1。签合同和签协议有什么区别？1.合同与协议的区别在于合同明确、详细、具体，规定了违约责任，而协议的特点是无具体对象，简单明了。绝大多数的协议都是合同，只有与婚姻、收养、监护有关的协议不适用合同法律，所以这些协议不能称为法律或合同法律，而称为其他协议。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第490条。
自当事人签字、盖章或按手印合同成立之日起。在签字、盖章或按指印之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定的，应当以书面形式订立。当事人未以书面形式约定但一方已履行主要义务的，在对方接受时合同成立。2.三方协议和劳动合同有什么区别？1.涉及的主体不同。三方就业协议为三方合同，
5、签 合同怎么签?signing 合同的流程如下:1 .一方拟定合同，另一方审核合同，提出修改建议；2.检查合同是否有漏洞；3.如果批准，双方应在合同上签字或盖章。1.如何签名合同 1？签署合同的程序如下:(1)一方拟定合同另一方审核合同并提出修改意见；(2)检查合同是否有漏洞；(3)如获批准，双方应在合同上签字或盖章。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第490条以合同的形式由当事人订立，经当事人各方签字、盖章或按手印合同时成立。
6、 合同法怎么规定签 合同如何正确签名合同(-0/2022年12月31日失效的法律)1 .合同的标的在签订合同时一般应为甲方所有。二。合同调查对象1。承包方的主体资格。另一方的信用状况。合同 1的结论。根据合同 Law的规定，当事人订立合同并接受要约。
要约人受意思表示的约束；(3)要约应当具有合同的主要条款；作为销售人员，如果你有与他人订立合同的愿望，就应该向他人提出合格的要约，这样一旦对方对要约作出承诺，双方之间的合同就宣告成立。要约有问题的，应当及时书面撤回，有效撤回要约应当在要约之前或者与要约同时到达对方，具有相应的法律效力。
7、签 合同好还是不签 合同好呢?指劳动 合同亲爱的。很高兴为您服务。谢谢你的耐心。当然签合同是好的，尤其是在新劳动合同法律的保护下。1.合同的解除，在双方都不违法的前提下，员工只需提前一个月通知用人单位即可无补偿离职。但用人单位解约合同，即使提前一月书面通知劳动者，也应当支付劳动者经济补偿金。第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
用人单位违法解除劳动的合同，应当按照第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。摘要:在公司签合同还是不签合同好？[问题]亲爱的。很高兴为您服务。谢谢你的耐心。当然签合同是好的，尤其是在新劳动合同法律的保护下。1.合同的解除，在双方都不违法的前提下，员工只需提前一个月通知用人单位即可无补偿离职。
8、签 合同怎么签1。书面签署合同签署合同时，应当书写清楚当事人的姓名，姓名应当真实、一致；2.写清楚合同标的物、数量、质量、价格、包装方式要具体明确；应注意验收方法、程序和时间；3.履行的方式必须具体:交付方式和结算方式；履行期限必须确定在某一点或某一时段；4.尽可能明确公司所在地合同履行地；违约责任应量化为违约金或确定违约金的计算方法；5.争议通过协商和诉讼解决，约定由我司所在地法院管辖，由当地仲裁委员会仲裁，除双方加盖公章和私章外，双方还应签署副署合同标明合同背景、合同。
如经审查发现有不合理之处，应及时与对方协商修改，修改后签字盖章。在审阅合同的文本时，应征求相关业务主管的意见，必要时提交本单位法律顾问或请律师代为审阅，业务人员在外面协商达成的合同不要忙着签字盖章。最好拿回单位交给法定代表人审核后再决定是否签字盖章，这对于防止签字被骗非常重要。
