股权授予协议书，股权授予协议是否有法律意义

1，股权授予协议是否有法律意义

你说的这个协议如果双方签字或盖章则是有效的。员工可以要求公司兑现。如果打官司，主要证据要提供原始的协议。

股权授予协议是否有法律意义

2，股权激励协议书怎么写

　　股权激励协议书怎么写　　乙方是甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：　　甲方：XXX全体股东　　地址：　　法定代表人：联系电话：　　乙方：某某某身份证号：　　地址：联系电话：　　一、定义　　除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：　　1、股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权　　2、股权：指XXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币XXX万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。　　3、虚拟股权(干股)：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。　　4、分红：指某某制品有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。　　二、协议标的　　根据乙方的工作表现(详见公司章程)，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方X%或X万元的虚拟股权，每股为人民币一元整。　　1、乙方取得的X%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。　　2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的`税后净利润总额。　　3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。　　三、协议的履行　　1、甲方应在每年的X月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。　　2、乙方在每年度的X月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的50%支付给乙方。　　3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。　　4、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：　　a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。　　b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;可得分红的另一半归属甲方。　　C.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。　　5.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。　　四、协议期限以及与劳动合同的关系　　1、乙方在本合同期限内可享受此X%虚拟股权的分红权。　　本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满; 　　2、合同期限的续展：　　本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。　　3、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。　　4、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。　　五、协议的权利义务　　1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。　　2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。　　3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。　　4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。　　5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。　　六、协议的变更、解除和终止　　1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的X%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。　　2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。　　3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。　　4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。　　5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。　　6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。　　7、本合同于合同到期日终止，除非双方按四2条规定续约;如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。　　七、保密义务　　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。　　八、违约责任　　1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的X%向乙方承担违约责任。　　2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。　　3、如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同。　　九、争议的解决　　因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。　　十、协议的生效　　甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。　　公司乙方 (签署)

股权激励协议书怎么写

3，大股东授予员工期权虚拟股股权激励协议该怎么签订

按照（沈云赫）实操股权激励可知：1、如果是期权就是期权方案，如果是虚拟股就是虚拟股方案。（怎么设计）2、在方案之后继续签订，协议书。（双方协议）3、声明书（员工的）4、保密及竞业限制协议（管理层签两个，员工只要签保密合同）5、股东会决议书（员工要知道）6、人事任命书（有任命需要在员工中宣读）以上就是大致文件，主要看模式设计，

大股东授予员工期权虚拟股股权激励协议该怎么签订

4，请问公司的干股协议书这样写正确吗具有法律效力吗

干股协议书的形式如下：-----------------------------------股权激励协议书甲方：广州近水楼台网络科技有限公司乙方：____________________(公司成员简称乙方)鉴于公司成员以往对公司的贡献和为了激励公司重要成员更好的工作，也为了使公司平台进一步提高经济效益，经公司重要成员协商，授予乙方暂时以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义--除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1、股份：指公司在工商部门登记的注册资本金。1.2、干股：指公司名义上的股份，是虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者（即是干股）仅享有参与公司内部股份年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。限乙方在公司工作中有效。1.3、内部股份及对外股份：内部股份--是指公司总资产减去外来投资商所占的股份。对外股份--是指外来投资商所占有公司的股份。1.4、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。

5，未上市公司股权激励是原始股吗

未上市公司股权激励是原始股，只要公司股票未上市都是原始股，但持股成本会有很大不同，创业者持股成本不足1元，而即将上市才得到的原始股，就不可能是1元了，有的是几元，甚至超过十元的都有，因为上市前每股净资产加未分配利润和资本公积都远超十元了。

