94 劳动法(生效)于94年至95年正式实施。1994 劳动法还在用吗？劳动法哪一年通过的法律分析:-0/7月5日NPC第八届人大常委会第八次会议通过，/7月5日中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行，劳动法: 1994发展过程的法律分析1995年7月5日NPC第八届人大常委会第八次会议通过，19941995年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行。
1、国家规定企业为职工缴纳社保是从哪年开始的?国家从1995年开始规定企业要为员工缴纳社保。1994八届八次NPC常务会议通过中华人民共和国劳动法，-0-7月5日中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行。中华人民共和国第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助和补偿。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。展开数据。各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。申报调整社保基数的时间一般在7月份。企业一般以企业职工工资总额为缴费基数，职工个人以本人上一年度月平均工资的一半作为个人缴纳社会保险费的工资基数。
2、《 劳动法》颁布于——年——月——日新《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日由NPC第十届人大常委会第二十八次会议通过，并于2008年1月1日起实施。旧中华人民共和国劳动法-0年7月5日经NPC第八届人大常委会第八次会议通过，并于1995年1月1日起施行。6789-0/1995年7月5日NPC第八届人大常委会第八次会议通过，1995年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行。
3、最新《中华人民共和国 劳动法》是哪年颁布的?2006 劳动法我没听说过《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国NPC第八届人大常委会第八次会议于-0/年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。
