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医院在编人员和合同工区别,沈阳202医院合同工与正式工有什么区别

来源:整理 时间:2023-02-08 17:00:19 编辑:律生活 手机版

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1,沈阳202医院合同工与正式工有什么区别

合同工不属于在编人员,到期还得续签合同,正式的享受事业单位的待遇呗!
不明白啊 = =!

沈阳202医院合同工与正式工有什么区别

2,医院里的合同工和编制工有何不同

各个医院都不同,有的医院基本相同,只在一些分房之类的福利不同,有的医院则差别很大,连五金都不交,或交“假五金”,分房、工资等就更不用说了,具体还是以当地医院自己政策为准。

医院里的合同工和编制工有何不同

3,济宁人民医院的合同工和在编的待遇有什么差别

在编的每年多领一个月工资,保险交的少点,其它没区别,差别不大,
以后没有在编的了吧
你好!在编的每年多领一个月工资,保险交的少点,其它没区别,差别不大,如有疑问,请追问。

济宁人民医院的合同工和在编的待遇有什么差别

4,医护人员的正式工与合同工的举起区别点在哪

朋友你好,有编制的也就是说是正式工以后退休了,退休工资是国家财政拨款,工作期间有住房公积金,医保卡上钱,平时看病可以用! 而合同的呢也就是说工作只是暂时的,以合同期为时间段,退休以呢是在社保那边领养老金,金额呢可以会比编制要低一点,还有就是可能没有住房公积金,要看当地的单位和政策了,医保卡上也可能没有钱,(这个也要看当地的单位和政策了)只能住院是用于保帐用! 还有可能也就是平时工资要比正式的要低一点!!!其它好像也没什么区别了,希望能帮到你!!

5,医院中的编制工和合同工到底区别在什么地方

各个医院都不同,有的医院基本相同,只在一些分房之类的福利不同,有的医院则差别很大,连五金都不交,或交“假五金”,分房、工资等就更不用说了,具体还是以当地医院自己政策为准。
编制工是长期职工,不会被轻易解雇合同工是短期的,定期会进行考核,如果考核不过关,随时会被解雇待遇差别不大
合同工的待遇根据各单位不同而定,正式在编人员单位要根据国家规定缴纳各种费用。两者的最大区别就是退休后的待遇不同。另外,如果你是人才的话,你的待遇会比在编人员好的多。

6,合同制的跟在编的工作有什么区别请大家具体举例说明

主要是待遇问题。如医保、养老等,在编(即事业单位)的缴费金额较少,返的却很多,而合同制参照企业就不是这样了。在编的比较稳定,一般基本就是终身制的工作,而合同制面临有可能不续签合同等问题。但同时,在编的收入基本比较稳定,而合同制根据工作的情况、公司的情况收入可能高也可能低。基本就这些,建议根据自己的情况仔细考虑。
事业单位内部的有正式编制人员与合同制人员的区别: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。 3,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。 4,正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。 以上情况就说明了为什么要分开招。
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