If 合同双方对违约黄金有约定的，按合同约定办理。如果合同双方未约定违约黄金in 合同，违约黄金一般等于违约造成的实际经济损失。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。违约金是指当合同的一方不履行或不当履行合同时，根据合同的约定为违约行为支付的一定金额。违约黄金一般分为惩罚性违约黄金和补偿性违约黄金，两者都属于担保物权的范围。
如双方对-3违约黄金的支付有争议，可先协商解决。如果协商不成，他们可以通过起诉解决。起诉是依法向法院提起诉讼，请求法院审理特定案件的行为。起诉在民事诉讼法中是指民事法律关系主体因自身或者依法由自己管理、支配的民事权益受到侵害，或者与他人发生纠纷，以自己的名义请求法院审判保护的诉讼行为。
6、 合同 违约怎么 起诉合同违约起诉过程如下:1 .合同违约提起的诉讼可以到被告所在地法院或者/。2.起诉甲方需要提前准备好表格起诉，在表格起诉中写明原被告的身份信息，并准备好能够证明违约甲方违约的各种事实证据。收集好相关材料后，可以在管辖法院立案。3.该案立案后，法院经调解、审理、调查，判决违约承担相应的法律责任。当事人不服第一审判决的，可以在判决书送达之日起十五日内提出上诉。
法律依据:《民法》第五百九十二条:双方都违反违约，双方都违反合同，应当各自承担责任。如果一方违约给另一方造成损失，而另一方对损失的发生有过错，则可以减少相应的损失赔偿金额。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿losses违约的责任。
7、 合同 违约要怎么处理 合同 违约如何 起诉1，合同 违约我该怎么办？1.双方违约指合同双方都有违约行为，或者一方有违约行为，另一方对损害的发生也有过错。2.在前一种情况下，如果卖方提供的标的物存在瑕疵，买方因标的物存在瑕疵而无故迟延付款，则意味着双方都有违约。双方的违约行为必须有不同的动机和目的，而不是彼此有因果关系。不是因为对方履约有瑕疵，而是对方拒绝付款。这种情况不应视为对方的违约，而是其应有的权利。
4.《民法典》第592条规定，双方违反合同，应当承担相应的责任。5.双方注意事项违约 1)其实双方的情况违约并不一定导致双方的责任违约。如果一方的违约行为是基于不可抗力而免责，另一方的违约不能免责。在这种情况下，只有一方将承担责任，而该方由于不可抗力违约不应承担-
8、 合同 违约被 起诉怎么办通过-3起诉解决争议的，当事人可以委托律师代理诉讼，也可以自行撰写答辩状。合同争议方起诉后，作为被告的一方应积极应诉。发现受理法院无管辖权的，应当在收到起诉状之日起15日内对该法院的管辖权提出异议，请求受理法院将案件移送有管辖权的法院审理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第577条。一方不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿loss违约的责任。
9、 合同 违约被 起诉会判刑吗不会被判刑。但签署合同 but 违约的需要承担相应的民事责任:继续履行、采取补救措施、赔偿损失或承担违约金。一方违反合同 赔偿的责任，应当相当于另一方所受的损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第577条。一方不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿loss违约的责任。
对违约的责任没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受害方可以合理选择要求对方承担修理、重作、更换、退货、减价或者减付报酬等责任。违约.第五百八十五条当事人可以约定一方根据违约的情况向对方支付一定数额的违约的赔偿金，也可以约定违约造成的损失数额。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。
10、劳动 合同 违约金2万一定要 赔偿吗法律主体性:Labor合同违约How赔偿用人单位为劳动者提供专项培训费并为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约 gold的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求的/123，456，789-0/金，不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。
对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，约定在解除或终止劳动合同后的竞业限制期内每月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
