就业协议书作为毕业生制定就业计划和派遣的依据。毕业生凭就业协议和报到证到工作单位报到，再凭就业报到证转移人事档案和户口。最终的就业协议、报到证等相关文件将存放在你的人事档案中，作为你在就业开始的证明。就业协议是针对教育部门和高校作为就业费率统计工作的一部分，与毕业证发放无关。但是有些学校为了提高我校的就业率，要求学生签“就业/123。
签订三方协议要注意细节。第一，要看填写的用人单位名称是否与单位有效印章名称一致。如果不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，应与学校教务处的专业名称一致，不能缩写。第二，外企、合资企业、私企一般都采取试用期，根据合同期限的长短，可以是1到3个月不等。通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、科研院所一般采取试用期，一般为一年。
5、应届毕业生 就业协议 签了有什么影响无影响，仅作为高校应届毕业生统计依据就业。就业 协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠并接收毕业生的重要凭证，也是高校管理毕业生就业制定计划就业办理毕业生落户的重要凭证。毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，协议自动终止。就业协议一般由教育部或各省市自治区主管部门编制就业。
6、毕业生 就业 协议书有什么用毕业生-2协议书有什么用？12月是毕业生开始收获offer(雇主的录取通知书)的季节。这期间经常有毕业生问-2协议书。就业 协议书等问题，下面通过三个案例来介绍一下就业就业在毕业生中的重要作用。案例一:小许，毕业生，5月中旬成功签约某北研就业 协议书，就等就业派遣了。
小许应该怎么做？用人单位可以随意解除就业协议吗？就业协议受法律保护吗？签了就业 协议书，还需要签劳动合同吗？一.就业 协议书有什么作用？就业 协议书(俗称三方协议)是教育部门制定的。毕业生与用人单位达成意向后一般需要签字就业-2协议书。就业 协议书是毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系之前，经过双向选择，在规定的期限内，为确立就业关系，明确双方权利义务而达成的书面协议。
7、 签了 就业协议后三方协议还有什么作用我不明白你的问题。一:如果你是问“签就业协议有什么用”，答案是:1。毕业时，高校会给你发一份毕业生就业 协议书，一共四份，第一份公司留存，第二份自己留存，第三份自己留存。第四部分是按管理权限报公司所在地政府毕业生就业主管部门审核备案。2.很多同学不理解就业 协议书这个东西，遇到困难才发现其实是一个很重要的东西。等他们毕业了，学生中一些看似专家的同志会说，这是因为学校要数就业率，这无关紧要。事实上，
8、 就业 协议书有什么用?就业协议书作为毕业生制定就业计划和派遣的依据。供需见面、双向选择后，毕业生、用人单位、高等学校三方应签订毕业生-2协议书；未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。【法律依据】《普通高等学校毕业生就业暂行规定》第二十二条就业工作是落实毕业生计划的重要途径就业。各部委和地方主管毕业生就业工作部门负责管理和举办本部门和本地区的毕业生就业供需见面会和双向选择活动，其他部门不得举办以毕业生为主的招聘会或招聘会就业。
9、应届毕业生签订三方协议 意味着什么三方协议对于应届毕业生的作用更多的是计算学校的就业率，应届毕业生不强制签订三方协议。毕业生需要签订三方协议带回学校，然后学校给学生开具派遣证明，并凭派遣证明到工作单位报到，然后开始计算工龄前的工龄。毕业可以有干部身份。大学生毕业时签订的三方协议是对大学毕业生的保障就业。基本概念是三方就业 协议书不同于劳动合同。首先，三方-2协议书是教育部印制的，主要是明确三方的基本情况和要求。
劳动合同受《劳动法》和《民法典》的限制和保护。有些用人单位，比如很多外企，要求毕业生在确认录用时(注:向用人单位报到前)签订类似劳动合同的协议。但更多的用人单位要求先签“就业意向书”，待毕业生报到后再签劳动合同。其次，就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生三方。三方既相互联系又相互独立。劳动合同是双方当事人之间的合同，由劳动者和用人单位双方的权利和义务组成。
10、 签了 就业协议有什么影响签了就业协议有哪些影响如下:大学生就业协议签订后没有任何后果，大学生就业协议是为了保护大学生就业。签订就业协议的执行程序为:学生与用人单位达成就业协议，双方在就业上签字盖章，协议签字盖章后生效，用人单位与学生签订/。学校将在十五天内核实登记-2协议书并反馈给当事人，并将就业协议收录在就业方案中并上报市大学就业指导中心。
在办理完终止或违约手续后，学生可以选择另一份工作。学生与新用人单位达成就业意向后，持新用人单位的录取通知书及与原用人单位解除协议或违约的完整材料到学校就业指导办公室领取-2协议书再按程序重新签字，以欺骗等非法手段签订的就业协议无效，由责任方承担相应的法律责任。
