签项目是否违法两份-2/[-3/分析]:签项目不违法两份 合同。同一个副本合同被签名两次，两份-2/有效，两份 合同都有法律的作用，要求公司签字两份异工合同是否合法？-.签了两份合同，两个人签了同一份合同，签了两份租的房子合同该怎么办法律分析:出租人对承租人不知情。
1、做 两份工作违反劳动法吗Doing 两份打工不违反劳动法。同时签名两份Labor合同不禁止。只有在两份Labor合同签字对工作任务造成严重影响且拒不改正时，才可能构成不良-3。劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，就必须履行应尽的义务，其中最重要的是完成劳动生产任务。根据规定，劳动者与多个用人单位签订劳动合同，在本用人单位工作受到影响的，用人单位可以单方解除劳动合同，不需要经济补偿。
2、签2份 合同,都有效吗
1。如果有两份 合同如何确定合同的效力两份 合同，如果两份。两份 合同都有法律的作用。两者合同如有冲突，以下合同为准。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事-3】符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，
第502条[合同生效时间]依法成立的合同自成立时生效，但法律另有约定或者当事人另有约定的除外。根据法律和行政法规合同的规定，需要办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。
3、半年内公司强制签订 两份劳动 合同违法吗?公司半年内签两份Labor合同是违法的。sign两份Labor合同违法，但对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正的，用人单位可以单方解除劳动合同。从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同。合同生效应符合以下要求:1。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力:合同当事人必须具有相应的民事权利能力、民事行为能力和缔约能力，才能成为合格的主体合同。
2.合同*意志是真实的:*意志是真实的，也就是说行为人的意志要真实地反映其内心的意思。合同成立后，往往很难从外表判断当事人的意思表示是否真实。法律一般情况下，他们不会主动介入。缺少意思为真的要件，即意思不为真，并不绝对导致合同无效。3.合同不违反法律或社会公共利益:合同不违反法律和社会公共利益主要包括两层含义:一是合同
4、 合同可以签多份吗一个员工不能同时签多份工作合同，这是违背法律。劳动合同履行期间，该员工未办理离职手续，仅与某单位签订了劳动合同。存在多重劳动关系的，由劳动者承担赔偿责任。一、劳务合同可以多签一份吗？在Labor 合同规定的有效期内，如果员工未离职，则只有此Labor 合同生效。换句话说，一个工人一次只能签署一份工作。
用人单位可以解除劳动合同，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的。如果劳动者签字两份-2/，那么任何单位都有权解除劳动合同。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法即时发生效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者已与企业签订劳动合同合同，
5、和两个人签了同一份 合同,需要付怎样的 法律责任?与两人签订同一合同只需要履行双方约定的义务合同，如果发生需要承担违约责任。合同法第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。同一个副本合同被签名两次，两份-2/有效。但您只能履行合同的一项义务，对于合同的另一方，您应当承担违约责任并赔偿经济损失。
6、签 两份租房 合同应该怎么处理法律分析:出租人在承租人不知情的情况下与不同的人签订两份租房合同涉嫌*，合同无效。Civil 法律行为无效、被撤销或者被认定无效后，行为人因该行为取得的财产应当返还；无法返还或者没有必要返还的，应当折价赔偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所遭受的损失；各方都有过错的，应当承担各自的责任。法律除非另有规定，以此类规定为准。
7、求问公司给签了 两份不同的劳动 合同合法吗已签名两份异工合同不合法。其实单位是签号合同。这个合同不仅违法，而且给双方都带来了风险法律。所谓大小合同俗称阴阳合同和黑白合同。大小合同常见于二手房买卖合同、建筑合同、劳务合同等等。个别当事人因某种秘密原因签署两份-2/内容不一致。一份为真合同，双方按此合同执行。一份是假的合同，用来对付第三方。
在签合同的大小时，要注意两个方面。一是要注意以书面、音频、视频的方式保存签约合同的过程信息，防止发生纠纷；双方在二如恶意签订的合同、合同，损害国家或第三方利益，或以合法形式掩盖非法目的的，无效。所以要注意避免合同的无效情况。法律依据:《中华人民共和国(PRC) 合同法律》第七条。当事人订立和履行合同，应当遵守法律，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
8、一个项目签了 两份 合同犯法吗[法律分析]:签项目两份 合同不违法。同时签名两份Labor合同不禁止。只有在两份Labor合同签字对工作任务造成严重影响且拒不改正时，才可能构成不良-3。如果发生冲突，受害方可以起诉你违约。如果是恶意谋取私利，属于合同*将承担刑事责任。[法律依据]:中华人民共和国劳动法第三十九条合同用人单位单方解除劳动合同(过失解除)劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同:(。
9、签 两份劳动 合同有什么风险法律主观:如果与贵公司建立了标准的、全日制的劳动关系，一个劳动者在同一时间只能与同一公司建立劳动关系合同，原则上劳动关系存续期间合法有效的劳动只有一个合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律和行政法规的规定。
法律目的:如果企业未能签订劳动合同将承担以下法律风险:1。未签字合同根据《劳动法》第82条合同法律规定，因此，企业在解除劳动关系时应当支付双倍工资，如果不支付，员工可以申请劳动仲裁。2.如果合同签订，根据劳动合同“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动。
