保险纠纷，保险合同争议有哪几种处理方式

本文目录一览

1，保险合同争议有哪几种处理方式
2，人身保险合同纠纷应该向哪个*起诉保险人是否可以向*起诉要
3，什么是保险纠纷
4，保险经济纠纷求解于高人高分
5，保险索赔纠纷问题
6，发生保险纠纷的原因有哪些如何解决保险纠纷

1，保险合同争议有哪几种处理方式

第三十条被保险人与保险人之间因本保险合同事宜发生争议，争议解决方式由双方从下列两种方式中选择一种： (一)因履行本保险合同发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，提交双方约定的仲裁委员会仲裁。 (二)因履行本保险合同发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，依法向人民*起诉。

仲裁，法律，协商

2，人身保险合同纠纷应该向哪个起诉保险人是否可以向起诉要

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条，《最高人民*关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十一条，《中华人民共和国保险法》第三十八条、第四十六条的规定，保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民*管辖。因人身保险合同纠纷提起的诉讼，可以由被保险人住所地人民*管辖。保险人对人寿保险的保险费，不得用诉讼方式要求投保人支付。被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利。被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。

人身保险合同纠纷应该向哪个*起诉保险人是否可以向*起诉要

3，什么是保险纠纷

这话题太广了吧？简言之，就是因为购买了财产、人身等商业保险，投保人/被保险人/受益人因保险条款/保险理赔/服务与保险人（即保险公司）产生纠纷。

根据法律规定：指定受益人应该得到被保险人的同意，所以离婚后，妻子有权利要求变更受益人为妻子本人。具体问题可以百度下上海朱久兴律师，他是上海专业保险理赔律师，之前委托他代理过类似案件，判决结果很满意，希望他能帮助到你。

最常见的就是1、保险公司拒赔2、健康险拒保3、保单永久失效4、误导5、承诺不兑现……等等好多。简单的说就是买了保险的人跟保险公司因为保险事宜发生的纠纷。

最常见的就是:你要想获得理赔,可偏偏那个保险公司说它不赔,这不在他们的保险范围内,这时候就发生纠纷咯~~~~~

4，保险经济纠纷求解于高人高分

1、按法律规定人寿保单中被保险人死亡（包括你说的两年后的自杀），受益人所得的理赔金，不能用来清偿被保险人生前的债务（除非被保险人生前有书面遗嘱明示）。 2、私企业主生前的债务，*可冻结封存他的企业和他银行的资金，及属于这位私企业主的房产。甚至整个家庭财产。但保险金*也无权冻结 3、但企业主女儿如果自己愿意，她可以帮自己父亲清偿债务，这是道德层面上的事情了，但她没义务和法律上的责任。只要他没继承那家企业和家产，其女儿就可以不为企业债负责。 4、如果企业注册的是有限责任企业，其家庭受到的债务牵连将会更小。

债务权大于继承权受益权大于债务权《保险法》第65条有规定

投保两年后自杀是要赔的，也就是说，他自杀保险公司是要赔偿的，不管他欠多少债，其他人或者单位都没有权力动用所赔保险金，（那就是女儿得到的保险金）是受法律保护的

你好！保险法规定，人寿保险的赔款不参与任何经济纠纷，是受法律保护的，所以大可以放心，任何人或企业都无权干涉这笔赔偿金。

5，保险索赔纠纷问题

1\保险公司应负责你的保险理赔问题 2\保险理赔不受到因为相关人员的辞职影响 3\如果是因为保险公司人员的失误导致你的索赔档案缺失,为保险公司责任. 你应该保留好所有的相关证据,包括就医证明,发票,保险公司定损的相关证明.至保险公司进行理赔以上仅供参考,希望对你的问题有帮助

听了真的让人很生气，倒霉的事怎么让你碰上了，虽说负责帮你索赔的那个工作人员辞职不做了，那是公司内部的事情，并不影响保险公司向你赔付，这是保险公司的义务，你的用药发票、病历（医院有专门管病历的科室，有关人员只能调看，不能拿走）、诊断证明、用药明细是否还在（关键的证据）到保险公司协商解决，因你曾收到一封信函，你住院的事实保险公司是赖不掉的，协商不成应当向约定的仲裁机构申请仲裁。

在最开始先问一下,你出险以后是否报案了呢? 首先你买的是什么保险? 你的眼睛出现的什么问题?如果保险责任中不包含则无法得到相应理赔. 其次:入院时候是否告知你有保险,这样医院在用药方面会产生不同进而影响你的理赔额度. 最后,保险理赔不一定要那个人来为你完成,不知道你在哪家保险公司投保的.如果平安的话你打95511询问,你的保险单是有专人为你负责的,不会出现没人管的问题. 至于你的用药明细呀什么的,到医院都是可以调出来的,但需要支付一定的手续费.

