合同到期了吗怎么办，合同到期超期怎么办

本文目录一览

1，合同到期超期怎么办
2，与用人公司合同到期了该怎么办
3，劳动合同到期后怎么办
4，劳动合同到期后怎么处理
5，合同到期后怎么办
6，劳动合同到期了怎么解决
7，期货合约到期怎么办

1，合同到期超期怎么办

合同到期，还在原单位工作就视为已重新签订劳动合同。同时还应支付你未签劳动合同以来双倍的工资. 合同到期,单位应书面通知你劳动合同解除.单位有告知的义务.通知必须是书面的,本人签收.单位也应留有存根. 可以要求补签新的劳动合同继续留在原单位工作,并支付你未签劳动合同以来双倍的工资.

合同到期超期怎么办

2，与用人公司合同到期了该怎么办

辞职信要写，但是如果公司需要的话你必须提前一个月写申请，否则公司有权在留你一个月。你是自己申请辞职的，应该不再补助范围之内。不过如果暂时找不到工作，可以申请失业补助金

公司不签合同，你走就走了。其实如果你不走，去劳动部门告你们公司不和你续签合同，公司是要赔偿你的。你公司已经违反劳动法了，加班不发加班工资，也是违法的。没有补过年这一说

与用人公司合同到期了该怎么办

3，劳动合同到期后怎么办

合同到期后有两种选择，第一是让合同到期终止，此时双方合同的权利义务消灭，双方得以摆脱合同的约束。第二种是双方可对合同进行续签，如何续签、续签的条件、续签后的权利义务等均可由双方当事人自由协商确定，续签后合同期限得以延展，对双方当事人发生法律约束力。需要强调的是劳动合同的续签问题，劳动合同期限即将届满时，用人单位依法发出续签意向，并维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，用人单位可以不支付经济补偿。也就是当用人单位在劳动合同期届满时，以低于原劳动合同条件与劳动者续签而劳动者拒绝续签的，合同期限届满后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

劳动合同到期后怎么办

4，劳动合同到期后怎么处理

1、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。2、用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。固定期限劳动合同到期终止后，用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是，通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝。而用人单位一旦没有履行上述续约的通知义务，就无法证明劳动者拒绝续约。用人单位无法证明劳动者拒绝续约，就应当依法向劳动者支付经济补偿金。3、可自行辞职，不需要提前通知用人单位，但没有经济补偿金。

5，合同到期后怎么办

不需要提前说。劳动合同法中相应条款如下；第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；补充：我建议还是主动问一下，合同快到期了单位是什么意思？单位续是什么条件？单位先有了意见，你就主动了。单位想续，你不续，就跟辞职一样，不要补偿金，办好相关离职手续，交接工作，拿走最后的工资就行。不续正好，可以多拿一个月工资作为补偿。

劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

6，劳动合同到期了怎么解决

劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。　　劳动合同期满，不续签劳动合同：　　1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。　　2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。　　3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。　　《劳动合同法》　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

<<劳动合同法>>第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

首先，资源不交社保的单子是没有法律效力的，仲裁是可以要求不交一定的社保。其次，合同到期后，如果双方没有续约，那么劳动关系就当然的终止。你可以去当地的劳动争议人事仲裁委员会申请仲裁。书写仲裁申请书、整理相关证据就可以了。我是律师，你可以查看我的个人介绍。

