如何维护合同正确性质法律，协议书是否合法我应该如何正确的维护自己的利益协议内容如下百

来源：整理时间：2023-08-31 13:19:39 编辑：律生活手机版

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1，协议书是否合法我应该如何正确的维护自己的利益协议内容如下百
2，劳动合同不合理应该怎么做才能维护自己的合法权益

1，协议书是否合法我应该如何正确的维护自己的利益协议内容如下百

1）甲方实行每日正常8小时，一周需加班3天，每月4天休假。只有特殊行业可以协议加班,且须与工会协商，同时应规定加班费用。每周加班不得超过36小时，一般情况每日1小时，特殊情况每日不得超过3小时。 2）甲方执行底薪工资，培训期3个月薪资为人民币*****，试用期工资不得低于本单所在地最低工资，不得低于同岗最低档工资的80％或不得低于合同约定工资的80％ 3）培训期前2年每月扣除人民币叁佰元作为保证金。 5）在协议期内如有辞工或者自离者甲方不予退还押金。签订劳动合同的用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，。用人单位违反的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500－2000的罚款，造成劳动者损害的，承担赔偿责任。只有公司手写的名字跟公司负责人签字且没有盖公章，公司法人是用其他人的名字代办的签订劳动合同用双方须签字盖章，法人名称应当用全称。公司法人是用其他人的名字代办的这个是什么意思？

协议书是否合法我应该如何正确的维护自己的利益协议内容如下百

2，劳动合同不合理应该怎么做才能维护自己的合法权益

付费内容限时免费查看回答您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务劳动合同的条款违反劳动法和劳动合同法规定的自始无效，即使签订也没有关系，不发生法律效力。提问您好！我在公司工作十多年了，现在公司要全部员工重新签合同，合同很多地方不合理，这个合同签了以后公司想开我们这些老员工就不想赔偿了，我可以本人不签找别人帮我签，这样做合同有效吗，我违法吗回答合同必须本人签，针对不合理的地方您们可以直接向法院起诉提问合同上可以随便调岗降薪，工作中损失公司1500就直接开除，不赔偿，我都上了10几年了，公司如果想逼我走，我签了这个合同那不是直接把我开除就可以不赔偿我了吗回答您可以拿着该合同去法院起诉，这些条款是不合理的提问现在起诉那不是我就上不成班了啊，如果这个合同签了，以后公司想开我，我再起诉能胜诉吗回答这个合同签了对于违法的条款是不生效的，例如上面的规定，可以再就该合同以及以前合同来进行举证起诉，胜诉要看后面还有什么事由提问这些条款又没有违法，只是公司的规定，我签了证明我是默认同意了，我就找别人帮我签，这样我违法没有回答劳动合同是需要本人签的，如果您委托他人进行代签可能不生效提问我的目的就是要这个公司的霸王条款无效，以后他要调我去西藏工作我也去啊，不去他就开我，还不赔偿我，他拿合同来说事，这个合同不是我本人签的，没有法律效应，最重要是我这样违法没有回答这个条款是违反劳动合同法的，自始无效您不涉及违法，您让他人给您代签劳动合同，会涉及到让合同无效提问嗯，我的目标就是要让这个合同无效，这些老板心太黑，处处算计这些打工人群，回答可以的，您加油更多13条 

劳动合同不合理应该怎么做才能维护自己的合法权益