有工资的，对工作不满意的一个月辞职的也要根据具体工作时间支付工资。如果他们不支付，就向当地劳动监察部门举报，要求他们支付工资，支付赔偿金，这是违法的。如果有扣费等违法行为，可以找我，我可以免费帮你申请法律援助，帮你维权。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或者终止劳动时合同，用人单位应当在解除或者终止劳动时一次性支付劳动者工资合同。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位执行；(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉；(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
5、 签了 合同不想干了还有工资吗辞职带薪。只要签了劳务费合同，哪怕只干了一天，还是会有报酬的。如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以向有关部门投诉或者直接申请仲裁。用人单位无正当理由拒不支付工资是违法的。一、Just签了Labor合同要不要辞职领工资？签约劳动合同自动辞职领工资。根据规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动时合同，用人单位应当在解除或者终止劳动时一次性支付劳动者工资合同。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣劳动者工资或者无故不支付工资的；(二)拒不支付劳动者加班工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿的标准按照国家有关规定执行。
6、 没干满 一个月辞职有工资吗未满一个月一般来说辞职单位是不会给工资的，因为劳动法规定你要提前申请一个月辞职，而你一个月未满，也就是说你要从辞职单位扣工资。很高兴回答你的问题~亲爱的~没干满一个月你可以辞职~辞职不一定能完成一个月。用人单位与劳动者协商一致的，劳动者可以不完成工作就辞职-3。或者，雇员可以在辞职前30天向雇主发出书面通知，终止雇佣关系。
试用期内员工提前三天通知用人单位可以解除劳动合同亲爱的~希望我的回答对你有所帮助~祝你新年快乐~幸福安康~[摘要] 没干满 一个月可以辞职吗【问题】您好，很高兴回答您的问题~亲爱的~没干满还是
7、 签了 合同干了 一个月不干了有工资吗法律的主观性:如果用人单位未与劳动者签订劳动合同合同无故拖欠劳动者工资，劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证据，如:工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、印有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、工单、 同事证言(离职的和被录用的都有)，有员工姓名和公章或老板签名的录音录像或其他书面材料等。 ，只要证明双方的劳动关系，员工就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动的双倍工资合同，员工可以要求用人单位从用工的第二个月起支付未签劳动的双倍工资合同(最多从用工的第二个月起，
8、实习生 没干满 一个月辞职有工资吗? 签了 合同劳动者没干满 一个月辞职是有工资的。用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如果工资没有及时发放，有两种方式可以要求支付:1。劳动者可以去当地劳动局投诉劳动监察；优点:方法简单，实习生不是完全就业一个月，即使签了 合同，前提是你与企业签订了解除劳动关系的书面文件，终止劳动合同。