是的。　　股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的。　　非上市公司推行股权激励主要基于以下考虑：　　其一，有利于端正员工的工作心态，提高企业的凝聚力和战斗力。从雇员到股东，从代理人到合伙人，这是员工身份的质变，而身份的质变必然带来工作心态的改变。过去是为老板打工，现在自己成了企业的“小老板”。工作心态的改变定然会促使“小老板”更加关心企业的经营状况，也会极力抵制一切损害企业利益的不良行为。　　其二，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性。据调查，“缺乏安全感”是导致人才流失的一个关键因素，也正是这种“不安全感”使员工的行为产生了短期性，进而危及企业的长期利益。而股权授予协议书的签署，表达了老板与员工长期合作的共同心愿，这也是对企业战略顺利推进的一种长期保障。　　其三，吸引外部优秀人才，为企业不断输送新鲜血液。对于员工来说，其身价不仅取决于固定工资的高低，更取决于其所拥有的股权或期权的数量和价值。另外，拥有股权或期权也是一种身份的象征，是满足员工自我实现需求的重要筹码。所以，吸引和保留高层次人才，股权激励不可或缺。　　其四，降低即期成本支出，为企业顺利过冬储备能量。金融危机的侵袭使企业对每一分现金的支出都表现得格外谨慎，尽管员工是企业“最宝贵的财富”，但在金融危机中，捉襟见肘的企业也体会到员工有点“贵得用不起”。股权激励，作为固定薪酬支付的部分替代，能在很大程度上实现企业与员工的双赢。

股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的。我们公司近期也在落实股权激励，可以参考华一世纪的股权方案。

6，股票代持协议

原发布者:lily19fly 公司注册资本金为人民币元），通过本协议作为“代持股份”的名义持有人，并代为行使相关股东权利，乙方自愿接受甲方的委托并代为行使相关股东权利。二、委托权限甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的“代持股份”在______________有限公司股东登记名册上具名、以______________有限公司股东身份参与______________有限公司相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与______________有限公司章程授予股东的其他权利。三、甲方的权利与义务1、甲方作为“代持股份”的实际所有者，对______________有限公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益。乙方以自身名义代甲方持有“代持股权”所形成的股东权益，而对“代持股权”所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权（包括但不限于股东权益的转让、质押）。2、甲方有权对“代持股份”按照自己的意愿进行处置，包括转让、质押等。乙方按照甲方意愿，配合甲方完成“代持股份”的相应处置

国家法律不保护代持，就算有分红，人家也可以说是赠送，馈赠，等其他借口。除非你有当初买股票时候的资金往来记录，证明它的钱是你出的

股权代持协议书范本甲方: 身份证号:住所地:乙方: 身份证号:住所地:甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行:第一条委托内容1.1甲方自愿委托乙方作为自己对有限公司(以下简称“ 公司”)人民币万元出资(该等出资占公司注册资本的 %，下简称“代持股份”)的名义持有人，并代为行使相关股东权利，乙方愿意接受甲方的委托并代为行使该相关股东权利。第二条委托权限甲方委托乙方代为行使的权利包括:由乙方以自己的名义将受托行使的代持股份作为在**公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身份参与相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与**公司章程授予股东的其他权利。第三条甲方的权利与义务3.1 甲方作为代持股份的实际出资者，对公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益;乙方仅以自身名义代甲方持有该代持股份所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权(包括但不限于股东权益的转让、质押、划转等处置行为)。3.2 在委托持股期限内，甲方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承受。3.3 甲方作为代持股份的实际所有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正，并有权基于本协议约定要求乙方赔偿因受托不善而给自己造成的实际损失，但甲方不能随意干预乙方的正常经营活动。3.4 甲方认为乙方不能诚实履行受托义务时，有权依法解除对乙方的委托并要求依法转让相应的代持股份给委托人选定的新受托人。第四条乙方的权利与义务4.1未经甲方事先书面同意，乙方不得转委托第三方持有上述代持股份及其股东权益。4.2作为公司的名义股东，乙方承诺其所持有的股权受到本协议内容的限制。乙方在以股东身份参与**公司经营管理过程中需要行使表决权时至少应提前7日通知甲方并取得甲方书面授权。在未获得甲方书面授权的条件下，乙方不得对其所持有的代持股份及其所有收益进行转让、处分或设置任何形式的担保，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。

