讨薪

如何正确合理讨薪？最快最残忍的讨薪方法是什么？处理问题的措施讨薪农民工采取的措施讨薪是:可以向当地劳动监察部门投诉；当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。农民工讨薪的措施有什么问题？如何处理农民工讨薪法律解析:发生农民工集体事件讨薪，施工单位应及时会同总包单位处理，并将情况报告项目所在地人力资源和社会保障行政部门。

01最好的办法是向当地劳动监察大队投诉。一是可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。遇到建筑领域拖欠工资的情况，除了向劳动监察大队投诉，还可以向当地建设局投诉，因为建设局也有义务查处建筑领域拖欠工资的行为。相信很多人都看过关于讨薪的各种新闻。很多员工到公司上班后不愿意发工资，用口头承诺来拖延工资。很多人延迟发工资后不知道该怎么办。下面是最快最狠的讨薪方法。

2.用人单位在劳动监察大队指定的期限内未付清工资的，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外赔偿金。比如拖欠工资5000元，如果不按时发放，劳动监察可以责令其额外支付50%至100%的赔偿金，即额外支付2500元至5000元。这种方法处罚很大，员工也不用举证。他们只需要提供必要的劳动监察线索，比劳动仲裁和法院更省力高效。

工地老板拖欠工资的途径讨薪如下:1。向当地劳动保障监察机构投诉和举报；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请: (一)未签订劳动合同的，可以向未签订的劳动合同要求双倍工资；(2)如果解除劳动关系是基于未支付工资，也可以要求支付经济补偿金。3.通过诉讼解决:(1)劳动仲裁后的劳动争议案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

(3)属于拖欠劳动范畴的，可以直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

最快捷最无情的讨薪方式如下:1。第一步:收集劳动关系存在的证据。很多老板肆无忌惮发工资的原因之一就是用人单位没有和劳动者签订劳动合同，觉得劳动者索要工资没有依据，一味拖欠工资。因此，劳动者在任何讨薪行为发生之前，都需要收集能够证明其与用人单位存在劳动关系的证据。比如加盖公司印章的劳动合同、考勤打卡记录、工资单、上岗证、拖欠工资等。；2.第二步:在不同情况的举证下，与用人单位沟通协商。无论是否通过法律途径解决，协商都是最先采用的最快解决方案。

农民工讨薪总是很难，主要有以下几个原因。1.农民工打工的地方一般都是私人承包商承包的工程，私人承包商资金少，风险承担能力低。2.农民工自身文化水平低，法律意识淡薄，对律师有偏见(这是由于律师行业，这一点没有争议)，导致欠薪问题，但仍不愿意寻求法律帮助。3.就目前的社会现实而言，很多农民工都是通过熟人出去打工，依靠熟人之间的信任，所以大多数情况下，农民工是不会签订任何书面合同的。

农民工讨薪措施是:可以向当地劳动监察部门投诉；当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；如果仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接向法院提起诉讼，追讨工资。关于农民工采取的措施讨薪，有哪些疑问？以下是边肖的详细回答。1.有哪些针对农民工的措施讨薪？1.可以向当地劳动监察部门投诉；2.当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3.如果仲裁仍未解决，

追回工资。4.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当依照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。《中华人民共和国劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

法律分析:发生农民工集体讨薪事件时，施工单位应会同总包单位及时处理，并将情况报告项目所在地人力资源和社会保障行政部门。法律依据:《保障农民工工资支付规定》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将劳务费及时足额拨付到农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监管，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款而拖欠农民工工资的，建设单位应当在拖欠的工程款范围内先行垫付农民工工资。