员工保密协议书范本，生产员工保密协议书

本文目录一览

1，生产员工保密协议书
2，跪求一份员工保密协议的范文
3，员工保密合约书
4，跟员工约定保密事宜我们应该怎样写员工保密协议书
5，企业与员工保密协议范本
6，公司员工保密协议
7，保密协议范文

1，生产员工保密协议书

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生产员工保密协议书

2，跪求一份员工保密协议的范文

员工保密协议书

跪求一份员工保密协议的范文

3，员工保密合约书

一般看保密协议上是否有竞业禁止条款，如果你离职后不能从事原行业都应享受生活补贴。最新的劳动合同法正在审议，应该很有利于劳动者。等等再说。

你好，保密合同无限期。除非你所保密的信息已由其他路径泄露或司法部门披露后已不再构成隐私信息。

员工保密合约书

4，跟员工约定保密事宜我们应该怎样写员工保密协议书

【1】根据《劳动合同法》第23条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【2】没有约定限制竞业期间单位给与劳动者补偿金的，是无效的协议，是违反《劳动合同法》第23条的，劳动者可以拒签。如果劳动者误签了，可以申请劳动争议仲裁，要求撤去此协议。【3】你首先应该申请撤去无效协议。不应该不去申请撤去协议，就从事原来的职业。

不是高人，给你试着分析下：第一，首先看你朋友的行为就是不对的，既然自己知道错了，就不多说。第二，要看你朋友的同学的书包价值多少，不大的情况下+又是学生最多批评教育即可，不会有多大的事情的，自愿达成补偿协议，这就不好说，你朋友自己愿意给，那就给，没办法。第三，该协议，订立了，也约定了，要求保密。但如果人家说了，你朋友也没有办法的，因为人家说的是事实。不要害怕人家说，错了能改，有改的决心即可。以上意见，可以参考，我个人觉得不要给钱，不是多大的事情，你朋友真心认错，诚心道歉即可。说不说事情你朋友都做过，直面它，给自己动力即可。个人意见，仅供参考。

5，企业与员工保密协议范本

企业与员工保密协议甲方：（以下简称“甲方”）乙方：先生/女士（以下简称“乙方”）乙方身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》和公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：一、保密内容及范围：1、甲方的交易秘密，包括各类经营渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格、数量、日期、具体内容等；2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，定价策略，市场分析，广告策略等；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、各类合同协议、会议纪要、内部文件、管理制度等；4、甲方的技术秘密，包括项目设计、经营产品的各类技术指标及特性等；5、甲方客户的商业秘密；6、乙方在甲方工作期间所创造的与以上内容有关的资料，甲方拥有所有权和处置权，均属本协议规定范围内。二、乙方的保密义务1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的公司秘密；2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的任何秘密；3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方公司秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的秘密；4、如发现公司秘密被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。5、双方解除或终止劳动关系后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的公司秘密；6、乙方在甲方工作期间，不得兼职于与甲方有竞争关系的企业或兼营与甲方有竞争关系的业务；7、双方协定竞业限止期或脱密期的，解除或终止劳动关系后，按《竞业限制协议》《脱密期协议》有关规定执行。8、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的公司秘密。三、保密期限1、劳动合同解除十年内；

6，公司员工保密协议

公司怎么会给你保密金呢？你在他公司工作签了保密协议就有义务保密他们公司的机要文件了及技术了！他一般会说你辞职后有一段时间内不能在同行的另外一个公司工作！不过，没有那么严重了，只要你在这个公司能正常出来，正常辞职出来，不要闹什么别扭，他就不会再追究你了，看你怎么看了，我只是给你参考，你自己拿主义吧，因为我不知道你那公司是做什么的，不要说是做中国导弹的，你要到美国去的话，那肯定是不能的啊！

这种行为不合法，在法律上站不住脚。公司员工应当享有知情权。包括了解公司员工手册。相应的制度。相应的酬劳分配制度。什么岗位享受什么样的工资待遇，这些都应该是公开透明。保密协议的内容应当是涉及公司商业机密方面的内容。而不是针对员工薪资分配制度。所以贵公司要求签署这样的协议，本身就是对法律的不了解。有“霸王”协议的嫌疑。

严格的按法律讲，要求员工保密，是要支付保密费的。而且，有竞业限制，最长为你来开该公司两年内不得从事和他们相近的技术类工作。像你这种情况，如果不在一个地区了，三个谎辞职了，还好些。如果弄僵了，让公司知道你去干什么了，肯定会追究赔偿和违约金的。建议，找个正当理由，看看反映。

7，保密协议范文

保密协议甲方乙方：签约双方应遵循以下原则: 1. 需要保密的信息 1.1本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料,包括:计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书都是保密信息。如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。 2. 保密责任 2.1为避免泄密,双方应遵守:a．甲方应采取尽可能的措施对所有来自乙方的信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程.b．甲方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给甲方的管理级人员、签约者。c．甲方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。 2.2据本协议规定, 甲方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。 3. 使用限制 3.1甲方承诺仅把所接收到的本协议指定的保密信息用于作为域名注册和/或虚拟主机代理商/合作伙伴提供相应服务时使用,不能移做它用。 3.2甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利。 3.3甲方保证不使用保密信息的引申义。 3.4甲方同意任何以软件、数据、或数据库形式传送的信息只能用于甲方所有的计算机系统。 4. 其他 4.1 本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同意任何有关本保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国XX市有管辖权的人民法庭的管辖。本协议不说明甲乙双方建立任何代理和合作关系。如建立代理和合作关系，需另行签定代理/合作伙伴协议。 4.2 本保密协议签定后立即生效，但对于以下情况签约双方都不负担责任：a. 乙方在正式书面通知之前发布的信息，b. 非甲方错误导致的信息公开，c. 在发布之前甲方已知道的信息，d. 在未使用保密信息的条件下甲方独立发现的信息，e. 由乙方在对信息发布没有限制的情况下公开的信息。 4.3 本保密协议终止条件：违反本协议规定，且在一方（前者）发现并通知另一方（后者）后，后者于三天内没有能够改正。协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，且甲方应向乙方提供全面的未授权的保密信息使用者的名单。本协议终止后，本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。甲乙双方签定的相关协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，同时本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。 4.4本协议对甲乙双方各自的受益者，继承者以及指派者均有效。本协议规定的甲乙双方的责任不能被指派或分配。 4.5甲乙双方同意双方均有资格寻求针对违约的合法公平的补救措施。 4.6本协议的条款只有甲乙双方签字的书面修改稿方为有效修改。 4.7本协议的任一条款如果被认定是无效的或不可实施的，该部分将从被认定时失效。同时甲乙双方应同意：a. 谈判确定尽可能接近原有条款含义的公平合理的新的条款,b. 本协议其他条款仍然有效。 4.8本协议包含了签约双方关于此类问题的相互理解和共识。 4.9针对某一保密信息，本协议所指定的任何责任可以由乙方以书面声明放弃。但其他保密信息不受该书面声明影响。 4.10本协议不说明签约双方建立了任何代理或合作关系。甲方：乙方：日期：日期：盖章：盖章：签字：签字：