劳动 合同不见，员工丢失劳动合同。劳动丢了自己的/，怎么办？劳动合同original不见我该怎么办？法律主体性:劳动合同不见可以补一份，公司赔了劳动 合同，怎么办？如果是因为用人单位丢失劳动 合同，那么肯定是用人单位在劳动上签字了。
劳动合同替换方法详情如下:1 .向公司申请，然后签同劳动合同，口头告知人事部挂失。2.如果是正规单位，我肯定帮你补办。不会影响你试用期后如期缴纳社保和公积金。但如果是私企的话，就难了。找人事部没用，得赶紧找老板说明情况；3.一般情况下，劳动 合同一式三份，你、用人单位和劳动部门各一份。
劳动 合同用人单位和劳动各持一份。法律依据:中华人民共和国劳动Law-2合同第十七条的订立和修改，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动 合同本合同立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动 合同中规定的义务。第十八条下列-2合同无效: (一)违反法律、行政法规的-2合同；(2)以欺诈、威胁等手段订立的-2合同。
If劳动 合同被用人单位遗失，必须有用人单位在劳动合同上签字。由于劳动 合同是签订的，用人单位和劳动都要各持一份，所以劳动是用人单位遗失的，没有任何违规行为。 1.公司亏损劳动 合同，怎么办？用人单位和劳动将继续另签一份，或承担举证责任并提供证明原件。
并提供原始证明文件。但需要指出的是，在用人单位提交书证确有困难的情况下，如本案中的-2合同原件，法院仍可审查决定-2合同的复印件能否与其他证据材料及案件事实相结合。作为惩罚性条款的“双薪不签劳动 -0/”旨在督促用人单位及时与-2合同订立书面形式。
3、 劳动 合同 不见了,怎么办,必须要吗?劳动合同是表明用人单位与劳动者关系的证明。没问题的时候也没多大作用。但是出问题的时候可以按合同做点什么。如果没有合同，就不能证明你们的关系。如果个人的份额是合同 不见，可以找用人单位，他们应该还有另外一份。你也可以索取一份。必要的时候，劳动 合同非常有用。这取决于你做什么。如果和原单位的-2合同谈。劳动 合同你可以再签，用人单位可以帮你签。一般，劳动 合同都是一年，看往年了。
4、员工把 劳动 合同丢了怎么办If 劳动丢失了他的-2合同，他可以向雇主写书面申请，要求补发劳动-。还要写清楚新的劳动 合同的来源以及丢失的原因等。如果单位拒绝处理，可以通过仲裁解决。1.员工丢了劳动 合同，怎么办？1.给原用人单位写书面申请，要求补办解除证明-2合同。2.单位拒绝处理，并以此为由诉至当地劳动仲裁机构。
即解散证明劳动 合同。解散证明劳动 合同是原单位出具的证明，一般用来向新单位表明。劳动可用于证明与原单位合同解散后不可用。解散劳动 合同协议是原单位与劳动就解散劳动涉及-2达成的协议。
