免费合同模板软件，请问哪里可以免费下载施工合同呢

1，请问哪里可以免费下载施工合同呢

可以下载吉工宝试试，里面好像有个知识库。

请问哪里可以免费下载施工合同呢

2，有谁知道收录合同范本比较全的手机APP

合同范本能免费下载的，数据又多，分类又非常全的，建议用法律家APP。

有谁知道收录合同范本比较全的手机APP

3，大量合同范本免费下载

呵呵,是的,网站里还有其他合同,现在收录3000左右的合同了,继续更新中!

大量合同范本免费下载

4，要种类比较全面的免费的最好还能帮助我看一下合同

免费的合同模板到处都有，只要网上随便搜一搜就可以找得到。但是要找人给你免费审合同，那是不可能的。不要想着天上掉馅饼的事情，审核一份合同下来花费几个小时甚至半天都是有可能的。如果又想不花钱又想得到非常好的法律服务，建议打消这样的想法。大家也都是需要养家糊口，平白无故为什么要花几个小时甚至几天时间免费为你处理问题？

平白无故帮你写合同、审核合同是不可能的，要全面的模版的话可以去e律淘法等法律咨询网站上找。

模板一搜就有，但是要根据你的情况进行审查改进的就没有。

5，请问哪里有比较全面的合同范本可以免费下载啊谢谢

免费的内容肯定不怎么样啊，要不人家怎么吃饭，试试青鸟合同卫士app，里面免费的质量也挺高

找一下1m学会虽然是建筑较多但还有很多法务财务人事类的合同看有没有你要的1m.com.cn

建议：到<<中华文本库>>之<<房屋装修装饰合同>>里找，那里有很多模式。

不如换个个人半的office办公软件里头合同文本样本，计划书什么的都有

合同模板助手小程序里面有很多。

6，最好用的合同管理软件

单位安排我找一套管理合同的软件，我对比了很多，有京立方、用友、管家婆，通过下载试用，综合分析京立方合同管理软件无论是在功能、实用性、操作性上，都明显占优优势，它能很好的管理合同文本、合同的资金、合同的进度等等。我是学计算机财务出身的，工作了这么多年，在管理软件上还是很挑剔的，但恒润基合同管理系统我可挑剔的地方很少，从专业的角度看，非常专业，服务也很好。我部门先买了一套标准版，用了二个月后，又购买了不少用户数，现在全单位都在用，效果很好。

合同管理软件可以看有谱云办公的文件管理板块，主要就是存储各类文件，供各部门查看这样，然后合同的话还可以进行编号之类的。这个性价比还不错，价格不贵，

便宜的软件主要看SaaS合同软件了，现在的合同管理软件都大同小异，看您企业的需求核对软件的成本要求。一般说来合同管理软件主要分为以下几类：1 基于本地部署的友为合同管理软件友为合同管理软件，以合同为中心，以合同文本、合同审批、合同执行、收付款管理、预警提醒、统计分析为核心应用，通过流程来打通各个模块之间的联系，建立起一个统一共享的合同信息管理平台，当我们找到其中的一个信息点时，与此信息点相关的所有信息都被提取出来，供所有合同相关不同角色的人员使用。2 基于SaaS模式以项目为中心合同、报销管理软件财物无忧。合同管理特点如下：1 采购、销售合同的电子存档2 合同移动审批3 合同执行进度跟踪4 合同收付款提醒5 合同统计（销售合同应收款、已收款、未收款，采购合同应付款、已付款、未付款）等。另外，通过财物无忧可以准确了解到项目的收益情况和企业运营成本。您可自行在网上搜索“财物无忧”，注册账号体验对比下，财物无忧现在是免费提供给客户使用

维克合同管理软件是一款通用的合同档案管理软件，主要提供合同登记、合同变更、合同台帐、合同结算、收款付款、合同索赔、合同报量、合同归档、档案借阅等日常工作中的业务管理，同时支持往来单位账款管理、开票提醒、统计与汇总等功能。这将有助于您对往来单位的合同进行归档分类管理，协助完成应收应付款工作，并能自动统计与分析，节省时间，提高工作效率。● 主要功能及特点概述：1、支持系统设置、权限管理、数据备份、数据恢复、数据清除、我的桌面2、支持项目分类、合同分类、项目信息、往来单位、常用数据项3、支持合同登记、合同变更、合同查找、应收应付、合同打印4、支持合同台帐、合同提醒、开票提醒及收付汇总5、支持合同档案管理、查询、历史借阅、工作计划及合同模板维护查询6、报警提醒提供近期生效的、到期的、待审批的、需要确认的合同7、其他合同索赔、收款计划、付款计划、近期需要联系的单位、往来联系人生日提醒、合同归档提醒、合同档案借阅到期提醒等

7，哪里的网站能找到免费劳动合同模板下载

青鸟合同卫士吧，开公司法律文件貌似都是全的，以前用过

【劳动合同】是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。【劳动合同订立原则】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。【无效劳动合同】违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。【试用期】是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。【劳动合同的形式与内容】劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任。劳动合同除上述的必备条款外，当事人可以协商约定保守商业秘密等其他内容。【劳动合同期限】劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。【劳动合同的变更】履行劳动合同过程中由于情况发生变化，经双方当事人协商一致，可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。【劳动合同的终止】劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。【劳动合同的续订】劳动合同期限届满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。【劳动合同的解除】劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。【经济补偿金】用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）支付劳动者经济补偿金。劳动合同的基本内容根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当包括以下必备条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）违反劳动合同的责任。此外，根据《劳动法》第十九条、第二十一条、第二十二条的规定，劳动合同当事人还可以协商约定其他内容，包括在劳动合同中约定试用期和保守用人单位商业秘密的有关事项等。

网页链接进去拉到底下有两个通用模板下载！这个是国家人力资源和社会保障部的，我找了一个下午，终于让我找到正式版本的，还是免费的。