7，有限责任公司股权激励协议的要点

国内有越来越多创业公司正在积极推行期权激励机制，企业上市后员工因此获得巨额财富，使得期权激励逐渐成为中国的创业文化的一部分，企业和员工都越来越重视股权激励和期权激励，国内大公司都是怎么做股权激励和期权激励。据了解目前越有三分之二的阿里集团员工获得了公司期权激励，老员工甚至可以直接获得股权激励，相当于行权价为0的股票期?权，员工持股大约占集团股权的3%左右。阿里技术员工从p6级开始有权获得期权或者股票。根据技术级别对应期权股票数额，基本定级之后就是这个数额，不会有太大的浮动。期权一般会分成四部分发，每年发放1/4。每一年阿里的技术人才级别对应的股票数都明显下降，这一方面是由于阿里的股价在逐步提升，要保持总package不变；另一方面，也是由于阿里对技术人才的要求在逐年提高。那员工拿到手的股票如何处理呢？阿里有完善的内部交易系统，双方可以自行协商后，在系统上进行交易，当然交易仅限于双方都有股票的情况下。而高层的股票，由于量大价值高，一般是专门的基金公司来收购和操作了。目前蚂蚁金服发展势头正猛，虽然股价比较便宜但是很豪气，股票给的相当多，几乎是全员持股，员工持股占集团股权的40%。单蚂蚁金服的股票无法自由交易，一旦离职，必须卖给公司，20%的个人所得税和最高45%的交易税也是肉痛，这一点阿里非常严格，没有百度、腾讯灵活。腾讯现在比较少发放股票，即使发放股票，也是采取固定行权的方法。腾讯5位创始人以外，员工持公司股权应该不超过5%。走职业经理人路线的腾讯会给与员工较多的现金报酬，这是腾讯技术人员的一般基本月薪：百度的股票比阿里少，但是比腾讯多，且百度的股票浮动较大，级别越高，期权可以谈判的空间就越大。另外，百度每年的流动性比较大，且欢迎技术大牛带领自己团队空降，机会比较多。从上世纪九十年代起，在富有创业精神的硅谷，股票期权是一种重要的企业文化和一种生活方式。现在，大量新开张的公司还是要依靠股票期权的诱惑力来吸引那些天赋极高又酷爱冒险的人来为自己工作。据统计，硅谷创业公司的期权分配一般如下：外聘ceo -5%到8%；副总 - 0.8%到1.3%；一线管理人员 - 0.25%；普通员工 - 0.1%；外聘董事会董事 - 0.25%：期权总共占公司15%到20%股份。这些硅谷的创业公司普遍实行全员持股或者是大量员工持股，根据员工级别、工作类型决定授予的期权数量。这样的期权制度会让员工有一种主人翁意识，增加对企业的忠诚度；同时，也能让员工分享公司的成功和荣誉。一句话，硅谷的创业公司希望将利益分配公平，从而形成有战斗力的创业团队。面对一份互联网公司的offer，期权是判断其是否靠谱的一个重要指标。bat其实代表了三种不同期权授予方式的公司，你可以根据你对自己的职业定位，选择最适合自己的类型。阿里的员工持股比例高，尤其是蚂蚁金服的全员持股计划，体现了互联网企业开放、分享的本质所在。选择这类快速发展的公司，就是看好公司的前景，用期权收益分享到企业的成长价值。而加入这类公司，timing很重要，去年与今年比同一级别的员工可能期权就多很多，但行权价格越低，当然其中的风险需要自己考量。腾讯是典型的「外企文化」，比起期权，公司更愿意给员工现金报酬。在这类互联网公司，创业的氛围会淡一些，员工更多的是以职业经理人的心态为公司工作。不同部门、不同项目之间的薪资待遇会差别很大，所以选择一个核心的业务很重要。与阿里自己培养高层不同，百度欢迎牛人带着自己的团队空降。选择这类渴求牛人的公司，只要证明自己是实力，期权的谈判空间比较大，这也体现了公司对员工的重视程度。但是空降也有两面性，容易派系对立，搞小团体，这也是你要考虑的因素。总之，回顾硅谷创业公司的期权历史不难看到，期权具有周期性的特点。在一家创业公司的早期和高速成长期，会给较多的员工发放较多的期权，但是当公司进入平稳、成熟状态，期权的发放要求会逐渐提高，数量也会减少。反观国内的bat和其他一线互联网公司，也是如此。在技术人才流动空前频繁的当下，把握时机，选择一家快速发展，有可观估值前景，且愿意给员工期权激励的公司，已经是越来越多优秀技术人员跳槽的选择。