7，期货合约到期怎么办

不允许个人客户持仓进入交割月的期货合约在交割月前最后一个交易日个人客户不进行全部平仓处理的，期货公司会依据规定和交易所要求对该个人客户临近交割月持仓合约进行全部强平，允许个人进入交割月的品种合约，客户可依据交易所要求和规定持有和规数量的仓位进入交割月，但最终是否允许个人客户参与商品实物或者现金结算交割看交易所具体规定。比如：期货代号1405的合约是2014年5月到期，在4月底的最后一个交易日，不允许个人持仓进入交割月5月的，那么个人客户就必须自行全部平仓，不自行平仓的期货公司依照规定强行代平了结，产生问题的，个人客户负有责任，可能导致被交易所警告，处罚或者禁入。期货交割是指期货合约到期时，交易双方通过该期货合约所载商品所有权的转移，了结到期末平仓合约的过程。交割方式有现金交割、实物交割两类：现金交割是指合约到期日，核算交易双方买卖价格与到期日结算价格相比的差价盈亏，把盈亏部分分别结算到相应交易方，期间不涉及标的实物交割；实物交割是指合约到期日，卖方将相应货物按质按量交入交易所指定交割仓库，买方向交易所交付相应货款，履行期货合约。一般金融证券类期货合约以现金交易为主，商品期货合约以实物交割方式为主。我国商品期货交易，全部采用实物交割方式。实物交割方式包括集中交割和滚动交割两种。集中交割集中交割方式以郑州商品交易所和上海期货交易所为例：郑州商品交易所一号棉花交割程序：最后交易日（合约交割月份第10个交易日）：闭市后，交易所按“按数量取整、最少配对数”的原则通过计算机对交割月份持仓合约进行交割配对。交割关系一经确定，买卖双方不得擅自调整或变更；最后交易日后的第一个交易日（即通知日）：买卖双方通过会员服务系统确认《交割通知单》。会员未收到《交割通知单》或对《交割通知单》有异议的，应在通知日17时之前以书面形式通知交易所，在规定时间内没有提出异议的，则视为对《交割通知单》的认可；最后交易日后的第二个交易日（即交割日）：上午9时之前，买方会员应当将尚欠货款划入交易所帐户，卖方会员应当将《标准仓单持有凭证》交到交易所结算部。买卖双方应当在规定时间到交易所结算部办理具体交割及结算手续，同时，买方会员把投资者名称和税务登记证号等事项提供给卖方会员；五大交割日：第一交割日1、买方申报意向。买方在第一交割日内，向交易所提交所需商品的意向书。内容包括品种、牌号、数量及指定交割仓库名等。 2、卖方交标准仓单。卖方在第一交割日内将已付清仓储费用的有效标准仓单交交易所。第二交割日交易所分配标准仓单。交易所在第二交割日根据已有资源，按照“时间优先、数量取整、就近配对、统筹安排”的原则，向买方分配标准仓单。不能用于下一期货合约交割的标准仓单，交易所按所占当月交割总量的比例向买方分摊。第三交割日1、买方交款、取单。买方必须在第三交割日14:00前到交易所交付货款并取得标准仓单。2、卖方收款。交易所在第三交割日16:00前将货款付给卖方。第四、五交割日卖方交增值税专用发票交割日，交易所收取买方会员全额货款：并于当日将全额货款的80%划转给卖方会员，同时将卖方会员仓单交付买方会员。余款在买方会员确认收到卖方会员转交的增值税专用发票时结清。发票的传递、余款的结算，会员均应当盖章和签字确认；上海期货交易所天然橡胶交割程序：实物交割的日期：合约到期月份的16日至20日（节假日顺延）为实物交割期。买方申报意向：买方在最后交易日（合约交割月份的15日）的下一个工作日的12：00前，向交易所提交所需商品的意向书。内容包括品名、牌号、数量及指定交割仓库名等；卖方交标准仓单和增值税专用发票：卖方在18日16：00之前将已付清仓储费用的标准仓单及增值税专用发票交交易所。如18日为法定假日则顺延至节假日后的第一个工作日，若是20日，则卖方必须在12：00前完成交割；交易所分配标准仓单：交易所根据已有资源，向买方分配标准仓单。不能用于下一期货合约交割的标准仓单,交易所按所占当月交割总量的比例向买方分摊；买方交款、取单：买方必须在最后交割日14:00前到交易所交付货款，交款后取得标准仓单；卖方收款：交易所在最后交割日16:00前将货款付给卖方。滚动交割滚动交割方式以郑州商品交易所为例：凡持有标准仓单的卖方会员均可在进入交割月前一个交易日至交割月最后交易日的交易期间，凭标准仓单到交易所办理标准仓单抵押手续，以头寸形式释放相应的交易保证金。卖方会员必须到交易所办理撤销标准仓单抵押后，方可提出交割申请。交易所实行“三日交割法”：第一日为配对日。凡持有标准仓单的卖方会员均可在交割月第一个交易日至最后交易日的交易期间，通过席位提出交割申请。没有进行仓单质押的交割申请提出后，释放相应的交易保证金；卖方会员在当日收市前可通过席位撤销已提出的交割申请，撤销交割申请后，重新收取相应的保证金。交割月买方会员无权提出交割申请。交易所根据卖方会员的交割申请，于当日收市后采取计算机直接配对的方法，为卖方会员找出持该交割月多头合约时间最长的买方会员。交割关系一经确定，买卖双方不得擅自调整或变更。第二日为通知日。买卖双方在配对日的下一交易日收市前到交易所签领交割通知单。第三日为交割日。买卖双方签领交割通知的下一个交易日为交割日。买方会员必须在交割日上午九时之前将尚欠货款划入交易所账户。卖方会员必须在交割日上午九时之前将标准仓单持有凭证交到交易所。

合约到期时必须进行平仓，如果没有进行不平交易所会强制进行平仓。如果是法人户可以进行交割。拓展资料：期货合约是买方同意在一段指定时间之后按特定价格接收某种资产，卖方同意在一段指定时间之后按特定价格交付某种资产的协议。双方同意将来交易时使用的价格称为期货价格。双方将来必须进行交易的指定R期称为结算日或交割日。双方同意交换的资产称为“标的”。如果投资者通过买入期货合约（即同意在将来日期买入）在市场上取得一个头寸，称多头头寸或在期货上做多。相反，如果投资者取得的头寸是卖出期货合约（即承担将来卖出的合约责任），称空头头寸或在期货上做空。

法人户交割，或者平仓，否则交易所强行平仓

合约到期时就要进行交割。一般投机者都不会把单拿到交割期，快到交割期时该合约里面基本上都是现货上做套保的盘。

期货到期对于个人必须要平仓，不平也会让交易所给强平了，要是法人户可以交割，不交割也会强平。