在工地工作怎么办不干-3/不给工资？老板否工资我该怎么办？辞职老板延迟工资 不发我该怎么办？辞职老板一直拖欠工资拿不到怎么办？一、辞职，老板不给工资你会怎么做？1.辞职，老板不给工资解决办法如下:(1)协商解决；(2)向劳动行政部门反映公司未按时支付员工 工资，员工可随时解除劳动合同，立即要求公司支付员工拖欠- (3)直接申请仲裁。
1，协商解决。2.向劳动行政部门(一般是单位所在区的劳动监察大队)举报。如公司未按时支付员工-4/、员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工欠款工资并按照欠款/12344。3.也可以直接申请仲裁。法律依据:工资关于支付的暂行规定第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当向劳动者一次性支付工资工资。
第十六条员工因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿可从员工本人工资中扣除。但每月扣款不得超过员工当月的20%工资。扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。【摘要】辞职拖欠工资如何处理【问题】我是法律平台的合作律师，很高兴为您服务。
向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或拖欠劳动者工资。第五十一条法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。一、辞职，老板不给工资你会怎么做？1.辞职，老板不给工资解决办法如下:(1)协商解决；(2)向劳动行政部门反映公司未按时支付员工-4/、员工可随时解除劳动合同，立即要求公司支付员工拖欠- (3)直接申请仲裁。
3、辞职了, 老板不给 工资怎么办?default 工资是违法行为，老板不付款工资你应该进行合理维权。首先:跟他谈，我不给你工资的理由。其次，收集你在这家公司工作的记录，打卡记录，工资刘水等能证明你在这家公司工作过的证明。最后你去当地劳动和社会保障部门投诉。1.没有签订劳动合同的，有权要求单位双倍支付工资；2.解除劳动关系，只需要提前30天书面通知用人单位，不需要单位批准；3、你有权要求单位缴纳社会保险；4.你有权要求用人单位支付欠款工资；5.你有权要求单位支付相当于半个月工资的经济补偿金工资标准；6.如果用人单位不支付，可以向劳动监察部门投诉，必要时可以直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
4、 员工离职了公司扣着 工资 不发怎么办法律分析:辞职后如果公司拒发工资解决方法如下:1。劳动者可以向当地法院申请支付令；2.劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
