杭州劳动仲裁需要提供哪些资料,哪些情况需要劳动仲裁

申请人的申请-3 仲裁申请应以书面形式提交仲裁并按申请人数提交复印件。如果申请人是员工，需要提供以下材料:1。-3仲裁申请(详细陈述申请的事实理由，一式两份或按申请人数提供；2、申请人的身份证明及复印件；3.有委托代理人的，需亲自签署并提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师的，应当是提供执业律师证书复印件:委托人的代理人是公民的，应当是提供与委托人签订的免费代理协议和代理人与委托人关系的法律资料；4.被申请人工商注册信息资料；5.申请人与被申请人关系证明劳动；(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、用工登记表、押金收据、处罚证明及通知或辞退、开除、解除(或终止)关系证明劳动关系等。

劳动仲裁必选资料是:1。申请。申请书一式三份，两份提交仲裁 Commission，一份由申请人留存。申请书除陈述劳动的基本情况外，还应包含明确具体的申请请求和申请所依据的事实和理由。2.身份证明。申请人为劳动的，需携带本人身份证明并提交复印件；有委托代理人的，还应当提交授权委托书、委托代理人身份证明等。申请人为用人单位的，应携带用人单位营业执照复印件并提交复印件，以及用人单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明。

如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作证、通行证等材料及相应复印件。4.被申请人的身份证明。申请人在申请-3 仲裁时，如果仲裁委员会要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料，申请人应当尽量提交。5.交货地址的确认。写下您收到的文件仲裁的详细地址、邮政编码和联系电话。

劳动仲裁准备以下资料和材料1、仲裁应用一般仲裁 。提醒一下，仲裁 Request和仲裁 Facts要分开写，不能混在一起，尽量简单明了。也可以通过搜索法语网站找到仲裁应用模板。点击下面的小程序查看。如果还担心申请书有问题，可以直接找律师委托你写。一两百元基本可以解决问题。

3.公司基本资料可在全国企业信用信息公示系统网/天眼查/企查等网络渠道查询用人单位全称打印。4.不要空手去仲裁局。申请仲裁需要自己准备材料，但不要将所有材料无组织的提交给仲裁 member。如果想增加仲裁成员的好感度，

法律分析:劳动 仲裁它是一种准司法程序，也是一种相对专业的司法程序，劳动申请人-0。仲裁立案后，劳动申请人如欲委托仲裁支付其债权，还应准备证据证明其债权所依据的事实。实际操作中，-3仲裁需要准备的材料如下:1 .要归档的材料劳动申请仲裁必须先一起归档。2.法庭审判的证据，例如，如果劳动该人主张取消劳动该赔偿或补偿，需要提供该离职原因的证据；如果主张加班，需要提供考勤表等证据证明加班的存在；如果你声称你没有足额发放工资，你需要提供工资标准的证据，等等。

劳动仲裁索赔的对象是公司，应写明公司全称。无论法定代表人是谁，都不影响劳动仲裁的正常进行，法定代表人本人可以不参加。地点劳动 仲裁和老板的住址无关，要看公司的工商注册地址和你的实际工作地址。如果这两个地址不在同一个城市，可以选择哪个城市劳动 仲裁。如申请人为员工，请提交以下材料:(1) 劳动 仲裁申请(详细说明申请的事实理由，一式两份或按申请人数提供；(2)申请人的身份证明及复印件；(3)有委托代理人的，需亲自签署并提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。

劳动仲裁所需材料:1。向委员会提交"劳动debut劳动debut/12344。2.用人单位法定代表人的姓名、地址、姓名、职务；3.仲裁请求及其所依据的事实和理由；4、证据和证据来源、证人姓名和住所；5.发送单位名称。2.同时向劳动contention仲裁委员会提交以下材料:1。身份证复印件，有委托代理人。代理人为公民的，提交代理人身份证复印件；2.劳动关系证明；其他证明材料；3.申请人为用人单位的，应当提交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；4.有委托代理人的，提交授权委托书。

申请-3仲裁，需要提供以下证据和材料:(1) 劳动申请争议。(2)用人单位工商登记资料。(3)身份证复印件劳动。(4)证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事证人证言等。如用人单位有与争议相关的证据，由用人单位提交提供。如用人单位未能提供master劳动档案、工资发放、社保费缴纳记录、劳动protection提供情况等材料，将承担不利后果。

仲裁申请书应当载明下列事项: (一)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(2) 仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。书写仲裁如果确实难以申请，可以口头申请，由劳动Dispute仲裁Committee记录，并告知对方。