股权激励能够引进人才、留住骨干，将公司与员工利益协调一致，形成推动公司长远发展的合力。股权激励既是法律问题，亦是管理问题，故而需结合公司实际情况“量体裁衣”，具体从以下几方面考量。一、权利界定股权激励需首先明确激励股权的性质和限制，在确保激励效果的同时，对潜在风险进行有效防范。股权乃公司基石，一旦发生纠纷，严重之时足以动摇公司根基。如果股权结构因此埋下隐患，对公司的负面影响可能长期持续。未雨绸缪，是对公司未来发展负责任的态度。通常所言股权激励对应三种形式：普通股权激励、虚拟股权激励、混合股权激。励二、权利成熟相对现金奖励而言，股权激励可以节省公司的现金支出，同时具有长效机制：公司利益与员工从此建立长远联系，公司业绩的增长对于员工而言同样存在未来回报。基于这种归属感，员工更具有做出出色成绩的工作内心驱动。股权的长效激励一方面在于未来持续、增长的收益回报，另一方面也在于权利成熟模式的设计。三、权利授予虚拟股权的授予，源自持股股东股权所对应的收益，只需要公司、持股股东、激励对象签署一份三方协议，明确授予激励对象的分红权的比例与每期分红的计算方式即可。普通股权的授予，一般的操作方法是从公司大股东所持有的股份中，按照当年公司成立之时股东认缴出资按比例换算每股价值，平价转让给激励对象。这里不建议低于这个对价或者不需要对价而直接授予激励对象公司股权，因为股权是一家公司的价值基础，激励对象为这部分股权支付对价，是对公司价值的一种尊重。

