确认/ -1/是否有效法律确认的依据是什么合同是否有效法律依据是:合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同不违反法律1法律依据:《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)合同第四百七十条的内容由当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；现行合同 Law 法律分析的根本依据是什么:现行合同 Law的根本依据是我国的民法典及相关规定，-1。其次，合同的内容应符合法律的规范，不得违反法律的规定。
1。关于离婚财产分割子女托养离婚财产分割子女谁来抚养托养由父母抚养。离婚财产分割是夫妻共同财产的分割，是指离婚时，夫妻共同财产依法分割为各自的个人财产。离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，从其约定。一方独有的财产属于自己。夫妻共同财产一般应平分，必要时可以不相等。如有争议，由人民法院依法判决。二、离婚财产分割协议的效力根据民法典，这种法律的效力体现在两个方面:一是表明当事人的约定得到了法律的肯定，当事人的权利将受到法律的保护；二、合同约定的内容开始实际履行。
对履行的要求完全适用于《民法典》关于履行的规定。但值得注意的是，财产分割协议不具有强制执行性，与诉讼离婚中形成的调解协议不同。虽然调解协议中的财产处置内容也是当事人协商一致的结果，但这份协议是在法官的主持下进行的，其内容的合法性经过了司法机关的审查。因此，调解协议中的财产处置部分具有可执行性。
法律主观:1。法律适用范围第一条合同法律实施后成立合同争议向人民法院提起诉讼的，适用。合同法律实施前成立合同争议向人民法院提起诉讼的，除本解释另有规定外，适用当时法律的规定。如果当时没有法律的规定，可以适用。第二条合同成立于合同实施之前，但合同的约定履行期在合同实施日期之后或合同实施之后。
3、服务 合同纠纷的 法律规定民法典合同只规定了14条，应该说没有涵盖日常生活中的所有纠纷。有些争议需要通过法律等其他规范性文件和规定来处理。但由于《民法典》首次将物业服务合同通称合同向社会公布，说明国家对物业服务还是很重视的。关于物业服务的第十四条合同主要有三个内容:物业服务范围、物业费、物业公司变更。
物业服务的范围决定了物业公司的义务或责任。根据《民法》第942条，物业管理公司的责任包括以下几点:1。做好小区公共部分的维护、养护、清洁、绿化和管理；2.维持社区的基本秩序；3.采取合理措施保护业主的人身和财产安全；4.及时制止小区内违反治安、环保、消防的行为，向有关部门报告并协助处理。5.物业服务合同中约定的其他服务。
4、口头协议 法律依据1，口述合同 yes 法律依据是什么？《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律符合下列条件的，该行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。《中华人民共和国民法典》第469条合同可以采用书面、口头或者其他形式订立。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。
5、 合同的内容应当什么 法律的规定法律解析:根据我国法律的规定，民法典中规定了合同的内容，包括以下规定: (一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。法律依据:《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)合同第四百七十条的内容由当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名、住所；
6、民法典关于 合同效力的规定是什么法律解析:根据《民法典》规定，签署合同是民事法律行为，而合同无效的情形包括合同当事人不。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律符合下列条件的，该行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
第一百四十六条行为人与相对人有虚假意思表示而实施的民事法律行为无效。具有虚假意思的隐匿民事法律行为的效力，按照相关法律规定办理。第一百五十三条违反行政法规强制性规定的民事行为无效。但是，这一强制性规定并不使民法法律 act失效。违反公序良俗的民事法律行为无效。
7、 合同延续的 法律依据法律解析:根据我国《民法典》的规定，合同当事人可以约定合同到期后顺延，而部分合同到期后双方继续履行的，顺延。/113 法律依据:《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)合同第四百七十条的内容由当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；
8、目前订立 合同法的根本依据是是什么法律解析:目前合同法律结论的根本依据是我国民法典和法律的相关规定。合同的结论需要体现双方的真实意思，也就是说双方同意。其次，合同的内容应符合法律的规范，不得违反法律的规定。根据合同-1/不同的有固定期限的劳动分为:有固定期限的劳动、无固定期限的劳动和以完成某项工作为条件的劳动合同。有固定期限的劳动合同，又称定期劳动合同。
其次，最需要注意的是约定双方的违约责任。符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。法律依据:劳动合同中华人民共和国劳动法第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法合同订立的劳动具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。
9、确认 合同是否有效的 法律依据是什么Confirmation合同Validity法律Basis:合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同当事人意思表示真实，。要确认合同是否有效，首先要确认合同是否属于有效性待定的合同法律分析有效性待定合同表示合同已经成立，但其有效性仍处于不确定状态，而合同的有效性只能由某人的具体行为或某些事实来确定。
