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法律主体性:申请劳动的流程仲裁如下。人工仲裁从申请到结案，规定45天内完成，最长延期15天。1.提交申请表:当事人申请仲裁的，提交仲裁的书面申请表，并按申请人数提交复印件。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所及其法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2.仲裁请求及其所依据的事实和理由；3.证据和证据来源、证人姓名和住所；4.申请日期仲裁。

仲裁如果委员会决定受理该案件，则应在作出决定之日起五天内将申诉书副本发送给被申诉人。决定不予受理的，应当说明理由。三。开庭审理:仲裁法院应当在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁 court同意中途退庭的，申请人自行撤诉，被申请人可以缺席裁定。四。仲裁调解:仲裁法院处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上，促使当事人自愿达成协议。

1，仲裁应用程序。(劳动争议申请时效期限仲裁为一年。劳动者向劳动者提交仲裁申请及劳动关系证明仲裁有管辖权的委员会)2。收到仲裁录取通知书。(从申请到受理一般需要五天)3。被告的辩护。(被申请人在收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议委员会仲裁提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应在五日内将答辩书副本送达申请人)。

被申请人接到书面通知后无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁 court同意中途退庭的，可以缺席裁定。5.开庭。(宣布开庭的申请人宣读申请书，被申请人宣读答辩书，辩论质证，宣布休庭。) 6.收到调解或裁决。(一般从开始申请到收到裁决的60天内结束)7。被申请人不依法履行生效的调解书或者裁决书的，申请人可以依法向有管辖权的法院申请执行。8.在调解书或者裁决书生效之前，双方当事人如果不服，可以向法院提起诉讼。

法律主体性:劳动仲裁电话:12333。法律客观性:12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333全国通用，拨打12333号码的收费标准按工信部相关规定执行。大部分地区都有24小时人工服务。如需县劳动行政部门电话，需进一步拨打114咨询。

法律的主观性:1。当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委托。2.首先，人工仲裁是免任何费用的。仲裁之前，可以再次与贵公司调解。调解不成，可直接向劳动仲裁机构申请。我国新颁布的劳动争议法仲裁第二十八条明确规定，申请人应当提交书面申请仲裁并按照申请人数提交副本。

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十三条规定“劳动争议仲裁免费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”法律已经明确，劳动仲裁免费，办案经费仲裁由地方财政保障。因此，从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委免费。所以劳动仲裁 咨询也是免费。

1。如果发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对劳动仲裁的判决不服的，可以向法院提起诉讼，向劳动人事争议仲裁委提出书面申请(一般在当地人力资源和社会保障局)；2.仲裁立案时必须携带:仲裁 2申请书复印件、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件2份、证据清单复印件2份，大部分地区还要求提交用人单位工商登记资料；3.提交材料齐全后，我会在5个工作日内立案(向申请人发出案件受理通知书)-0，然后通知双方开庭时间进行审理。