违法的合同生效吗，建筑违法合同有效吗

本文目录一览

1，建筑违法合同有效吗
2，公司违反劳动法规定后签订的劳动合同是否有效
3，违反法律法规规定的合同条款双方签字认可是否有效
4，违法的行为成立合同是否有效
5，非法签订的合同有效吗
6，违法的合同没有法人签字的合同是否有效
7，违反法律规定的劳动合同约定是否有效

1，建筑违法合同有效吗

有啊。。

违法肯定无效。

建筑违法合同有效吗

2，公司违反劳动法规定后签订的劳动合同是否有效

个别条款违法是无效的，但是不影响其他条款与整个劳动合同的效力！

公司违反劳动法规定后签订的劳动合同是否有效

3，违反法律法规规定的合同条款双方签字认可是否有效

如果违反了法律的强制性规范，那么协议无效；如果违反了法律的任意性规范，协议是有效的；所谓任意性规范，即经由当事人的特别约定而排除该项法律规范适用的规范。涉及国家工商税务的一般强制性规范居多，房屋租赁营业税、房产税由出租方缴纳属于强制性规范，该协议无效。

违反法律法规规定的合同条款双方签字认可是否有效

4，违法的行为成立合同是否有效

违法的行为成立合同无效。有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

5，非法签订的合同有效吗

晕死，都非法签订的了，你觉得还能有效吗？当然无效！

两面性,不好说!

部分有效

非法的，法律大概是不会保护的吧？

有效意味受法律保护。你都非法了怎么能得到法律保护？法律不保护怎么生效？呵呵。兄弟该学法了。

传销是非法的，就算签订合同也是非法，你可以直接报警，不怕违约

6，违法的合同没有法人签字的合同是否有效

一、合同无效根据合同法“第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。”“第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。”“过了很久”----意味着：你没有”催告被代理人在一个月内予以追认”，“该外汇公司根本无权签订理财合同”-----意味着：你无“有理由相信行为人有代理权”。二、自然，公司法定代表人对你不负合同责任。三、如何要回自己的钱？根据合同法：“第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”1、如果你的钱是直接给员工的，那跟该员工要钱；2、如果是直接打到该公司帐户的，那跟该公司主张自己的权利（此时，你打到该公司的钱，对该公司而言属不当得利，应予退还）。以上答复仅供参考。民事诉讼程序方面的问题，建议咨询律师。

7，违反法律规定的劳动合同约定是否有效

违反法律规定的劳动合同约定通常是无效或者部分无效，劳动合同的无效需要人力资源与社会保障局或人民法院进行认定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。　　相关法律依据：　　《劳动合同法》　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

1、劳动关系的期间就是2013年4月15日~2016年4月14日实际发生的时间。2、2013年4月15日~2016年4月14日没有违法法律规定，劳动者与用人单位可以协商确定。　　《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。