10000元的违约金是多少钱，一万元按25的违约金怎么收

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1，一万元按25的违约金怎么收
2，我欠别人一万元现没有钱归还对方提出要百分之二的违约金请问
3，工商信用卡10000违约金是50怎么算的
4，万分之一的违约金一百万元一年的违约金是多少
5，一个月工行信用卡消费10000元逾期未还款利息和滞纳金是多少搜
6，提前还银行贷款一万元一年违约利息是多少
7，新劳动法关于违约金怎么规定的我毕业想签约一家疗养院但是要1

1，一万元按25的违约金怎么收

就是4000元，将10000元分成五份，取其中两份。

本金和适当利息可以支持，一天1千元的违约金是不支持的。

一万元按25的违约金怎么收

2，我欠别人一万元现没有钱归还对方提出要百分之二的违约金请问

违约金是一次性的。百分之二就是10000X（1+2/%）=10200元。

建议您参考您的贷款合同，若是指还款金额是1%，还款10万就是1000的违约金。

我欠别人一万元现没有钱归还对方提出要百分之二的违约金请问

3，工商信用卡10000违约金是50怎么算的

滞纳金=10000／10*5%*36=1500；罚息=10000*0.05%*1095=5475；信用卡逾期超过3个月银行就会冻结卡片，将你列为银行禁入类客户，起诉你信用卡诈骗及恶意透支的。拒不还款的法院会根据刑法第196条信用卡诈骗罪来量刑，所以银行不会让你1年后再还款的；

滞纳金=10000／10*5%*36=1500；罚息=10000*0.05%*1095=5475；信用卡逾期超过3个月银行就会冻结卡片，将你列为银行禁入类客户，起诉你信用卡诈骗及恶意透支的。拒不还款的法院会根据刑法第196条信用卡诈骗罪来量刑，所以银行不会让你1年后再还款的；更多精彩内容请关注：http://china.findlaw.cn/

工商信用卡10000违约金是50怎么算的

4，万分之一的违约金一百万元一年的违约金是多少

每天万分之一，就是一天一万元。一年的违约金是365万。

如果这个万分之一的违约金是按照一年算的，那么一年是一万元：如果是按月算的，那么一年是12万；如果是按天算的，那就多了，一天一万就是365万。

如果违约金是万分之一那就一百元。如果违约金是日万分之一那就是36500元。上海律师孙学龙希望能够帮到你。

在租借东西时是用做抵押用的钱。押金的数额通常是按所借物的原价或高于原价交付，在归还借物时退还原有的押金数额。在违约时将会被扣除。　　押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。　　押金具有替代性，一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物，为保证已交付的标的物能返还，要求另一方交付相当金额的保证金，在合同不能履行时，以没收押金作为解决合同的方式，体现保护非交付押金一方的利益。　　押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣;债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人，他是债权人。

5，一个月工行信用卡消费10000元逾期未还款利息和滞纳金是多少搜

如信用卡产生逾期，违约金=最低还款额未还部分×5%（若收取金额不足1分则不收取，最低0元，最高500元人民币或500港币或100美元或100欧元）。同时如未在规定的还款时间内按时全额还款，应还未还款部分会从交易记账日起每日按万分之五比例计收利息直至还清为止（对于适用特殊计息规则的卡片，将对享受免息还款期的透支交易包括“已偿还部分”收取从记账日起至还款日止的透支利息）。（作答时间：2019年5月23日，如遇业务变化请以实际为准。）

一、信用卡欠款的滞纳金为帐单最低还款额的5%，10000元最低还款1000元，滞纳金为50元。二、信用卡逾期利息计算公式：信用卡逾期利息=上月消费额*逾期天数*0.0005　　在上述信用卡逾期利息计算公式中有三个数，分别是逾期额度、逾期天数以及日息率。下面分别介绍这三个数的含义。1.上月消费额　　需要特别注意的一点是信用卡逾期的计算额度不是欠款额，而是上个月的消费额。即，如果你上月消费1万，即使已经还款9999，那么，欠1块也按照欠1万来计算信用卡逾期利息。　　所以，尽量不要产生信用卡逾期，否则，若是上月消费额很大，利息计算的基数太大会很坑爹。2.逾期天数　　因为信用卡逾期利息是按日计算的，所以信用卡逾期天数也很重要。逾期天数是指记账日至当前账单日的天数。3.日息率　　信用卡逾期利息的日息率是统一规定是，为日万分之五，也就是0.0005。

