陪多少天产假【法律解析】:男性陪多少天没有统一规定产假。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；陪产假多少天？国家规定陪多少天产假？法律分析:一般来说，十五天陪伴产假比较常见，陪伴产假合法需要多少天？目前我国法律中没有关于随行产假的明确规定，陪伴产假大部分地区是15天。
法律分析:一般来说，十五天的公司产假比较常见。附送产假劳动法中没有明确规定，各省市人口与计划生育条例中一般都有规定。其性质是地方政府出台的地方性法规，各地随行次数产假天不一，最短7天，最长1个月左右，视当地情况而定。总的来说，在陪产假和男性护理假方面，目前假期最长的属于云南和河南，云南男性护理假30天，河南1个月。
如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。
国家法律没有明确规定男人的陪伴产假。不同地区的男性陪同产假也各不相同，最少7天，最多一个月。但是大部分地区公司产假是15天。有的地方7天，有的地方1个月，看你在哪个单位了。男陪护产假最短7天，最长1个月。大部分地区护送产假是15天。陪护假产假，又称陪护假，是指已婚夫妇在依法登记结婚时，女方享有产假，男方享有一定时间内相互照顾的权利。
当然，还是存在有的地方有陪护产假有的地方没有陪护产假的情况。陪读期间产假，用人单位还要给员工发工资。随行工资有两种结算方式:1。用人单位为职工购买生育保险的，用人单位将向有关部门申请产假期间职工的工资。陪读期间产假，工资一般按当地社会平均工资标准发放。职工工资高于当时社会平均工资标准的，由用人单位补足差额。
3、陪 产假法定多少天目前我国法律中没有关于陪护产假的明确规定。但在大多数省份,《人口与计划生育管理条例》规定了晚育丈夫休护理假的时间，一般在7到15天左右，但也有省份长达一个月，比如河南省。陪伴产假大部分地区是15天。根据《北京市新计划生育条例》规定，机关、企业、事业单位、社会团体及其他组织的女职工按规定生育的，享受产假30天，配偶享受陪产-0/15天。
女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退、解除其劳动或聘用合同。法律规定，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；
4、陪 产假多少天?国家没有制定统一的标准产假，每个地区的标准都不一样。劳动法等相关法律法规没有对陪护产假作出明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都能找到。其中最短的护送产假有七天，最长的护送产假在云南有一个月，大部分地区的护送产假有15天。目前陪伴时间最短的产假是天津和山东，为7天；其次是上海，为10天；
云南省产假 30天。祝你以后的生活平安，一帆风顺。当你遇到困难的时候，你也能面对困难并取得成功。如果你对不懂的人有什么疑问，可以继续问。不要感到尴尬或担心。我们一直是你最忠实的朋友的后台。现实中，你可以跟我详细说说违法侵权，不如意的事情。我们一直提供最靠谱的司法解答，帮助和帮助。
5、陪 产假多少天【法律解析】:男陪护天数没有统一规定产假。与女产假期限由国家规定不同，男陪护产假由各省法律法规单独规定，适应各省不同的经济社会条件。各省规定的男陪护产假长度不同。【法律依据】:北京市人口与计划生育条例第十八条，国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受产假30天，配偶享受陪伴产假 15天。
6、陪 产假 几天这个要看当地情况。因为我国法律没有详细规定陪产假的天数，只有各地计生法对陪产假做了一些小的规定，陪读产假最短七天最长一个月也有，就看你在哪个地区了。以广东省为例，符合条件的男士可以享受15天的陪伴产假。【法律依据】《广东省人口与计划生育条例》第三十条，根据法律法规生育子女的夫妇有权享受女方80天的奖励假和男方15天的陪伴假。
