什么是违反法律的合同，违法合同的内容是什么

1，违法合同的内容是什么

就是违法

违法合同的内容是什么

2，违反法律的合同有效吗

无效的；下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

违反法律的合同有效吗

3，什么样的合同是违反法律行政法规的劳动合同

人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、滥用试用期、用人单位随意解除劳动合同、将正常的劳动用工变为劳务派遣等等。总而言之，违反《劳动法》的合同，都违法，无效。具体见：新劳动法电子档http://www.wenzhi51.com/forum.php?mod=viewthread&tid=11779&fromuid=1

晓得了，感谢娜娜的热心回复。

什么样的合同是违反法律行政法规的劳动合同

4，什么是违法合同

有违反法律规定的内容，只能导致部分条款无效，只有合同主体违法的时候，或者合同订立时有特殊情形，比如强迫交易，才能构成自始无效。比如一个正常的买卖合同规定，如有争议通过仲裁解决，仲裁院为北京仲裁，或者中国贸仲，这一条就无效了，但买卖合同依然有效。再比如，定力一个买卖合同，合同中的标的时买卖毒品，那就自始无效了。或在逼迫下，限制人身自由的情况下，订立的合同自始无效。

根据国家工商行政管理局《关于查处利用合同进行违法行为的暂行规定》的规定：“利用合同进行的违法行为。是指公民、法人或者其他组织以牟取非法利益为目的，违反法律、行政法规，利用合同手段或者形式，危害国家利益、社会共同利益或者他人利益，依法应受到行政处罚的行为。”

根据劳动合同法规定：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

5，违反合同应当承担什么法律责任

在合同法律制度中，一方违反合法有效的合同约定，依法依约应承担相应违约责任；违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任的形式，即承担违约责任的具体方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

违反合同约定的应当承担违约责任，即当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。据此，违约责任有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然，除此之外，违约责任还有其他形式，如违约金和定金责任。更多法律问题可详询马成律师团。

在合同法律制度中，一方违反合法有效的合同约定，依法依约应承担相应违约责任；违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。民法通则第111条、合同法第107条对违约责任均做了概括性规定。违约责任的形式，即承担违约责任的具体方式。对此，民法通则第111条和合同法第107条做了明文规定。合同法第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。据此，违约责任有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然，除此之外，违约责任还有其他形式，如违约金和定金责任。