合同无效的特征，劳动合同无效有哪些情形无效劳动合同有哪些

来源：整理时间：2023-01-05 19:00:07 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，劳动合同无效有哪些情形无效劳动合同有哪些
2，合同无效有哪些特征
3，无效合同具有下列哪些特征
4，劳动合同无效和部分无效的情形及合同无效的特征
5，无效合同有哪些特征
6，无效合同的特征是什么法定情形有哪些
7，无效合同的特征有哪些

1，劳动合同无效有哪些情形无效劳动合同有哪些

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：无效举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动合同违犯劳动合同法举例说明应用场景：无效

合同无效至始无效，也就是从一开始该合同就无效！因此，该女职工于公司之间压根就不存在劳动关系，因此也不会受劳动合同上权利的保护。具体法条请参照《民法通则》58条和《劳动法》18条。

劳动合同无效有哪些情形无效劳动合同有哪些

2，合同无效有哪些特征

合同无效具有如下特征：1、具有违法性;所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。2、具有不履行性;不履行性是指当事人在订立无效合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任。3、无效合同自始无效;无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。

合同无效有哪些特征

3，无效合同具有下列哪些特征

您好，无效合同一般具有以下特征：（一）违法性。一般而言无效合同都具违法性，它们大都违反了法律或行政法规的强制性规定，损害了国家利益、社会公共利益。无效合同的违法性表明此类合同不符合国家意志和立法目的，所以，国家对此类合同实行干预，使其不发生法律效力。（二）自始无效。所谓自始无效，就是合同从订立时起，就没有法律约束力，以后也不会转化为有效合同。由于无效合同从本质上违反了法律规定，因此，国家不承认此类合同的效力。对于已经履行的，应当通过返还财产、折价补偿、赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立前的状态。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

无效合同具有下列哪些特征

4，劳动合同无效和部分无效的情形及合同无效的特征

劳动合同法对合同无效或部分无效情形有如下规定：“第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。” 但规定不够详尽，所以具体劳动合同无效或部分无效，补充规定“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。” 同时“第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效” 总的来说，你只能根据合同法所列情况，对劳动合同是否无效或部分无效作出主观判断，然后有争议的由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

5，无效合同有哪些特征

合同的内容必须遵守相关法律法规，否则可能会面临合同无效的后果，合同法对无效合同几种情形做了特别的规定。首先，一方以欺诈胁迫的手段订立的合同，损害国家利益的合同无效。签订立的合同“欺诈”是指一方当事人故意欺骗他人而使他人陷入错误而与之订立合同的行为。“胁迫”是一方当事人以将来要发生的损害或者以直接施加损害相威胁，而使对方当事人产生恐惧并与之订立合同的行为。其次，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。“恶意串通”是指合同当事人在明知或者应当知道某种行为将会损害国家、集体或者第三人利益的情况下而故意共同实施该行为。再次，以合法形式掩盖非法目的的合同无效 “以合法形式掩盖非法目的”一般包括两种情况：一是指当事人通过实施合法的行为来达到掩盖其非法的目的;另一指当事人从事的行为在形式上是合法的，但在内容上是非法的。另外，损害社会公共利益的合同也属于无效合同。最后，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。这里提到的“法律”是指全国人大及其常务委员会颁布的法律，“行政法规”是国务院颁布的规章、命令、条例等行政法规，“强制性规定”是强制的法律规范，他分为义务性规范和禁止性规范，义务性规范是人们必须履行一定行为的法律规定，禁止性规范规定了人们不得从事某种行为。合同无论违反义务性规范还是禁止性规范都是无效的。

