制面临有可能不续签合同等问题。但同时，在编的收入基本比较稳定，而合同制根据工作的情况、公司的情况收入可能高也可能低。基本就这些，建议根据自己的情况仔细考虑。

事业单位内部的有正式编制人员与合同制人员的区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。 3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。 4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。以上情况就说明了为什么要分开招。