买卖纠纷没有签订合同怎么办，没有签订采购合同产生纠纷怎么办

来源：整理时间：2023-02-27 17:55:00 编辑：律生活手机版

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1，没有签订采购合同产生纠纷怎么办
2，交易没有签合同对面公司迟迟不给钱我该怎么办向法院起诉又该
3，未签房屋买卖合同卖方毁约怎么办
4，我与一家公司买卖货物没有签书面合同我连续交付了几次货物
5，买方已付定金但没签协议卖方不卖了怎么办
6，合同没有签定签约时间发生纠纷时怎么办

1，没有签订采购合同产生纠纷怎么办

《合同法》第三十六条　法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。根据法律规定，你们虽然没有书面合同，但你方已经履行主要义务（付款），对方接受的，该合同成立。如果对方不按双方约定或国家规定履行，你们可以发律师函，或向对方工商机关投诉，或直接起诉对方。

没有签订采购合同产生纠纷怎么办

2，交易没有签合同对面公司迟迟不给钱我该怎么办向法院起诉又该

这是多么低级的错误，没有签订合同就发货，而且还开了发票，相当于钱人家已经给了你，但是你不要灰心，去法院起诉，让他出示转转凭证！不过根据民法通则谁主张谁举证的原则，估计你占不了上风，还是积极催款为佳！

是被告，而不是法院，向法院申请强制执行

三千多块起诉不值当放弃吧而且就算你起诉也不一定能赢就算赢了也不知道多久就算几个月后你赢了也拿不到原来的钱所以还是别费时费力吧

交易没有签合同对面公司迟迟不给钱我该怎么办向法院起诉又该

3，未签房屋买卖合同卖方毁约怎么办

虽然没有签订房屋买卖合同，但如果你们向对方支付了房款并交付了房屋的话，可以认定你们之间形成的是房屋买卖合同关系。对方毁约的话，对你们来说可以请求他继续履行合同，如果房屋还没有过户的话，还可以请求他协助你们办理过户。

如果是合同主要条款约定的变更可以解除合同，并要求对方承担违约赔偿责任！

付订金没有，如付叫赔款

卖方给你出具收取定金的手续吗？若有，可以通过法律途径解决的。

未签房屋买卖合同卖方毁约怎么办

4，我与一家公司买卖货物没有签书面合同我连续交付了几次货物

有没有对方有效的收货签收单呢，最好是要有对方盖公章的签收单或者是有对方授权的某人签收的单子，如果都没的，你就只能自认倒霉了

1、欠条是债权债务关系的证明，与合同在哪里履行无直接关系；2、诉讼管辖一般是原告就被告，但合同纠纷可以在被告所在地或合同履行地诉讼。民诉法第24条规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。所以，口头合同一般不可能证明约定了哪里管辖，所以被告住所地或合同履行地法院都可诉，不必折腾欠条的事。

他们不会不认得。强烈鄙视为了挣积分不懂装懂乱发言的人不用担心，不能给钱时在让他们打欠条就是了，你的磅单就是他们收货的证据，直接找他们要求付款

5，买方已付定金但没签协议卖方不卖了怎么办

根据最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释第4条的规定：出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；最高人民法院关于适用《担保法》若干问题的解释第一百一十五条规定当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的，给付定金的一方拒绝订立主合同的，无权要求返还定金；如果开发商持有《商品房预（销）售许可证》，无虚假宣传、欺骗、诱导消费者等行为，你无权要求返还定金

如果你买的是二手房，虽然定金已付，但由于没签协议，对方不卖的话还是协商退回定金吧再看看别人怎么说的。

如果你买的是二手房，虽然定金已付，但由于没签协议，对方不卖的话还是协商退回定金吧

6，合同没有签定签约时间发生纠纷时怎么办

《合同法》就此问题有具体规定。《合同法》第六十一条规定：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。”第六十二条规定：“当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：……（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。”所以，遇到“购房合同均没有签定签约时间”，的情况时，你作为购房者可以随时向开发商要求给房子，只要给他们一个办理买房手续的时间就行了。建议立即向法院起诉，在法院的审理期限（六个月内）应该够他给你买到房子了吧。

建议注意证据的收集，发生纠纷时可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，可以要求公司支付双倍工资或履行无固定期劳动合同。工资单、出勤记录等都可能作为证据。虽然和公司没有签过劳动合同，但已经和公司形成了劳动关系。根据劳动合同法的规定，公司在用工之日起一个月内没有签署劳动合同的，自第二个月开始需要向员工支付双倍工资。自用工之日起一年内没有签署劳动合同的，自第二年首日视为员工与公司已经签署了无固定期的劳动合同，公司应当与员工签署书面的劳动合同。（前述都是指因公司的原因没有按时签署劳动合同。）