怎么看出合同中的法律风险，常见的合同风险有哪些合同风险的识别方法有

来源：整理时间：2022-12-08 08:54:55 编辑：律生活手机版

1，常见的合同风险有哪些合同风险的识别方法有

控制合同风险方面：控制货物、控制资金、控制对客户带来利益和损失的行为约定、控制交付手续。合同风险的识别建立格式合同，逐步在实践中积累经验。

常见的合同风险有哪些合同风险的识别方法有

2，哪些情形中合同标的可能存在法律风险

以下情形中合同标的可能存在法律风险 1·合同标的不合法；　　2. 合同标的不可能给付；　　3. 合同标的不确定；　　4. 实际交付的标的与合同约定的标的不符。

1. 合同标的限制交易。2. 合同标的权属有瑕疵。3. 合同标的存在优先权利。再看看别人怎么说的。

哪些情形中合同标的可能存在法律风险

3，合同法律风险识别的定义是什么

依据我国合同法的规定，合同法律风险识别是指合同当事人对签订合同过程中的风险进行分析、辨别的行为，防范合同风险的出现。《中华人民共和国合同法》第九条【订立合同的能力】当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

合同法律风险识别的定义是什么

4，合同管理中风险识别的方法

合同管理中,可以从以下几方面去识别风险:1 对方的营业范围和资金实力;合同标的不是主营业务,且标的额与对方注册资金不匹配,就有风险;2 对方的专业能力和交货情况;对方生产标的物专业能力不足,以前交付很少,就有风险;3 对方在行业中的信誉和产品在消费者中的信誉;对方信誉较差,消费者反映不佳,就有风险;4 对方有否无原则的承诺;对方无原则承诺,信用会有问题,就有风险;5 价格明显低于市场价,又没有合理解释.过低价格没有合理解释,就存在质量风险.

5，如何有效识别经济合同潜在法律风险

明晰该类合同的相关法律法规，在合同中写上合同目的、经济合同所要写的交易流程、付款方式、双方权利义务、违约条款、商业秘密条款、知识产权条款，争议条款、合同变更解除条款、不可抗力、通知送达、生效条款。实务干货！！！！！！！！！

摘要：在市场经济条件下，企业经济合同是企业从事经济活动取得经济效益的桥梁和纽带。同时也是产生经济纠纷的根源。因此，企业如何防范经济合同的法律风险，一直是摆在企业经营者与合同管理者面前极其重要的问题。本文在阐述经济合同法律风险的概念、成因及特征基础上，从分析总结经济合同常见的法律风险及合同法律风险防范的必要性入手，着重探讨了经济合同签订、履行、变更、解除和终止各阶段法律风险的防范。（剩余0字）

6，如何识别雇佣法律风险

雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考虑：从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬，一般是按照劳动时间给付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。在雇佣法律关系中，雇员仅是雇主雇佣来完成某项工作的人，雇员在工作时应听命于雇主，服从雇主的监督指导。三是看雇员是否为雇主或其委托的人所选任，是否为其提供劳动工具。要具备上述形式要件和实质要件，才可认定为雇佣关系。雇佣关系和运输合同关系存在以下区别：其一，雇佣对象应是雇主选任，并受雇主支配，具有管理与被管理支配与被支配的关系，而运输合同双方主体是平等关系；其二，雇佣关系由雇主提供劳动工具，运输合同则由合同一方自行携带运输工具；其三，雇佣关系应按劳动时间为雇员给付报酬；而运输合同是计件结算，按照运输成果给付运输费；其四，雇佣关系的标的是劳动力的劳务，运输合同的标的是劳动成果。风险规避：根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的规定第9条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，如果甲、乙是雇佣关系，则甲需承担赔偿责任。如果甲与乙签订运输合同，明确了双方权利和义务，甲就不会因此受到10万元的赔偿损失。因此，能够明确为民事合同关系的，一定要以书面形式加以确定，比如加工承揽关系、运输合同关系等，而避免形成雇佣法律关系。

7，合同法律风险主要表现在哪些方面

一、合同订立中的法律风险 1、未对合同对方资质进行审查，未对合同对方信用进行审查。 2、未按内部顺序履行签订手续。 3、合同先履行后签订，先签章后填写合同内容等，合同未标注签订之日合同章加盖不符合规定影响合同效力。 4、合同上载明的当事人名称与实际签章不符。 5、合同未载明签订日期。 6、需办理备案、公证的合同未料理相关手续。 7、对内容尚具有不确定性的合同盖章。 8、擅自调整已审批合同的内容。 9、合同文本不当。二、合同内容上的法律风险 1、主要条款不完备。 2、存在导致合同无效的或可撤销的条款：如合同或局部条款违反法律、行政法规、社会公共利益；订立合同的主体不合格；代理人逾越权限；意思表示不真实；显失公平。 3、责任限制条款不合理。 4、仲裁条款规定不符合要求。 5、合同双方/各方责任等条款约定不清晰。 6、知识产权归属不明确或有利于公司利益。 7、代理范围/权限不明。 8、未约定保密、违约责任、争议解决、知识产权、不可抗力等条款。 9、特殊类型合同文本不当。如设备推销合同设备/器材/资料的归属不明、交易衍生费用分担不明、知识产权归属不明；技术转让合同使用期限、使用范围约定不明确、技术后续改进的效果归属不明；工程建设合同未对施工过程中的报批、弥补等事宜做出明确约定；通信设施租赁合同对通信设施租赁期间设备的维护/ 维修/升级约定不明；商标许可合同的商标授权期限不明；专利转让/许可合同的专利转让/许可范围不明、专利权利时效不明、专利实施过程中产生的效果和风险分享（分担）不明、专利授权期限不明；担保合同的担保范围、期限和方式约定不清，等等。 10、保证人、代理人资格不合格。 11、不同合同之间的义务有冲突。三、合同履行和变更中的法律风险 1、向合同载明的当事人以外的第三人履行义务。 2、未签署合法有效的协议对合同进行变卦。 3、合同履行中，对方发生违约时未及时提出异议并及时采取相关措施。 4、合同履行中，对对方的异议未及时依约做出回应。 5、合同争议处置过程中，未采取有效的法律措施、保管有效的法律文件。 6、怠于行使合同中约定的权利：如提前终止合同的权利。 7、怠于行使求偿权：对方已经违约或履行期限届满前预期违约时，不及时追究对方的违约责任。 8、怠于行使代位权：当我公司债务人不积极行使其到期债权，对我公司造成损害时，不及时向人民法院申请行使代位权。 9、怠于行使解除权：对于依法可以随时解除的合同，未利用合同解除权保护我方利益；可以解除合同的法定情形出现后，未及时行使合同解除权。 10、怠于行使撤销权：对于存在重大误解、显失公平等可撤销的合同，未行使我方的撤销权；当我公司债务人放弃其到期债权或者无偿转让财富，对我公司造成损害时，未及时向人民法院申请行使撤销权。 11、怠于行使合同履行中的抗辩权。

您好，企业合同的风险主要在于违约风险，这就要求在签订合同前，要进行法律风险防控，具体措施就是进行法律尽职调查，了解对方主体身份的真实性，经济实力，诚信度等信息。建议当面咨询律师。