6，无效合同的特征是什么法定情形有哪些

您好，一、合同无效的情形：《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。二、无效合同有什么法律特征1、无效合同的违法性。所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定以及社会公共利益。这就意味着：（1）无效合同必须是违反了法律和行政法规的强制性规定。（2）所谓违法是指违反了法律和行政法规的强行性规定，而并非指违反了法律和行政法规的任意性规定，对于法律的任意性规定，当事人是可以通过协议而加以改变的。（3）违法性还包括合同的内容违反了社会公共利益。例如当事人订立进口“洋垃圾”的合同，即使其内容并未违反现行法律规定，但因其内容违反了社会公共利益和公共道德，因此是无效的。无效合同的违法性表明此类合同根本不符合国家意志，因此不能使此类合同发生法律效力。2、对无效合同的国家干预。由于无效合同具有违法性，因此对此类合同应实行国家干预，这种干预主要体现在，法院和仲裁机构不待当事人请求合同无效，便可以主动审查合同是否具有无效的因素，如发现合同属于无效合同，便应主动地确认合同无效。3、无效合同具有不得履行性。所谓无效合同的不得履行性，是指当事人在订立无效合同以后，不得依据合同继续履行，也不承担不履行合同的违约责任。4、无效合同自始无效。由于无效合同从本质上违反了法律规定，因此国家不承认此类合同的法律效力。合同一旦确认无效，就将产生追溯力，使合同自订立之时起就不具有法律效力，以后也不能转化为有效合同。对已经履行的，应当通过返还财产、赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立之前的状态。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 [1] ，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然已经成立，但由于存在无效事由，故自始不具有法律约束力的合同。合同无效的情形有：1. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益2. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益3. 以合法形式掩盖非法目的4. 损害社会公众利益5. 违反法律、行政法规的强制性规定6. 格式条款及免责条款无效7. 虚伪表示与隐匿行为。扩展资料：合同与协议的区别双方的意思都表示一致而达成的一种契约.简单地说，就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的.除非没有生效或因为一些条件而失效。比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有要求，合同，协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。合同或协议一般只是名称,叫法的不同.只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称，内容，形式,都是有效的。参考资料：合同-搜狗百科

7，无效合同的特征有哪些

现实困惑某公司在与陈某就劳动合同细节问题商谈时，完全背离实际情况，并作出了一些虚假的承诺，使陈某信以为真。陈某与该公司签订了合同后，发现公司当初给人的承诺不可能兑现。该合同是有效的吗？律师答疑该合同无效。依据《劳动合同法》第二十六条的相关规定，以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，无效或部分无效。陈某是在被欺骗的情况下与公司签订劳动合同的，因此，该合同是无效的。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。法理荟萃用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。任何一方不得采取手段使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同。

无效合同具有以下几个特征：1、无效合同的违法性。无效合同种类很多，但都具有违法性。所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定以及社会公共利益。这就意味着：第一，无效合同必须是违反了法律和行政法规的强制性规定。判断无效的标准，应当以法律和行政法规的规定为依据。至于行政规章以及地方性法规等地方性文件，可以作为判断合同无效的参考依据，但在许多情况下不应作为判定合同无效的惟一依据，特别是对于那些不合理的，甚至与法律、行政法规的规定明显冲突的地方性法规或规章规定，显然不应该作为判定无效的依据。第二，所谓违法是指违反了法律和行政法规的强行性规定，而并非指违反了法律和行政法规的任意性规定，对于法律的任意性规定，当事人是可以通过协议而加以改变的。第三，违法性还包括合同的内容违反了社会公共利益。例如当事人订立进口“洋垃圾”的合同，即使其内容并未违反现行法律规定，但因其内容违反了社会公共利益和公共道德，因此是无效的。无效合同的违法性表明此类合同根本不符合国家意志，因此不能使此类合同发生法律效力。2、对无效合同的国家干预。由于无效合同具有违法性，因此对此类合同应实行国家干预，这种干预主要体现在，法院和仲裁机构不待当事人请求合同无效，便可以主动审查合同是否具有无效的因素，如发现合同属于无效合同，便应主动地确认合同无效。正是从这个意义上说，无效合同是当然无效的。对无效合同的国家干预还体现在，有关国家行政机关可以对一些无效合同予以查处，追究有关无效合同当事人的行政责任。3、无效合同具有不得履行性。所谓无效合同的不得履行性，是指当事人在订立无效合同以后，不得依据合同继续履行，也不承担不履行合同的违约责任。即使当事人在订立合同时不知该合同的内容违法（如不知合同标的物为法律禁止流转的标的物），当事人也不得履行无效合同。若允许履行，则意味着允许当事人实施不法行为。当然，尽管当事人不能继续履行无效合同，但当事人可以依据法律的规定，对无效合同予以修正，如果经过修正使合同在内容上已符合法律的规定，则该合同已转化为有效合同。4、无效合同自始无效。由于无效合同从本质上违反了法律规定，因此国家不承认此类合同的法律效力。合同一旦确认无效，就将产生追溯力，使合同自订立之时起就不具有法律效力，以后也不能转化为有效合同。对已经履行的，应当通过返还财产、赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立之前的状态。当然，之所以确认为无效合同，是因为当事人一方或双方在订立合同时违反了法律的强行性规定或社会公共利益。

违反法律强制性规定