滞纳金40，利息24左右，关键是对征信有影响，你可以用循环还款的方法还，这一点钱逾期不值。

6，提前还银行贷款一万元一年违约利息是多少

各大银行提前还贷规定(仅供参考)工商银行：要求贷款者提前10个工作日书面申请银行，不满一年提前还贷的违约金是提前还款金额的5%，一年满后，提前还款额下限正常每月还款额的6倍。中国银行：要求提前15个工作日书面申请，不满一年提前还贷的违约金是提前还款总金额的一个月利息(利率为提前还款日的日利率×30)，一年满后，提前还款暂不收取违约金。建设银行：不满一年提前还贷不受理，无违约金；特殊情况下(如动拆迁货币化资金)可以考虑，但需要支付同档利率的一个月利息；贷款期限在1年以上的，在借款期内，借款人向银行提出提前还款书面申请后，经贷款行同意，可提前部分还本或提前清偿全部贷款本息，提前清偿的部分在以后期限不再计息，此前已计收的贷款利息也不再调整。提前清偿全部贷款的，经贷款行同意，根据合同约定期限的利率和贷款余额按照实际占用天数计收息。交通银行：一年之内一般不受理，一年以后，提前还款额度不得少于6个月的还款金额。农业银行：要求提前7个工作日书面申请，一年满后，提前还款额下限正常每月还款额的6倍。上海银行：一般要求在还款期内已归还满6个月，贷款人就可以申请提前还款，并不收取违约金；如不满6个月，银行将按提前归还本金的4%收取违约金(不超过提前归还本金到期应支付的利息总额)。

1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息”本身就是一种违约条款，逾期利息即是违约金。所以违约金是可以以事先确定具体数额的形式约定，当然也可以以逾期利息形式出现。3、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。1、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。2、违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。3、违约金是由当事人约定的，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系，称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效，违约金合同无效。4、违约金合同是诺成合同，与定金合同不同，不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同，通常，违约行为发生，违约金合同生效;违约行为不发生，违约金合同不生效。

7，新劳动法关于违约金怎么规定的我毕业想签约一家疗养院但是要1

1、不是“新劳动法”，而是《劳动合同法》，《劳动法》只有一部，没有新旧。　　2、《劳动合同法》规定：用人单位可以和劳动者约定违约金条款，但只限于为员提供了专业培训后约定的服务期违约金、保密和竞业禁止违约金。具体条款是《劳动合同法》第22、23、24、25条，法条内容楼上朋友已经给出。　　3、你的情况：　　（1）如果约定的是服务期违约金：应当是单位确实为你提供了专业培训后约定才有效，这样的情况下，你干2年就走，需要承担剩下一年的违约金即1/3万元。　　如果单位并没有为你提供专业培训：约定了服务期违约金的，也属无效，你可以不理。　　（2）如果约定的1万元违约金是保密和竞业限制违约金：你在法律规定的岗位的，约定有效，但在你离职后，单位应向你支付补偿金，如果不支付补偿金，你一样可以不承担违约赔偿；　　如果你不在法律规定的保密岗位上，和你约定保密和竞业限制违约金也属无效，你可以不理。　　（3）如果与你约定的违约金不属于以上两种情形：约定了违约金也是无效，你仍然可以不理。　　4、“那么这个违约金有效吗？到时候需要赔付全额吗？还是多少？（医生，没有商业机密，或许会要经历一点培训）”：　　（1）违约金约定是否有效：见上分析，请对照你的情况自己看看。　　（2）如果是服务期违约金、且约定有效的话：你只需支付服务期未履行部分的违约金即三千多元；如果这1万元是保密和竞业限制违约金，你要支付全额。　　（3）医生岗位也一样有商秘密的，客户资源都可以算商业秘密。

你这种情况属于约定服务期如果两年就走只需要支付服务期未履行部分的违约金也就是要会1/3万元

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

属于约定服务期如果两年就走只需要支付服务期未履行部分的违约金也就是要会1/3，所以只需要支付1万元就可以的