投保人、被保险人或受益人就保险合同的订立、履行或终止等事项与保险公司发生纠纷时,双方应首先进行友好协商,争取达成一致意见。协商不成的,如果保险合同中约定了仲裁条款或双方另有仲裁协议,应当向约定的仲裁机构申请仲裁。没有仲裁条款和仲裁协议的,可以依法向人民*提起诉讼

这样的服务真的闻所未闻啊，你直接打客服电话要求解决，理赔人员辞职是保险公司内部的问题，与你无关，你没有义务去联系那个已经辞职的理赔人员。正如楼上所说，你要保留好所有的单据发票，在打客服电话时，最好再录一个音，如果保险公司态度还是这样，你可以直接去找当地保险行业协会投诉。

6，发生保险纠纷的原因有哪些如何解决保险纠纷

（一）社会保险法律关系社会保险是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险机构或税务机关、银行等金融机构这四方主体，这里主要讨论以下三方主体间的关系： 1、劳动者与社会保险机构或税务机关之间的关系。在这一关系中，劳动者既是权利主体也是义务主体，劳动者依法享有社会保险待遇，同时也负有缴纳义务；而依法收缴和发放社会保险金则是社会保险机构或税务机关的职责所在。 2、用人单位与社会保险机构或税务机关之间的关系。用人单位负有依法向社保机构缴纳保险费的义务，收缴社会保险费是社保机构的法定职责。双方是一种管理与被管理的行政关系。 3、劳动者与用人单位之间的关系。用人单位向社保机构缴纳保险费而非直接向劳动者履行支付义务，双方没有直接的权利义务关系。（二）社会保险纠纷的种类司法实践中，常见的社保纠纷有四种： 1、社会保险损失赔偿纠纷。指保险事故发生后，劳动者依照法律、法规的规定，要求用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。这种纠纷性质上属于劳动争议。 2、参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加，劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。这种纠纷性质上属于行政争议。 3、不交、少交或迟交社会保险费纠纷。指社保关系建立后，用人单位不积极履行缴费义务的几种表现形式，是社会保险费瑕疵缴纳行为。这种纠纷性质上属于行政争议。 4、社会保险金发放纠纷。这种纠纷性质上属于行政争议。（一）行政处理方式从对社会保险纠纷的性质分析中可知，对于社会保险参保纠纷、因瑕疵缴纳行为引起的纠纷及保险金发放纠纷这三种纠纷均应采用行政处理方式，而不应作为民事案件予以受理。（二）司法救济方式司法实践证明，不区分各种社会保险纠纷的性质而将其一概作为劳动争议案件予以受理，效果不理想，弊端很多。首先，判决难以明确、具体。社会保险费的应缴数额是根据劳动者的月工资总额计算的，由于劳动者每月工资总额总是处于变动之中，当人民*判决用人单位为劳动者补办社会保险时，判决主文难以对每月应补交的社会保险险种及其数额、补交时间逐一明确。其次，判决难以执行，由于社会保险纠纷的特殊性，人民*判决的执行需要相关相关行政部门的协助。目前，社会保险经办机构或税务机关与人民*在可补交的险种、补交的时间等诸多方面存在分歧。导致判决难以执行。再次，不利于及时有效地保护劳动者的合法权益。将社保纠纷作为劳动争议寻求司法救济，必须经过“一裁二审”的漫长过程，即使其诉讼请求最终得到人民*的支持，结果还是由用人单位向社会保险经办机构或税务机关为其补交社会保险费。若由劳动者直接申请劳动行政部门处理，不仅可以避免“一裁二审”的复杂过程，当劳动者对劳动行政部门的处理不服时，同样可以提起行政诉讼，寻求司法救济，对其合法权利并无损害。最后，与国家推行社会保险的政策不协调。劳动法虽然早在1995年就提出了社会保险统筹问题，但由于各地经济发展水平不同，社会保险制度在各地落实情况参差不齐。我们在开展社会保险费的执法和司法过程中，应当尊重这些历史和现状，但由于司法的特性，人民*在处理具体争议时，又必须严格按照法律规定作出判决，无法顾及政策的灵活性。社会保险纠纷的性质决定了在适用司法救济方式时必须严格限定其适用范围。具体包括两种情形： 1、对于社会保险赔偿纠纷应作为劳动争议案件予以受理。 2、劳动者对劳动行政部门的处理不服时，可以提起行政诉讼。以上便是关于社保纠纷问题，社保纠纷如何解决的相关内容介绍，希望能够帮助到您。

