合同书怎么签字盖章，签合同的时候在哪里盖章

本文目录一览

1，签合同的时候在哪里盖章
2，签订合同怎么签字盖章没有签字盖章的合同有效吗
3，如何签字盖章规范
4，劳动合同怎么签盖什么章法人代表要签字吗
5，请问合同中的签字盖章
6，如何区别合同中的签字盖章与签字盖章
7，签合同应该怎样盖章签字

1，签合同的时候在哪里盖章

一般的都是在后面的人名签字的上面

合同下面落款的地方，盖在公司全称上

签合同的时候在哪里盖章

2，签订合同怎么签字盖章没有签字盖章的合同有效吗

没有双方当事人签字盖章的合同无效。因为没有签字盖章等于说双方没有认可没有达成一致。

无效

签订合同怎么签字盖章没有签字盖章的合同有效吗

3，如何签字盖章规范

“骑年盖月”是公文在盖章时的约定俗成，盖章时章的下约四分之一部分（一般没有字的地方）盖在年月日处，这样正好弥补了章的空白处，比较适宜。当然这是一般意义上的，盖在其他处不能就说是无效。

1注意是签字或盖章生效还是签字并盖章生效2注意字迹清晰容易辨认识别3公司盖章最好盖骑缝章，骑缝也可以签字4公司盖章一般即可

如何签字盖章规范

4，劳动合同怎么签盖什么章法人代表要签字吗

1、劳动合同的格式，一般每个市级城市的人事劳动局都有其官方网站，上面都会有劳动合同的格式，可以下载下来直接使用。建议使用本地方的官方版本，这样在劳动合同备案的时候容易通过，省却不少麻烦。2、劳动合同签订的时机，劳动合同法规定，应当自用工之日起30日内签订劳动合同，超过一个月没有签订的，应支付劳动者双倍工资。3、盖章一定要盖公司的公章，不能是人事或其他部门的部门印章，也不能是什么劳动合同专用章之类的；签字倒是没有必要让法人代表亲自签，可以授权给人事部门的某人签字（如果发生劳动纠纷或者劳动监察的时候，需要提供授权书，这个自己做一个就行了），也可以盖上法人代表的印章。希望以上解答能对你有所帮助。大冷天的，一个字一个字的敲进来的，不是那种网页上复制黏贴的，，所以，希望你能尽早采纳评分。

5，请问合同中的签字盖章

意思就是，签字必须手写。盖章的话如果是公司就盖公章，个人就按手印。实际操作中，你所说的签的字打印出来，然后再盖章也是有效的。

一个是签字和盖章一个都不能少，另外两个是二选一举例说：现实生活中，人们经常会签订各式各样的合同，在合同最后经常有“签字”“盖章”的字样，而“签字或盖章”与“签字、盖章”是有很大区别的。首先看一下“签字或盖章”，这个非常容易理解，签字或者盖章对于合同的生效，二者之间是选择关系，要么签字要么盖章。再来看一下“签字、盖章”的含义，这个顿号的作用是并列词语之间的停顿，其前面的“签字”与后面的“盖章”系并列词组，即表示签字与盖章时并列关系，只有在签字与盖章均具备的条件下，该协议方可生效。所以，签订合同时一定要注意两者之间的区别。

6，如何区别合同中的签字盖章与签字盖章

盖章就等于签名，盖章的效力就等于签名的效力。签字或盖章是并列关系，要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。

您好，合同的成立并不等于生效。我国合同法规定:“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”因此，合同的成立要件具有法定性，由法律规定，当事人不可作另外的约定。合同的成立，只需要签字或者盖章，有其一即可。但同时，我国合同法允许当事人通过设置条件或者期限来控制合同的效力。合同法第45条第1款规定:“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。”第46条规定:“当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。”如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

7，签合同应该怎样盖章签字

也就是说，法律规定如果双方采取书面方式订立合同，有三类方式可以让合同成立（*从法律上讲，合同成立与合同生效还是有区别的）：其一、双方当事人都签字。其二、双方当事人都加盖有效印章。其三、双方在合同中确定选择签字或者盖章的方式。在此对以上三类方式作以说明：1、双方当事人都是个人的，双方签字即合同成立。2、双方当事人中一方是个人，一方是法人单位或法律认可的其他组织的，双方合同约定通过双方当事人签字的方式使合同成立，也符合法律的规定。个人一方签字即可，法人单位或者法律认可的其他组织的法定代表人签字、负责人签字即可使合同成立，法定代表人或负责人明确授权的人代为签字也可使合同成立。3、双方当事人中一方是个人，一方是法人单位或法律认可的其他组织，双方合同约定法人单位或法律认可的其他组织须通过盖章的方式才能使合同成立的，法人单位一方应当加盖公司的公章或者已经在工商局备案的合同专用章。4、双方当事人都是法人单位或法律认可的其他组织的，双方可以选择法定代表人或负责人都采用签字使合同生效的方式，也可以选择双方都盖章的方式使合同成立，还可以选择双方都由法定代表人或负责人签字并加盖法人单位公章或专用合同章的形式使合同成立。

1、如果单位拿不出你签字单位盖章的合同，可以证明没有签订劳动合同； 2、没签劳动合同的可以要求申请仲裁日前一年内的双倍工资； 3、工作已超过一年，没签合同的视为已订无固定期限合同。单位无顾辞退的按劳动合同法第八十七条规定，支付二倍经济补偿金的赔偿金。中华人民共和国劳动合同法第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。