8，股权投资协议怎么写的

股权投资协议书是股东之间按照有关法律、法规规定应具备的条件，就自愿出资投资事宜在经过平等协商，一致同意所签订的协议书。下面是学习啦小编给大家整理的一些关于股权投资协议书的模板，希望对大家有用。　　股权投资协议书篇一　　根据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》等有关法律规定，甲、乙、丙叁方经过平等协商，一致同意按照有关法律、法规规定应具备的条件，自愿出资投资，特制定如下协议。　　甲方： ____________ 乙方：____________ 丙方：____________ 　　经上述投资股东充分协商，就投资合作达成如下协议：　　第一条公司名称、经营范围、注册资本、法定代表人　　1、公司名称：____________ 　　2、经营范围：__________________ 　　3、注册资本：____________ 　　4、法定地址：__________________ 　　5、法定代表人：____________ 　　第二条公司以__ _代表为主要负责人全权负责公司的管理与经营，其他投资股东不参与经营管理，负责人需定期召开股东会。　　第三条公司注册期限　　公司期限为____年，自____年____月____日起。　　第四条投资股东股权设置参股计划及规则：　　募股规模：总股数为500股，有限公司有200股及40%，法人占有55股及11%，运营方占股25股及5%，募集股数225股，最终股数以公司上市前从新设计确认。募集完成后，资金实行封闭式运作，经营正常的情况下不得进行增资扩股。　　参股限制：　　一、每股人民币10000元，每个股东最低持股数为1股，一股一票，单个股东最高持股数为30股，发起人可增至80股，代人持股总数不得超过20股，并需与公司签署三方协议。　　二、股东可同时在分公司参股，规则与此相同。　　股权转让：　　一、股权只能转让，不能退股。如放弃股权，则该股权收益列入公益活动捐献。　　二、股权可以溢价转让，为保证新股东的”赢利”系数，每股转让溢价不得超过25%。应以股东、候选参股者、其他人员的顺序转让。　　三、投资方式　　丙方以________任职服务期间工资薪酬________作为出资，投资额：______万元人民币，占投资股权________股及____%。　　丙方自愿入股参与有限公司的管理运营工作;双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。年终按照参股份额比例予以分红。　　第五条盈余分配　　盈余分配：管理方负责公司的全权管理，其他股东不得参与，管理方按照股东的投资比例保证股东每年收益率分红,管理方根据每年的经营情况向股东会作财务汇总及财务报表，如果管理方未能履行其合同规定，股东有权取消管理方的管理资格。　　第六条入股、退股、出资的转让　　1、入股：　　a)需承认本合同; b)需经全体公司股东同意; c)执行合同规定的权利义务。　　2、退股：　　a)无不可抗拒力量三年内不得退股; b)管理方未能履行其合同约定，股东有权提出退股; c)退股需提前一个月告诉其他公司股东并经全体公司股东同意; d)退股后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算; e)未经公司股东同意而自行退股给公司造成损失的，应进行赔偿。　　3、出资的转让：允许公司股东转让自己的出资。转让时公司股东有优先转让权，转让价格按公司运营届时所有资产比例核算。不得转让公司现有股东以为的第三方。　　4、股东在公司任职服务，则股权在;若股东不再为公司服务时，其股权(干股)由甲方收回，股东不能享有当年及以后年终分红。　　第七条公司负责人及其他公司股东的权利　　股东以出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。　　1、甲方为公司负责人。其权限是：a)对外开展业务，订立合同; b)对公司事业进行日常管理; c)公司的产品(货物)、购进常用货物; d)支付按其所占公司股份所承担的债务; e)公司人员在需要情况下招聘人员及培训; f)审批日常开支及管理公司所有财务。　　2、其他公司股东的权利：　　a)参与公司前景所提供可行性方案与报告; b)听取负责人开展业务情况的报告; c)检查公司经营情况; d)共同决定公司重大事项。 e)公司债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 f)股东对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中各股东所得股权以及分红等情况。 g)甲方根据丙方的工作表现，授予丙方虚拟股。丙方仅享有参与公司年终利润的分配权，不得转让和继承。 h)在合作期间，丙方可根据实际情况与甲协商由干股向资金股转化; i)丙方若有不当行为造成公司声誉损失，则应负全责; j)在公司正常运营的时间内，丙方可向甲方提供有效建议或意见; 　　第八条禁止行业　　1、未经全体公司股东同意，禁止任何公司股东私自以公司名义进行非公司业务活动;如其业务获得利益归公司，造成损失由其按实际损失赔偿。　　2、禁止公司股东经营与公司竞争主流的业务，如需经营，须经甲、乙、丙三方同意方可。　　3、如公司股东违反上述各条，应按公司实际损失赔偿。第九条公司的终止及终止后的事项 1、公司因以下事由之一得终止：a)公司期届满; b)全体公司股东同意终止公司关系; c)公司事业完成或不能完成; d)公司事业违反法律被撤销; e)法院根据有关当事人请求判决解散。　　2、公司终止后的事项： a)即行推举清算人，并邀请中间人(或公证员)参与清算; b)清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给公司股东或第三人，其价款参与分配; c)清算后如有亏损，不论公司股东出资多少，先以公司共同财产偿还，公司财产不足清偿的部分，由公司股东按出资比例承担。　　第十条争议的解决方式　　公司股东之间如发生争议，应共同协商，本着有利于公司事业发展的原则预以解决。协商不成的，提交公司注册所在地仲裁委员会仲裁，依法向人民法院起诉。　　第十一条本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。　　第十二条本合同如有未尽事宜，应由公司股东集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。　　第十三条本合同正本一式肆份，公司投资股东各执一份。　　公司股东签名：____________ (盖章) 　　公司股东签名：____________ (盖章) 　　公司股东签名：____________ (盖章) 　　________年________月________日