2.法律:根据本条规定，合同的双方当事人可以将期限附于期限的效力，即附期限。所谓期限附合同是指期限 as 合同所附的条款将来一定会到来，当期限到来。附期限是双方未来约定到来的某个时间。3.期限: (1) 期限由当事人直接约定约定而非法律。(2) 期限应符合法律的规定。
5、《 合同法》关于 合同 生效的规定是(。法律主观:合同该法第四十四条依法成立合同，自成立之日起生效。法律，行政法规规定应当办理审批、登记等手续的，从其规定。第四十五条当事人的效力可以受条件限制。附生效conditional合同，条件满足时生效。合同附解除条件的，在条件成就时无效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不适当地促成条件成就者，视为条件失败。
附生效期限合同，from期限to生效。终止期限的合同在期限到期后失效。第四十七条合同限制民事行为能力人订立的，经法定代理人追认后有效，但仅是有益的合同或根据其年龄、智力、精神健康状况订立的合同。对方可以督促法定代表人在一个月内予以追认。法定代表人未表示的，视为拒绝追认。合同追认前，善意相对人有权撤销。
6、其他 合同的 生效时间是怎么规定的合同生效的时限如下:1。依法设立合同，自成立之日起设立生效；2、法律，行政法规应当办理批准登记手续生效，自批准登记之时起生效；3.附生效-2/或生效Conditional合同From期限直到或当条件满足时-0。[法律依据]根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第502条合同，设立生效，但。
7、劳动 合同 生效时间怎么确定?法律分析:大多数情况下，劳动合同成立，同时生效也成立。当事人签字或者盖章的时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。如果一方没有写签字时间，那么另一方写的签字时间就是-3生效时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。
合同Effective法律规定如下:1 .行为人具有相应的民事行为能力；2.意思是真的；3.不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗；4.当事人以合同形式订立合同的，自各方签字、盖章或按手印时成立。在签字、盖章或者按指印之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时合同成立，签约合同需要注意什么:1。核实并确认对方的主体资格，2.合同形式:必须书面签字合同。3.合同的必备条款应具体明确:4，合同前合同的义务:5。对公司出具的授权文件，如委托书、介绍信、盖章合同书等进行跟踪管理；落款要注明合同对方名称及授权范围，有效期限，业务收回，[法律 Basis]:《中华人民共和国民法典》第490条以合同本的形式订立，经当事人各方签字、盖章或按手印合同时成立。在签字、盖章或者按指印之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时合同成立，法律、行政法规或当事人约定 合同应当以书面形式订立。如果双方未能以书面形式这样做，但一方已经履行了其主要义务，则在另一方接受时成立，8、 合同有效期怎么 约定
法律分析:合同can约定attached期限的有效性。附生效期限合同，from期限to生效，终止期限的合同在期限到期后失效。合同有效期可根据期限-1生效以及双方约定的有效时间确定，如无约定、，法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十条法律一个行为可以附期限，但根据其性质可以不附期限。
