如何不违反合同外包法律，与外包公司签合同注意什么

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1，与外包公司签合同注意什么
2，公司让员工签外包合同违法吗

1，与外包公司签合同注意什么

与外包公司签合同的一方应当注意的事项包括签订合同的当事人是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力、合同中的内容是否超越其服务范围以及违约责任的承担方式等。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

与外包公司签合同注意什么

2，公司让员工签外包合同违法吗

一、公司让员工签外包合同违法吗1、公司让员工签外包合同不违法。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。二、经营劳务派遣业务应当具备哪些条件1、注册资本不得少于人民币二百万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

公司让员工签外包合同违法吗