投保人投保寿险主要是为了能在出险后获得经济补偿，但是往往在出险后而会与保险公司发生不同程度的纠纷，分析其原因有：一、关于被保险人年龄误告带来的保险纠纷。《保险法》第五十条：投保人申报的被保险人年龄不真实，并且真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并在扣除手续费后，向投保人退还保险费，但是自合同成立之日起逾2年的除外。投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人支付的保险费少于应付保险费的，保险人有权更正并要求投保人补交保险费，或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。具体表现有两种情况：一是由于投保人申报的被保险人年龄不真实，在保险条款规定的年龄范围之外时，保险人按合同约定开始承担保险责任后，被保险人发生保险责任范围内死亡的事故时，其年龄还受限制的阶段或已不在受限制的阶段，保险公司都无法按保险法的规定来处理，但按保险条款也难以解决，发生事故后受益人向保险公司索赔。二是对意外伤害保险来说，许多险种的费率对年龄问题上都采取统一收费标准，所以当误报年龄的被保险人发生保险责任范围内的事故时，保险公司在给付保险金时是按照实付保险费与应付保险费的比例支付，但受益人认为保险公司应全额支付的。二、违反诚信原则带来的保险纠纷诚实信用是市场经济的根本要求，而作为民法的基本原则的诚实信用原则，在保险法中诚实信用原则被称为为最大诚实信用原则。现实当中的投保人违反诚信原则发生的纠纷有：（一）、投保人不履行如实的告知义务而发生纠纷。具体表现有四种：1、漏报---投保人一方由于疏忽对某些事项未予申报而发生的纠纷；2、误告-- -投保人一方因过失而申报不实而发生的纠纷；3、隐瞒---投保人一方明知而有意不申报重要事实的而发生的纠纷；4、欺诈---投保人一方有意捏造事实，弄虚作假，故意对重要事实不做申报并有欺诈意图而发生的纠纷。（二）、投保人不履行保证义务而发生的纠纷。是指被保险人在保险期限内对某种事项的作为或不作为，即被保险人应承诺做某事或不做某事。保证是保险人签发保险单或承担保险责任所需投保人或被保险人履行义务的条件，其目的在于控制风险，确保保险标的及其周围环境处于良好的状态中。这种形式的保证称之为明示保证。三、未按期交纳保险费而发生的保险纠纷在人身保险合同中，投保人缴纳第一期保险费之后保险合同开始生效，此后投保人必须按期缴纳保险费，若超过宽限期之后投保人仍未缴纳保险费又无保费自动垫交的、保险合同效力中止，在效力中止期间发生的保险事故，保险人可以拒赔。并且根据《保险法》第六十条的规定，保险人对人身保险的保险费，不得用诉讼方式要求投保支付，也就是说投保人不交纳保费的，保险人又不能强制其交纳，而一旦出现保险事故受益人或被保险人又向保险公司索赔，就会发生纠纷。四、无效合同所引发的保险纠纷根据《保险法》第五十六条的规定，以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人的书面同意并认可保险金额的，合同无效。，而现实中被保险人没有书面同意并认可保险金额的寿险合同，一旦发生保险事故的，受益人向保险公司索赔引发纠纷。五、保险事故不属于保险责任范围所引发的保险纠纷。根据《保险法》第五十六条规定，投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任；第六十七条规定：被保险人故意犯罪导致其自身伤残或者死亡的，保险人不承担给付保险金的责任。但往往这些情况发生后，受益人或被保险人也向保险公司提出支付保险金的请求，继而引发纠纷。六、保险事故发生在免责期所引发的保险纠纷。根据《保险法》第五十八条的规定，合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人超过规定的期限六十日未支付当期保险费的，合同效力中止。，在此期间发生的保险事故，受益人或被保险人与保险公司是否承担保险责任发生纠纷。七、缺少必要的索赔单证、材料所引发的保险纠纷。根据《保险法》第二十三条规定，受益人或被保险人索赔的，应当提供相关的单证和材料，但往往实践中，由于单证和材料不全，受益人或被保险人就认为是保险公司在故意刁难，继而发生纠纷。八、超过了索赔时效所引发的保险纠纷。根据《保险法》第二十七条的规定，人寿保险的被保险人或者受益人对保险人请求给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起五年不行使而消灭。